劳动法一个月工作时间
请问劳动法哪条规定是员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资...
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除...
用人单位每天工作8小时没节假日算不算违反老动法
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国国防动员法的内容
(2010年2月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过) 第一条 为了加强国防建设,完善国防动员制度,保障国防动员工作的顺利进行,维护国家的主权、统一、领土完整和安全,根据宪法,制定本法。第二条 国防动员的准备、实施以及相关活动,适用本法。第三条 国家加强国防动员建设,建立健全与国防安全需要相适...
新劳动法主动辞职赔偿
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年，支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的标准(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月;2、6个...
一天工作12个小时做6休1工资2200一个月合上海劳动法吗?说后续补休,让...
1、无上海劳动法一说，劳动法全国通用。2、你们单位规定的上班时间不符合法律规定，工作时限太长，不过它规定了补休制度，因此，你可以尽量申请补休，但是如果补休天数过少的话，你可以根据劳动法的规定要求增加补休天数。
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?
如果，老板因为你只上班了一个星期的班，说你没给公司产生效益，不能结算工资，这样的话，你一定不要被老板忽悠了，上班了，你就付出了自己的劳动时间，公司是有支付你劳动报酬的义务的，你需要和老板协商支付，并留下自己在这里上过班，有劳动关系的证据，以备老板不支付劳动报酬，你又不赞同老板的...
在什么时间离职是最好的?为什么?
接下来的一个月,这个同事除了必要的工作交接,依然照旧处理领导交代的工作,时常见他东奔西跑出差。领导也很感激他,帮助公司度过了最忙的一段时间,完成了考核任务,特地办了送行宴。 后来,他入职新单位后,由于业务关联性,经常促进两个单位的合作,搞得领导动不动煲电话粥。 其实,相互照顾彼此利益,是赢得对方尊敬的关...
加班时间太长,太累怎么申请补偿
公司加班时间太长导致主动辞职有赔偿吗 如果有被迫加班时间过长的证明可以获得补偿。 劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动辞职权，且公司仍然需要做出相应赔偿。 具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月，不满半年赔偿一个月的做法。加班时间太长过度劳累导致发病公司该不该赔偿 劳动者...
辞职撒谎负罪感工作半年,实在做不下去了,跟老板说外婆生病(真实的...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
中华人民共和国国防动员法颁布时间
法律依据：《中华人民共和国国防动员法》第一条 为了加强国防建设，完善国防动员制度，保障国防动员工作的顺利进行，维护国家的主权、统一、领土完整和安全，根据宪法，制定本法。第二条 国防动员的准备、实施以及相关活动，适用本法。第三条 国家加强国防动员建设，建立健全与国防安全需要相适应、与经济社会...
漳州市可力回答：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
善汤18612663080问： 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少? ？
漳州市可力回答： 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少?《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.按劳动法和国...
善汤18612663080问： 法律规定一个月的正常上班时间是多少天 - ？
漳州市可力回答： 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
善汤18612663080问： 劳动法规定一个月正常上班是多少个小时? - ？
漳州市可力回答： 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因为月的天数有差异,所以以周为单位计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
善汤18612663080问： 国家规定一个月上班不能超过多少小时? - ？
漳州市可力回答： 国家规定的标准的一个月工时是176小时.劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息.我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 .
善汤18612663080问： 请问:劳动法规定每月的工时是多少小时? - ？
漳州市可力回答： 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
善汤18612663080问： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? - ？
漳州市可力回答： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 ...
善汤18612663080问： 劳动法规定一个月工作多少天 - ？
漳州市可力回答： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
善汤18612663080问： 劳动法规定每个月工作几个小时？
漳州市可力回答： 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
善汤18612663080问： 新劳动法规定每月的工作天数是多少天? - ？
漳州市可力回答： 每月的工作天数就是每月除周六、周日和法定节假日后的所有天数. 具体每一月是不同的. 当然,因为单位需要,单位可以适当调整的.但实际共走时间不能超过每周44小时. 超过的时间需要支付加班工资. 具体内容,请参看附件劳动法内容.
