到了转正日期公司没通知
转正日期过了但流程没有走完
严格意义上说,是否转正与流程是否走完没关系,试用期期限属于法律问题,流程属于公司内部管理问题。试用期过了约定期限的四个月,只要在你的试用期内公司没有向你反馈任何试用不合格或者绩效不达标,无论流程是否走完,从法律意义上而言,你已经转正。就跟入职工作没有签订劳动合同一样,无论是否签订劳动合同,...
到转正日期公司却不提转正的事情
法律分析：职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反劳动合同法的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...
面试是老板亲自面试的,快到转正的日期了,这个要亲自跟老板说吗,还是公...
一般公司人事部试用期到后，会通知办理转正的。等到日期了，如果没通知你，再找人事部问问
已经过了转正的时间,但是公司还是按试用期结算薪资,怎么处理合适?_百度...
如果你已经过了转正的时间，但公司还是按试用期结算薪资，你可以先与公司的人事部门或负责人沟通，说明自己已经过了试用期，并请求公司及时处理转正手续和发放正式薪资。如果沟通无果，你可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。在与公司沟通的过程中，你可以准备好相关证明文件，如入职合同、试用期评估报...
递交了入党转正申请书,几个月过去了,都没接到通知,是不是出现什么问题了...
不会，属于按期转正的情况 讨论入党和转正需要召开支部会议，然后上报通过 一般是隔几个月开一次的，标准是每季度一次，意思就是如果你的转正期正好不巧不在处理党务的时间或者其它原因，那么延期属于正常情况，程序就需要这么长时间 但是表决是写的日期是你转正日期的，虽然上报时是几个月后 我就是6月...
公司试用期6个月,如果到期了转正表单上显示的不予通过,是不是就该...
可以谈，但是公司摆明对你6个月期间工作不满意，再干下去也是延长试用期，没有多大意义，而且公司如果觉得你不合适，应该再至少三个月左右会有所提示，这种就是抓人使唤。建议可以主动提离职了，尽快寻找合适的工作吧！如果没有签劳动合同，可以追究公司赔偿（入职第二个月起到离职日期期间2倍工资）。但...
转转正呢之后发现日是20号去别的公司上班是在18号有影响吗?
不会有影响，因为转正的日期是按照实际情况来决定的，只要你能按时准时到达新公司上班，就没有什么影响。
到了转正日期后 没有办理转正手续算做已经转正了吗
其次,在各企业的实践中,一般会约定一个试用期的考核条件,通过了,就表示是“符合录用条件”,可以顺利转正。如果没通过考核,有可能会被以“不符合录用条件”为由,在试用期内解除劳动合同。但请注意,这个前提是要在“试用期内”。 那么,试用期已过,领导还没有提转正,也没有办理转正手续,应该怎么...
11月3日入职,公司说两个月转正,但是两个多月都过去了,公司里的上级领导...
1.先主动和上级与人事谈谈，先说说这两个月的工作成绩和学习情况，对公司的感受和适应情况，最后再说两个月转正的事情，以及比较明确的转正日期。2.如果沟通不果的情况下再考虑离职问题，这是最后选项，当然年后辞职会更好一点，这一点听你老妈的意见。3.做什么工作都挺不容易的，需要调整自己的状态，...
到了劳动合同上面的转正日期怎么办
1、提前与直属上级和人事部门沟通，了解转正的相关要求和流程。2、收集并整理工作成果和表现，以便为转正申请提供证明材料。3、根据公司要求，提交转正申请，包括个人工作总结、工作成果展示等。4、等待相关部门的审核，期间保持与上级和人事部门的沟通，了解审核进度。5、审核通过后，与公司签订正式的劳动合同...
上栗县瑞合回答： 你可以去找你们部门经理申请,有的公司是不会通知的你的,需要自己填写转正申请书去向公司申请.不要老是等,那不是解决的办法.按理说你们部门经理会通知的,假如有的经理对自己员工不是很关心的话,也不会在理你这档子事的.你现在要做的,就是直接问你们经理,不行就直接找人事部,问清楚情况,就怕公司故意拖延转正时间,对员工的工资造成很大的影响.希望对你有帮助.
宓友13082452523问： 试用期已过,公司没有提前通知转正,离职问题? - ？
上栗县瑞合回答： 1、劳动合同试用期的,试用期不成立,该试用期合同期限即为劳动合同期限.约定试用期的前提是必须先签订劳动合同,并且有明确的劳动合同期限.先签“试用期合同”,再签“劳动合同”,这种分两步走的行为是不符合现行法律规定的....
宓友13082452523问： 我毕业生,来公司已经工作将近四个月了,但是一直没有得到转正的通知.昨天我跟领导反应过了,但是她说要 - ？
上栗县瑞合回答： 这个原因可能有两个,一个是公司本身不太正规,尽量不签合同就不签,还一个可能是公司有解雇你的打算...当然人为的失误忘记给你办了也有可能,不过可能性小..可以先去人才市场看看,等找到更好的单位再说,反正你合同没签,跳槽更方便!!你知道吗有些人还不喜欢签合同呢,走的时候方便啊.如果是大单位你想不签合同都不行.没事的
宓友13082452523问： 和一个公司签订了3年的劳动合同,试用期6个月,已经工作超过了6个月,公司没有通知我转正? - ？
上栗县瑞合回答： 是的,如果单位没有在试用期辞退你,已经视为自动转正了,因为试用期只能约定一次. 劳动合同法: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
宓友13082452523问： 过了试用期,公司没通知转正,也未签合同怎么办 - ？
上栗县瑞合回答： 从第二个月起,没签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿.协商不成,可以自己去当地劳动仲裁机关申请仲裁.
宓友13082452523问： 高分求助!!! 来公司马上快4个月了,公司一直不给转正,个中问题求懂的人看看明白,ORZ..？
上栗县瑞合回答： 公司这样做是不合法的,你签了一年的合同,可以不约定试用期,但是如果你正式工作了,不帮你缴纳社会保险是违法的,你可以去当地的劳动监察大队进行匿名举报
宓友13082452523问： 公司拖延转正 - ？
上栗县瑞合回答： 不给转正有两种可能,一是自己的业绩或者表现还没达到公司的考核标准.二是这家公司根本就没考虑挖掘人才.如果是这样我建议你换另一家公司发展.我之间进过这种公司.
宓友13082452523问： 公司规定3个月转正,4个月之后却还有转正,也没有任何通知,合法吗? - ？
上栗县瑞合回答： 不合法,可以要求公司履行劳动合同
宓友13082452523问： 我签的合同试用期到期了,公司什么也没说,我该怎么办 - ？
上栗县瑞合回答： 你无权要求赔偿 你现在就继续工作即可,无所谓的转正不转正.试用期过后就是正常劳动合同期限.如果公司辞退你可以要求赔偿
宓友13082452523问： 已过劳动合同约定的试用期时间,但公司未办理转正手续,是否视为自动转正? - ？
上栗县瑞合回答： 您好! 依据我国《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 所以只要在试用期满,公司未书面通知员工不符合用工条件的,员工自试用期满次日开始视为自动转正.此时企业再以员工不符合试用条件为由解除劳动合同就属于违反解除了,前提是员工未严重违反企业的规章制度哦.更多法律知识可以关注我们的抖音或公众号“律剑侠”,也可以私信咨询更多法律问题.
