公司解除合同换另一个公司
如果签了解聘合同,之后公司换一个单位,这种情况怎么办
一、公司将劳动合同转签另单位怎么办? 用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可...
公司把我的合同转到另一个公司怎么赔偿?
有赔偿！一般情况下把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。同时根据《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单...
公司提前解除劳动合同调离另外一个公司该怎么办
原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，
公司撤出,换另一个公司继续,原单位有补偿吗
用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有...
解除劳动合同后换公司的内容是怎么样的?
一、解除劳动合同后换公司 如果是依法裁员，按本单位 工龄 每工作一年补一个月 工资 。如果单位违法解除或 终止劳动合同 ，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行 劳动合同 。此外或可争取其他款项，注意保留 证据 。若需法律服务可电话联系我。 劳动部《关于 劳动法 若干问题的意见...
公司要我解除劳动合同,然后用一个新的公司让我签,这样合法吗?_百度...
和你解除合同的相应赔偿不给你，当然侵犯你的权益了，但没关系的，你同样可以提起仲裁要求公司给你赔偿，只是你们不要达成什么对你不利的协议就行了
合同到期,公司不续签,但是直接要用另一个公司和我续签合同
合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照相关法律终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且...
...期间未按时领到加班费就解除劳动合同,到了另一个子公司继续工作,能 ...
可以索要赔偿，但是建议你协商处理。
在原公司未签解除合同,在另外一个公司签入职书,是否违反劳动法,_百度...
违法，一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，...
与一个公司解除劳动合同 五年工龄 到另一个单位怎么续接工龄?_百度知 ...
需要用人单位有档案托管资格或者委托人力服务中心代管，变换单位的话需要办理档案转移手续，相应的工龄也随之转移到新公司了。如果是以社保缴费来体现的话，到新的单位就职就需要办理社保转移手续。由原单位办理社保减员，有新单位办理社保增员，实现社保的续交就算是工龄转移到新单位了。
淮上区天仲回答： 合同未到期,公司解散了,员工如何处理?有几种办法: 1、按照劳动法有关规定,按照员工的工龄和工资(每年一个月)计算,发给遣散费,员工自谋出路; 2、有些员工可以参加劳动部门组织的技术培训班,由劳动部门视情推荐...
斋庭15755915162问： 求助:今天公司通知我要终止合同,劳务关系要变更到另外一家公司,我该怎么办? - ？
淮上区天仲回答： 这个属于公司单方变更劳动合同,需要与你协商一致且根据你的工作年限支付经济补偿金一年补偿一个月,或者把你的工龄合并到新公司
斋庭15755915162问： 我和一个公司签了合同,然后解约了又换了一家公司,但是他们和上一家公司是竞争行业,我这样做会不会违法 - ？
淮上区天仲回答： 不会的签的协议是指你在其公司里才会生效,既然你辞职了协议自动失效,所以你不用担心违约之前与其公司所签的协议.求给分
斋庭15755915162问： 合同期内公司解除合同让员工签约另一家单位,公司要不要赔偿员工? - ？
淮上区天仲回答： 根据劳动合同法...员工没有做危害公司的事情...公司没有权利开除员工...否则给予赔偿...让员工签约另外一家...那也得解除了上家才能签约下家...那结果您懂的...
斋庭15755915162问： 我在某公司辞职解除劳动合同了,有解除合同单子!我去另一家公司为什么说我还在就业中?不能录用让我办失 - ？
淮上区天仲回答： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法...
斋庭15755915162问： 原公司不和员工签合同了,转签另一家公司,有没有赔偿问题?该怎么赔? - ？
淮上区天仲回答： 首先要弄清公司是什么时候开始和你解除劳动合同,如果是在十二月三十一日之前与你解除是应该赔偿的,如果公司拖到十二月三十一日不再续约你是得不到赔偿的.至于你愿不愿意与另一公司签约就只属于双向选择的问题了.
斋庭15755915162问： 我们公司打算结束现在的公司,重新成立另外一家公司.在这种情况下,公司是否要给予赔偿.应该怎么赔偿. - ？
淮上区天仲回答： 如果现公司要注销另成立新公司,得给你补偿.如果是采取合并、分立等方式,由新公司继续履行原劳动合同,不必补偿.
斋庭15755915162问： 我们公司原老板退出,换另外一家公司经营,员工是否可以要求原公司赔偿 - ？
淮上区天仲回答： 可以的,老板这样算是违法行为,在没有解决员工的各种合同福利问题前就人走楼空的话是需要负一定责任的.
斋庭15755915162问： 与第一个公司解除了劳动合同,但是劳动合同让我没能了,半年之后要在另一个公司签合同,可以签吗? - ？
淮上区天仲回答： 嗯呢!法律上有这一条!你必须是和上一个公司解除劳动合同!望采纳
斋庭15755915162问： 现在公司把我安排在另一个公司,在原公司办了离职手续,如果新公司不 - ？
淮上区天仲回答： 如果有原公司主动解除劳动合同的证明,可以申请劳动仲裁.但若形式上是劳动者主动离职的,则难以仲裁.
