公司没假期如何要补偿
我在公司工作5点多了,都没有年休假,可以要求补偿吗?
1. 如果您在公司工作了五年以上，但没有享受到年休假，您有权要求公司安排您的年休假。2. 如果公司未能在法定期限内安排年休假，您有权要求公司支付相应的补偿。3. 根据规定，如果员工累计工作满1年但不满10年，应享有5天的年休假。4. 如果员工累计工作满10年但不满20年，应享有10天的年休假。5...
新劳动法 无假期补偿
1、经济补偿金：根据你在这家公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）2、“不交保险”：可要求公司补交。3、补发加班费。4、“一年中从来休过没有法定节假日”：估计你也没有休过应休的年休假。如果没...
公司未休假期赔偿的问题
15天假期如果属于换休假，相当于是用人单位欠劳动者的假期，用人单位应当依法支付工资，该15天应当按照正常工资进行结算。用人单位不支付的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司不发加班工资还没假期辞职有补偿吗
公司没有足额支付加班费，可以向用人单位提出，如无果，向单位所在地的区、县、县级市劳动局劳动监察大队投诉。不管是试用期还是正式工，劳动者自己提出解除合同的是没有补偿金的，值得注意的是：如果劳动者以“用人单位没有支付加班费”为理由提出与用人单位解除事实劳动关系的，可以要求用人单位足额支付加...
我在公司上班七年无故辞退七年都没假期现在怎么赔偿我
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据：《劳动合同...
公司要辞退员工,年假还没有休完,补偿的时候,年假还计算吗?
如果符合年休假条件却又没有休假，劳动者可以要求补偿。一、用人单位没有安排的，按以下办法处理：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是200%)支付工资报酬；3、用人单位直接按工资的300%支付工资报酬。二...
单位节假日不放假,该如何申请补偿?
节假日日不放假，你能向立即负责人明确提出给与加班工资的申请办理，企业一般会允许你申报的。加班工资规范是依据加班加点日数国家法定节日是平常日薪水的三倍，一般假日是平常日薪水的2倍。节假日日工作依照《劳动法》要求是必须按照规定给与职工赔偿的；都会有固定不动的规范。如果您还在职，能够规定公司...
我在公司工作5点多了,都没有年休假,可以要求补偿吗?
可以要求安排年休假，但是，要及时要求安排年休假。单位不安排年休假的，可以要要补发本人日工资的300%支付年休假的工资。年休假假期：一、累计工作满1年不满10年的，年休假5夭；二、满10年不满20年的，年休假10天；三、满20年的，年休假15天。
未休年假该如何领3倍工资补偿?
未休年假领三倍工资的补偿方法很简单，那就是与公司协商，在公司允许的情况下，可以享受年假或者工资补偿。如果不允许的话，只能在离职的时候申请劳动仲裁，让法院判定公司赔偿。一般情况下，公司没有发给你三倍工资有两种情况，一是公司不知道年休假的概念，二是公司不想发。无论是哪种情况，直接索要...
我在公司工作5年多了,公司都没有年休假,可以要求补偿吗?
看单位来 正规单位，你年休没有，应该都拿有假期补贴的，一般就是三杯工资 部分单位，部分公种，可能不存在假期的说法 比如工程工人什么的 最好看清楚公司规定，以及国家规定 5年没假期，很不正常的 假若觉得不合适，公司不调整，建议炒了老板的鱿鱼 ...
长岛县施博回答： 首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者... 需要支付劳动者三倍的工资报酬.所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可...
孙哑13525417012问： 新劳动法 无假期补偿 - ？
长岛县施博回答： 公司未依法为你缴纳社会保险费的,你可以随时解除劳动合同;索赔:1、经济补偿金:根据你在这家公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿.(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿)2、“不交保险”:可要求公司补交.3、补发加班费.4、“一年中从来休过没有法定节假日”:估计你也没有休过应休的年休假.如果没有,可要求支付应休未休年休假工资报酬.支付标准:按照你日工资的300%支付,其中包含公司支付给你的正常工作期间的工资.
孙哑13525417012问： 公司不按国家规定放假该如何投诉? ？
长岛县施博回答： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...
孙哑13525417012问： 公司只休法定节假日,公休日不休该怎么办而且没有补休更没有200%的工资该怎么办? - ？
长岛县施博回答： 1、用人单位公休日不休息,而且没有补休更没有200%的工资,这是违法劳动规定的. 2、这种情况,可以向当地劳动监察部门投诉,或是申请劳动仲裁解决. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
孙哑13525417012问： 法定假日公司不放假,有什么补偿? - ？
长岛县施博回答： 一般法定假日不放假,公司要支付300%的加班费
孙哑13525417012问： 法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 - ？
长岛县施博回答： 可以申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
孙哑13525417012问： 企业法定假日不放假,也没有周六周日,应该怎么更好的让公司付出代价? - ？
长岛县施博回答： 可以打电话举报,劳动监管部门会进行调查,然后罚款的更好的办法是举报后辞职,这种单位是喝人血的,大家都去举报、辞职,没有员工了,他就无法生存,还可能因为无法完成订单赔偿其他公司,最后倒闭. 这不是对他最好的惩罚吗?恨,没用,大家还是留在那里工作才是对它最大的纵容,也是它敢于如此剥削的根本原因 恨,但是容忍,是懦夫的行径,不值得提倡
孙哑13525417012问： 我在公司工作六年未休过节假日公司也从未付过加班费给我,我不想续签合同了,该如何要求公司给予我补偿?？
长岛县施博回答： 公司违反劳动法,因为你提出辞职,他们也应该给你N个月工资的补偿.N为你在企业工作的年限,按你的情况,他们应该给你6个月工资,另外,只要你有加班的证据,可以要求企业给你6年来的加班费.
孙哑13525417012问： 公司国庆不放假,同时也不肯支付三倍工资,请问该如何 - ？
长岛县施博回答： 公司国庆不放假可以,但不肯支付三倍的工资违法. 如果七天都不放假,则可以得到共计17天的工资(法定节假日3天3*300%,休息日4天4*200%). 可以向劳动监察处投诉. 也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决.
孙哑13525417012问： 我工作的公司是私有企业,他没有给法定假期,我能怎么办?急… - ？
长岛县施博回答： 1、请确定你是不是继续想在这个公司干,如果想,那么第一种方法是和公司方商量来解决、2、对假期的不满,那么可以申请劳动仲裁,可以申请的理由是: ...
