到手4000实际底薪多少
一些企业的招聘信息写的是月薪4000元,为何打电话却是底薪2600?
不仅如此，他们这样做也就是为了能够让自己每个月的面试人数达标，他们也是有业绩的，所以他们在各大招聘网站上特别活跃。底薪是2600，还要加上提成和其他的福利待遇。不过有些公司确实是实事求是的，他们既然写了月薪4000元，那么说明这个职位的升值空间比较大，底薪只有2600，只要你谈成一桩生意，就会获得...
保底4000实际能拿多少?
保底4000实际最少能拿4000元钱，最多没有上限。因为4000的底薪就是每个月保底工资最少4000元钱，不能少于4000元钱了，然后就是看公司有没有需要加班。或者做的工作是有没有提成的，如果公司需要加班之类的，就会另外计算加班费，或者工作有业绩提成之类的，也是另外计算的，所以4000的底薪每个月最少4000...
说好底薪4000,为什么签合同的时候底薪变成2200了,我是不是被骗了?_百...
说好底薪4000，现在在签订合同时却变成了2200，你签还是不欠？决定权在你手里，之前说的有没有书面的记录，如果没，那等于没有说过，现在给你2200，如果你觉得可以接受那就签，觉得不可以接受，你可以向对方提出来，这是一个双方博弈的过程，在利益面前没有必要感觉不好意思。
4000的底薪,上班13天,月休二天, 工资是怎么算?
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天 根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为104天\/年...
网络招聘时,薪资写的是四千元,一到面试就变成了底薪两千元,这是咋回事...
新人进入职场，更需要重视的，是上升的空间。2000元的基本工资并不可怕。将来能拿到6000就不错了，这确实阻碍了进步。尤其是刚毕业的大学生，选择一个基本工资低但进步快、上升空间大的工作，其实比选择一个基本稳定、不变的工作要好得多。一般来说，如果招聘的是4000-6000，实际可能会超过4000或者低于...
为和网络招聘上的薪资是4到6千元,一到面试就变成了底薪2000元呢
薪资明明写的是4000元—6000元，一到企业面试就变成了底薪2000元，这是最正常的。一般会发生在以下这三种情况：一是销售岗位，底薪加提成，而公司写4000元—6000元主要是公司销售人员总共拿到手的平均薪资，而且一般情况是4000元左右。二是出现在期望值上，在很多企业都是同工不同酬的，尤其是私营企业，...
保底4000跟底薪4000的区别是什么?
保底四千是最终工资四千而底薪四千是指着四千是这个月的基础工资不加你的提成还有奖金等等。如果两者之间选择一个的话可以选底薪四千因为保底四千可能基本工资是两三千加上你的提成奖金才差不多四千元而底薪四千是至少四千加上提成等可能会达到七八千 ...
交银合同上说薪资4000,50%底薪是什么意思
底薪是保底工资。也就是说薪资4000元，其中，50%底薪就是底薪为2000，其他的根据考核确定。
底薪4000是到手工资吗
底薪4000元并不等同于到手工资。实际上，由于社会保险和公积金等扣款，实际到手的工资会低于这个数额。通常情况下，雇主会从员工的工资中代扣养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分，以及住房公积金。这些扣款旨在为员工提供社会保障和住房资金积累，但它们会减少员工的实际到手工资。
有责底薪4000一般能拿到多少?
有责底薪4000一般能拿到4000的底薪。因为4000的底薪就是每个月保底工资最少4000，不能少于4000了，然后就是看你公司有没有需要加班。或者你做的工作是有没有提成的，如果公司需要加班之类的，就会另外计算加班费，或者你的工作有业绩提成之类的，也是另外计算的，所以4000的底薪每个月最少4000加以上工资。...
秦皇岛市严肽回答： 综合工资4000到手的金额取决于你所在的地区,因为不同地区的税率不同,所以实际到手的金额也会有所不同.一般来说,4000元综合工资到手大概在3000元左右.
澹的17652573505问： 南通地区,交了五险一金,实际拿到手4000,那实际一共多少 - ？
秦皇岛市严肽回答： 一、计算方法:工资乘以五险一金个人缴纳部分,减去个人所得税,即为实际到手工资. 二、2019年超过五5000部分需要缴税,你不用缴税了. 三、工资*(1-(养老个人8%+医疗个人2%+失业个人1%+公积金个人12%)%)=4000,那么工资约...
澹的17652573505问： 我的月工资是4000,扣除所有的税和保险,公积金后,我实际能拿到多少薪水? - ？
秦皇岛市严肽回答： 养老保险:8%;医疗保险:2%+3;失业保险:0.5%;住房公积金:12%,这样算下来应扣:903.另外,还要扣个人所得税:4000-2000-903=1097(应纳税额),保险是不扣税的. 1097*0.1-25=84.7(个人所得税).你实得工资应该为:3012.3元.
澹的17652573505问： 如果公司提供五险一金,税前月薪4000,税后是多少 - ？
秦皇岛市严肽回答： 不同地区或单位采用的五险一金比例是不同的. 以上海为例,税后大约是3200左右.明细见附图.实际中还取决于你的缴费基数等因素,故结果仅供参考.
澹的17652573505问： 公司每个月给我发4000工资,又说我的基本底薪是2130 - ？
秦皇岛市严肽回答： 很多公司在进行合理避税的时候,会将工资结构划分为几个,只要总数给你的是4000块就对了,另外你要注意看社保之类的购买是按哪个标准在买.你还要留意合同里是不是也这样写,如果公司信誉好,即便是合同里写了底薪,也会按4000给你的.如果公司没信誉,以后发生劳务纠纷,你的权益就比较难保障.
澹的17652573505问： 劳务合同税前工资是4000元税后应该拿到多少 - ？
秦皇岛市严肽回答： (4000-3500)*3% =15元 4000-15 =3985元
澹的17652573505问： 成都2016年4000元税前工资实际到手能有多少钱 - ？
秦皇岛市严肽回答： 社会费用一般在300左右.税前工资:4000-300=3700.个税:(3700-3500)*3%=6元. 因此,实际到手大概在3700左右.
澹的17652573505问： 上海这边公司给交五险一金到手4000 请问实际工资是多少？
秦皇岛市严肽回答： 应该在5000左右的样子~~~
澹的17652573505问： 为什么一些招聘信息写的是月薪4000,在面试时却变成2600底薪呢? - ？
秦皇岛市严肽回答： 在看招聘信息的时候要关注几个招聘陷阱,这是用人单位与应聘者玩的一个文字游戏.首先薪资上应该问明的内容有到手的月薪是税后4000,还是税前4000,另外还有弄明白的是否包含五险一金这个必扣项.另外,还要注意是否具有底薪字样...
