公司不开了员工有补偿吗

公司不开了员工有补偿吗~

法律分析：公司解散员工可以获得补偿。
不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。
2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。
需要注意的是，原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金、补买社保等，但倘若公司解散时，依法进行解散清算程序后，没有资产或资产不足的，员工就无法获得补偿或只能获得食量补偿。也就是说，公司解散，员工不是一定能获得补偿的，能不能获得补偿，全看公司清算后是否有财产进行补偿。
对员工而言，要是遭遇公司解散，对工资、经济补偿等事宜不满的，可以联合更多员工共同追讨，最妥当的就是委托公司法或劳动纠纷律师提供帮助，合理合法追讨补偿。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、公司不开了员工有补偿吗
1、公司不开了员工有补偿。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
二、员工主动离职有补偿吗
员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿，如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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平武县18528628226： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
水蔡慧源： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...

平武县18528628226： 公司如果关门的话需要赔偿员工吗? - ？
水蔡慧源： 公司关门应当向员工支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定,公司关门,劳动合同终止. 根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第四十七条规定、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《工资支付暂行规...

平武县18528628226： 急!急!公司突然要关门员工能得到什么补偿? - ？
水蔡慧源： 1:可以要求补偿2个月的经济补偿,如果公司炒你鱿鱼那么就要一年赔偿2个月 2:年终奖估计没什么希望 3:如果是没有签署合同,恭喜你,如果公司不补偿,你就可以去劳动局告他们,劳动法规定没有劳动合同但是有劳动关系的要按照双倍赔偿.

平武县18528628226： 请问公司倒闭员工是否有补偿金? - ？
水蔡慧源： 按照干满一年一个月的补偿金计算.根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月的补偿金.公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入.员工应得收入的支付顺序:工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配.

平武县18528628226： 公司关门,员工能要求赔偿吗? - ？
水蔡慧源： 根据你的介绍公司如果真存在破产触散的情况,终止劳动关系,公司应给你经济补偿,补偿金额是1个月工资.同时你也可以主张未签劳动合同期间的双倍工资.如果公司要把你调往外地,你可以不去,但要到现公司上班,如果单位开除你,你可以主张赔偿.如果你自己提出辞职那么将没有补偿.

平武县18528628226： 公司突然说解散我们员工有钱赔吗 - ？
水蔡慧源： 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、解聘员工构成违约,根据《劳动合同法》第四十七条和八十七条员工有权要求赔偿; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.

平武县18528628226： 公司老板不开了员工有钱赔吗,怎么赔 - ？
水蔡慧源： 1、未签劳合同依据劳合同第八十二条员工权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、解聘员工构违约根据《劳合同》第四十七条八十七条员工权要求赔偿; 3、未足付工资、加班费违根据《劳合同》四十六条员工权要求单位支付经济补偿; 4、未交社保要求单位补缴; 5、单位拒绝申请劳仲

平武县18528628226： 如果公司倒闭了,工人可以拿到补偿金吗? - ？
水蔡慧源： 公司宣告破产之后还会有多少钱留下,你们的头儿会不会把你们放在第一位,把你们的工资付给你们,好的可以少些损失,差的根本没钱还.

平武县18528628226： 公司关门不开了,有得赔偿吗? - ？
水蔡慧源： 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)

平武县18528628226： 我在公司做了4年,公司不开了跨了,老板是否应该给员工补偿呐 - ？
水蔡慧源： 根据《公司法》的规定,公司破产需要清算,清算时公司的财产按照支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款的顺序支付各项费用.《破产法》113条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;因此从法律上你能够获得一定的补偿,具体数额由破产清算小组制定.