公司有权不让辞职吗
公司是有权利不让员工辞职吗
公司没有权利不让员工辞职，员工要辞职只要提前三十天告知就可以，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
公司有权利不让员工辞职吗
法律主观：公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
公司有权利不让员工辞职吗
法律主观：公司是没有权利不让员工辞职的。公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。如果员工在试用期内的，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《...
公司有没有权力不让员工辞职?
公司有权利不批准员工辞职，但劳动法规定员工正式提出辞职报告，最多一个月公司就得放行，否则违反劳动法。
公司有权力不让员工辞职吗?
1、公司是没有理由不让辞职，但辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话...
要想辞职,公司有权利拒绝你的申请吗?
先按照法定程序离职，提前提交辞职报告，交接好手里的工作，然后可以将你保存的一些离职材料呈现给劳动仲裁部门，让相关的部门来协助你离职，帮助你获得应有的经济补偿。但是建议大家最好还是跟公司好好沟通，闹到劳动仲裁部门对双方来说都是一种损失。当你想离开一个公司的时候，公司是没有权利拒绝的。当...
离职老板不同意我就不能走吗
老板不同意离职是可以走的。但是不能马上走，劳动者需要离职的，应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职；期满后，老板不同意也是可以离职的。1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2关于辞职，《中华人民共和国...
在什么样的情况下,公司可以不给员工辞职?公司第一个月压的工资在员工...
任何情况下，公司都不给不让员工辞职。员工有权得到自己的劳动报酬，如果公司不给，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
公司为难员工让员工辞职违法吗
法律主观：公司是否可以拒绝员工辞职 不可以 。 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定：“劳动者 解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)...
公司不让辞职可以吗
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
松溪县可利回答： 无权.如果公司不让员工辞职的话,你可以拿当初签订的劳动合同到劳动局去告他们.不过也有很多公司因为某些原因没有让员工签订劳动合同的,但是只要你有可以证明你在那家公司工作的证据(如工作证、出入证、工资条)之类的就可以了,那样那家公司更倒霉.
宋放19165872168问： 公司有权力拒绝员工辞职吗 - ？
松溪县可利回答： 公司没有拒绝员工辞职权力,但员工辞职必须提前一个月提出来,否则公司有权叫员工延迟一个月提出辞职.
宋放19165872168问： 辞职被公司拒绝,公司有这个权利吗? - ？
松溪县可利回答： 绝对是没有权利的,另外,不知道你和公司有没有签订劳动合同,一般来说,员工辞职都要提前一个月向公司提交申请,不能今天说辞职,明天就不来了,主要还是按合同办事,如果没有合同,那么至少要在辞职后几天,将相关的工作交付给同事后才可以离去,但是,公司绝对不能拒绝员工辞职,如果发生这样的情况,你可以到劳动局提起申诉.
宋放19165872168问： 员工要辞职,用人单位有权不同意吗? - ？
松溪县可利回答： 员工要辞职,用人单位无权拒绝.1. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2. 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济...
宋放19165872168问： 劳动合同内公司有权利不给员工辞职吗 - ？
松溪县可利回答： 根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者辞职,要求解除劳动合同,只要提前30天告知用人单位,就可以了.这说的就是在劳动合同期内.
宋放19165872168问： 公司有权利不让你辞工吗? - ？
松溪县可利回答： 按照劳动法,只要你提前一个月提出辞职,公司不能强留你.你所谓的辞工单是公司自己制的格式文本吧,其实辞职信里把该说的说清楚也是一样的.
宋放19165872168问： 公司有权力不让员工辞职吗? - ？
松溪县可利回答： 如合同期满,公司没权
宋放19165872168问： 我想辞职.老板有权不让走吗 - ？
松溪县可利回答： 不管你是否签有劳动合同,合同规定的期限有多长,都可直接向他交上辞职书,三十天后结了工资走人(注;没签劳动合同的,不管你工作有多长时间都可以随时走人,不需要等到三十天).如果你是面试期间的(一般三个月以内算面试期),可随时结算工资走人,不需要等待三十天以后.当然,目前中国老板最可恨的事辞职书不收已不批,特别是对一线生产工人的手段最残忍的.在向老板交上辞职书时以不忘了向劳动部门交上投诉信.
宋放19165872168问： 公司有权不批辞职吗?？
松溪县可利回答： 没有权利.是不可以的
宋放19165872168问： 劳动合同期间公司有权不接受辞职吗?请具体回答.谢谢! - ？
松溪县可利回答： 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此,劳动者要辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要用人单位批准,用人单位更无权不接受劳动者辞职.
