公司解散了有补偿吗
公司解散了员工可以获得赔偿吗
法律分析：根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司解散了员工可以获得赔偿吗
4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。二、公司解散需要提前一个月通知员工吗需要。公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。三、公司法规定...
公司不开了员工有补偿吗
一、公司不开了员工有补偿吗1、公司不开了员工有补偿。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。2、法律依据：《中华人民共和国...
公司关闭解散员工应该如何赔偿
公司关闭解散员工时不需要支付赔偿金，劳动关系中，公司违法辞退员工才会产生赔偿金，公司解散辞退员工的，只需要支付补偿金，补偿金是结合员工前一年的平均工资以及员工在公司的实际工作年限计算的，一般工龄有几年就支付几个月的工资，但最多不超过12个月。 一、公司关闭解散员工应该如何赔偿?公司关闭解散...
公司部门解散,有赔偿吗
公司部门解散，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司要支付经济补偿金。可以要求补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
公司解散需要赔偿员工吗
3、未到年限的补偿：如果公司解散的时间不到员工规定的年限，那么需要向员工支付未到年限的补偿费用。公司效益不好给员工放假工资的发放流程如下：1、与员工协商：在决定给员工放假并确定放假工资标准之前，公司应该与员工进行充分的沟通和协商，以确保员工对公司的决策有充分的理解和认可。2、制定放假方案：...
签了劳动合同公司解散有赔吗
签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第六项规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司项目解散员工赔偿标准是什么
具体问题具体分析，公司解散员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济...
合同到期了公司解散了有赔偿吗?
根据你所陈述的，单位原因导致员工离职的，需要支付离职经济补偿金。
公司解散股东会有什么赔偿
1.公司解散股东员工赔偿一般按照《 劳动合同法 》第四十七条第一款的规定进行，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张家港市硼酸回答： 可以要求补偿,这种情况应该按照每工作一年补偿一个月工资标准来支付补偿金.
褒符19684954970问： 公司倒闭,解除劳动合同,会有补偿吗 - ？
张家港市硼酸回答： 公司倒闭,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十四条(四)规定,公司倒闭(破产)的,劳动合同终止.按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年限每年...
褒符19684954970问： 公司解散员工如何赔偿 - ？
张家港市硼酸回答： 不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”.这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的.1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同.没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资.2、公司解散,需要支付员工经济补偿金.员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月.需要注意的是,原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保等,但倘若公司解散时,依法进行解散清算程序后,没有资产或资产不足的,员工就无法获得补偿或只能获得少量补偿.
褒符19684954970问： 公司解散,相关赔偿问题 - ？
张家港市硼酸回答： 1、公司如果是正常的解散,可以给员工按照买断工龄计算;2、如果是进入破产程序的解散,就没有赔偿,只负责发放员工的工资;3、另外你的工资工资赔偿金只能按照1000元的赔偿,那1500元属于补助和绩效,不能纳入赔偿范围.
褒符19684954970问： 公司解散还需要给补偿金吗? - ？
张家港市硼酸回答： 依法仍需支付经济补偿金,从2008/1/1起算工作年资计算经济补偿金!! 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其它情形.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
褒符19684954970问： 公司解散员工赔偿标准 - ？
张家港市硼酸回答： 根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之,即未吊销营业执照责...
褒符19684954970问： 如果公司要解散,员工会得到补偿吗 - ？
张家港市硼酸回答： 公司要歇业先要将员工的工作安置好,无法安置的就得按一年工龄给一月工资的补偿.
褒符19684954970问： 公司解散了是否有赔偿? - ？
张家港市硼酸回答： 是的,必须补偿的
褒符19684954970问： 签了劳动合同公司解散有赔吗 - ？
张家港市硼酸回答： 有补偿. 根据劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
褒符19684954970问： 公司解散怎么对员工赔偿 - ？
张家港市硼酸回答： 根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同.根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补偿1个月,不满半年的补偿半个月. 提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金.
