加班半小时不算加班
加班半小时算加班吗
法律分析：只要超出下班时间继续工作就是需要加班，一般情况下除了在《中华人民共和国劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在...
晚下班半小时算加班吗?
晚下班半小时算加班，只要超出下班时间继续工作就是需要加班，一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
超出规定上班时间半小时算不算加班
在法律上算，在工作中不算 别说半个小时，我周未全天上班，老板也没算我加班。
“加班未满半小时不算加班”
加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
下班路上算不算加班费
下班时间工作可以被认定为加班，通常超过半小时即可算作加班。加班是指超出正常工作时间的工作，用人单位需按规定支付加班费。1. 下班时间工作算加班吗？用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当计算加班。公司规章制度应在法律允许的范围内制定。加班包括工作日延长工作时间或非工作日工作，且需劳动...
加班到半小时算工资吗
加班半小时算加班费。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
超出下班时间多久算加班?
加班对于现代的工作来说是很正常的一件事情，只要不是在上班时间工作，额外的时间都属于加班时间的，所以不管是超出多久，它都属于加班的。当然，如果有时候因一些个人工作没有完成的话，自己适当加一下班去完成，那也是可以的，这属于一种敬业的表现，这个时候就不能算加班了。加班是在你下班的时候，领导...
晚下班半小时算加班吗
晚下班半小时算加班。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，晚下班半小时算加班，只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营...
请问如果加班时间不满半小时的按多长时间计算,超过半小时不满一...
加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班，是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
公司加班一小时只算半小时合理吗
公司加班一小时只算半小时合理吗?是不合理的 加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班，是不合法的。解析：1、如果实行的是标准工时制，那么，这两种算法都不对了。
西藏自治区甘露回答： 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款.工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
卞仪18233985242问： 加班半小时算一小时吗 - ？
西藏自治区甘露回答： 很显然,当然是不可以的了!
卞仪18233985242问： 每周工作48小时,算加班吗 - ？
西藏自治区甘露回答： 每周正常的工作时间就是40个小时的,你多出来了8个小时,算不算是加班那就要看单位的规定了,要是每天半小时的加班的话,那就不能算是加班了.
卞仪18233985242问： 加班超过四十五分钟 不算加班吗 - ？
西藏自治区甘露回答： 加班一般以小时为单位,不足一小时的一般不算加班
卞仪18233985242问： 超过法定工作时间多少小时才算加班 - ？
西藏自治区甘露回答： 确切的说,加班1分钟都算加班不过法律上有相应规定,双方协商后,1小时以内可以不算加班
卞仪18233985242问： “工作日下班半小时后的工作时数、计为加班” 是否违反劳动法 - ？
西藏自治区甘露回答： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资 不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.要看是不是节假日或是不是休息日,若是平时加班不违反是劳动法的.【折合时间】
卞仪18233985242问： 加班不超两小时不算加班? - ？
西藏自治区甘露回答： 当然不合理,劳动法规定1个月加班不准超过36小时,你公司每天让你们加班1个多小时而且不算加班费,这根本是公司对你们在耍小手段,以后记得叫公司算加班费,公司如果硬是不给加班费还要让你们加班那你就告这公司,这种官司100%赢!
卞仪18233985242问： 我们下了班,每天都要开会半小时左右,能算是加班吗 - ？
西藏自治区甘露回答： 1:下班后继续在单位开会应该属于加班.因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班.而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班. 2:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
卞仪18233985242问： 加班两小时不酸加班么?! - ？
西藏自治区甘露回答： 肯定不合理,超过八小时法定工作时间之外的加班时间,都算加班.加班半小时也算加班.
