合同换签公司有补偿吗
合同换签公司有补偿吗
3. 如果转签后保留了原劳动合同的工龄，仅仅是合同内容的变更，那么用人单位不必支付经济补偿金。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各自保存一份。
合同换签公司有补偿吗
是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。 是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，...
换签合同有赔偿吗
在劳动合同变更过程中，若因公司单方解除原合同并导致劳动者与第三方公司签订新合同，公司需承担经济补偿责任。在企业转让、法人变更等情况下，若劳动者与新单位续签，则无需补偿；若拒绝续签，则有权获得经济补偿。劳动合同变更的补偿方式包括：1、双方同意改签合同时，不涉及赔偿问题。若员工拒绝改签并要求...
公司换签合同会补偿吗
1. 如果公司在改签劳动合同过程中，单方面解除劳动合同，并将人事管理外包给第三方公司，那么公司需要先支付经济补偿。2. 当公司因变卖、法人变更等原因导致合同改签时，如果劳动者继续与新单位签订合同，则无需支付经济补偿；如果劳动者不与新单位签订合同，则需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国...
公司换签合同怎么补偿
2. 在公司变卖、法人变更等情况下改签合同，若劳动者与新单位继续签订劳动合同，则无需支付经济补偿；若劳动者不与新单位签订合同，则需要支付经济补偿。3. 劳动合同的用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响劳动合同的履行。用人单位如发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，由...
换签合同有赔偿吗
换签合同补偿方式如下：1、在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础。2、但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求解除劳动合同的，可...
换签合同有赔偿吗
1. 法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动关系时，用人单位通常需要向劳动者支付经济补偿。2. 法律依据：- 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的劳动者提前三日通知，也可以解除劳动合同。- 第三十八条：用人单位在特定情况下，劳动者...
合同换签需要赔偿吗
用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。风险:可能会出现在签订二次固定的有期限的劳动合同之后便不能转成无期限的劳动合同了。一、劳动合同变更...
公司换签合同会补偿吗
法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合同，那么不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。法律...
换签劳动合同如何赔偿
在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法的，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础。但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金；如公司因...
滨海县坎地回答： 是否赔偿要看具体情况.原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人.如果是不同法人,合同不到期,要重新签订的话,正常应当先解除原劳动合同,并支付经济补偿金然后再重新签订新合同.如果签订新合同的时候未同时支付经济补偿金的话,你此前的工作年限应该是连续计算的.如果是变更后的法人,你愿意签订合同的话,可以视为合同的变更.拒绝签订的话,原合同继续履行,如果客观上无法继续履行,单位已经撤销了,那单位应支付你经济补偿金.我说的是大概的情况.帮你的话请采纳.
系标15163989064问： 公司改头换面重签合同期满是否有补偿?？
滨海县坎地回答： 没有赔偿,原来的劳动法规定到期不再续签合同时没有赔偿的,新的合同法规定有赔偿了,但是时间是2008年1月1日算起,如果你的合同到4月份,那也许会赔你4个月的.新的《劳动合同法》规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.新法执行时间2008年1月1日.原来的劳动法规定只有用人单位无任何原因单方解除劳动合同的,且劳动合同没到期的,才支付补偿金.
系标15163989064问： 转签劳动合同是否应该赔偿 - ？
滨海县坎地回答： 1、因为你足够签订无固定期合同的条件,那么B公司要给你每年2个月工资赔偿.3年也就是6个月.2、之前4年要追讨补偿金只能找A公司,但过了仲裁时间,你只能试下.3、未提前30天也不能得到补偿.4、A公司是故意违反劳动合同法,你在仲裁中要求B赔偿时,也可以试下要A对之前的也赔偿.
系标15163989064问： 公司签定的劳动合同未到期要换公司能得到赔偿吗? - ？
滨海县坎地回答： 劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限进行补偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
系标15163989064问： 合同未到期,老板要求改签到其另一个公司,已在本公司工作5年,是否可以要求赔偿,可赔偿多少? - ？
滨海县坎地回答： 首先,根据你的意思,你不愿与新公司签合同的话,老板的旧公司也不会要你了.根据这个推断,如果公司无故辞退你,你有可以要求继续工作,或者要求赔偿,赔偿额=2倍X5(工作年限)=10个月工资(劳动法87条);如果公司找理由(因公...
系标15163989064问： 劳动合同未到期要变更重换劳务公司本人不续签有赔偿吗 - ？
滨海县坎地回答： 劳动合同未到期,要变更重换劳务公司,本人不续签没有赔偿;公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同.当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了.如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益.
系标15163989064问： 合同到期更换老板,是否有相应的补偿？
滨海县坎地回答： 更换老板,你继续上班,当然没有什么补偿.如果公司换了,原合同解除,重新签订合同,可以向原签订合同公司索要补偿
系标15163989064问： 公司老板换了,名称也换了,要我们从新签合同,可以要求补偿吗 - ？
滨海县坎地回答： 你好,可以重新签署合同,但应当支付之前的工龄补偿或在新签署的合同中认可之前的工龄.
系标15163989064问： 合同到期以后转签到劳务公司,有补偿吗 - ？
滨海县坎地回答： 公司要支付你双倍工资,因为没有跟你的劳动合同.还有代通知金,因为公司解除合同也是违法的.因此你可以根据这个索赔!
系标15163989064问： 重新签合同,企业需要赔偿吗 - ？
滨海县坎地回答： 难说,看情况了. 看新签订的合同是否合理,薪资、福利,工作内容是否改变,是否把前两年的工龄抹去了. 如果有异议,可向当地劳动局或律政部门咨询.
