劳动仲裁加班费输了
仲裁加班费什么情况下一定会赢?
没有一定赢的仲裁案件，有充分证据且在仲裁时效的会赢。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道之日起起算。但劳动报酬的争议，劳动关系存续期间不受仲裁时效的限制，劳动关系解除或者终止的，自解除或者终止之日起一年。劳动者主张加班费，应当在仲裁时效内...
第一次劳动仲裁忘记要加班费了还可以再要吗?
劳动仲裁以后如果还没有执行完可以去追加。选一个辅助说明。然后交到劳动仲裁委员会。并拿好你的有关证据。同时交上。
仲裁中要求加班费的赔偿金可支持吗
劳动争议仲裁委员会认为:关于赵某要求支付加班费的请求,北京某矿业研究院虽主张赵某2008年的工资内已包含了加班费,但并未就其主张向本委提供充分证据予以证明,故应当支付赵某2008年的双休日加班费。但其余的加班费,因赵某未就其主张向本委提供充分证据予以证明,故本委不予支持。关于赵某要求支付拖欠加班费 100%...
劳动仲裁一周工作六天加班费
劳动仲裁一周工作六天加班费应如何计算 在劳动仲裁中，一周工作六天并进行加班的情况下，加班费的计算需要根据相关法律法规进行合理计算。以下是详细的操作流程和【法律依据】：一、劳动仲裁计算流程 1. 确定基本工资： 首先，确定员工的基本工资，这是计算加班费的基础。2. 确认加班时间： 确定员工每周...
主张加班费追诉时间是多久?
如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多少要多少，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适当的来算，不会是满两年)来调解，如果调解不成，裁决的话，只裁一年的。应正确理解关于加班工资的仲裁...
加班费的劳动仲裁应该怎么处理?
2、就是加班一个小时 劳动争议仲裁 委员会也会支持你的。不过 劳动法规定 的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求 解除劳动合同 ，支付加班工资，支付 经济赔偿金 。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构...
加班没有加班费可以劳动仲裁吗
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是...
劳动仲裁赢了,但是劳动者表现不好,劳动局不支持加班费,怎么办?
根据你的表述，你们是想继续在那家公司工作下去的，你们可以继续向法院提出你在仲裁中所有的那几项诉讼请求，由法院去判就可以了。实践中，可能是经济危机的缘故，这两年广东这边是不支持加班费了的。如果厂方要非法解雇你们，则你们除了要求以上的项目外，还可以要求非法解雇的赔偿金，即每工作满一年，...
劳动争议调解仲裁法第四十七条,申请加班费金额超过最低工资标准12个月...
你的诉求超过这个范围，仲裁委员会能受理，并且可以做出裁决。超出的部分可以要求，如果不服仲裁裁决的话，可以向法院起诉。
劳动仲裁时加班工资一般支持多少年的?
法律分析1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。；2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效...
新洲区舒胆回答： 你好!建议你现在先去申请劳动仲裁,在仲裁时,公司有义务提交员工的加班证据的. 你们发工资会给你发工资条吗?如果有工资条的话,上面是否有加班小时统计?或者你可以在申请仲裁时要求仲裁庭给你取证. 劳动仲裁是可以维护你的权益的.
席震13327023605问： 劳动仲裁能否要回加班费 ？
新洲区舒胆回答： 劳动仲裁能要回加班费《劳动争议仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.
席震13327023605问： 急:公司不按劳动法支付加班工资如果申请仲裁输了要赔钱公司吗?好怕. - ？
新洲区舒胆回答： 不用,如果你的证据不足,就是公司不支付你要求的那些加班费,你也不用赔钱给公司
席震13327023605问： 提出劳动仲裁申请后,开庭被判失败会怎样?因为我想让原单位支付几个月的加班费,但我拿不到考勤记录,原 - ？
新洲区舒胆回答： 按实际情况,如果证据不足,仲裁输了,你的请求得不到支持.
席震13327023605问： 公司不给加班费能通过劳动仲裁要回吗 ？
新洲区舒胆回答： 1、公司不给加班费可以通过劳动仲裁要回.2、加班费属于工资报酬的一种,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
席震13327023605问： 劳动仲裁加班费,用人单位不支付加班费怎么办 - ？
新洲区舒胆回答： 可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金.在不知福申请劳动争议仲裁,主张加班费和赔偿金.《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
席震13327023605问： 加班费劳动仲裁 - ？
新洲区舒胆回答： 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在.你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以...
席震13327023605问： 你好:我在劳动仲裁申请节假曰加班费只计算两倍补偿.而仲裁委却按法 - ？
新洲区舒胆回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳...
席震13327023605问： 劳动仲裁追回加班费,证据不全能否追回近两年内的加班费? - ？
新洲区舒胆回答： 1、证人只要能证明你加班的事实即可.至于数量没有要求的. 2、是否加班一般由单位证明 ,你需要提供相应材料即可.参考 ;来自百度 第一,减少劳动报酬由用人单位负举证责任,加班费是可以适用举证责任倒置,由用人单位证明. 第二...
席震13327023605问： 去劳动仲裁追讨加班费应该提供些什么 ？
新洲区舒胆回答： 去劳动仲裁追讨加班费应该提供书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;双方存在劳动关系的证据,如:有效的劳动合同;用人单位安排加班的通知,或者加班的工作成果等证据.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
