公司承担员工个人社保
个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账?全部步骤
缴纳时：借：应付职工薪酬—社保 (单位部分)职工福利费 (个人部分)贷：银行存款 计提时：借：管理费用等—社保 (单位部分)职工福利费 (个人部分)贷：应付职工薪酬—社保 (单位部分)职工福利费 (个人部分)
在劳动法中。关于公司给员工缴纳社保的具体规定是什么?
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请...
公司交社保员工需承担多少
【法律分析】：社保一共是五种保险，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险。其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例；职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例；失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的...
产假期间,社保是否是全部由个人承担,公司应该承担吗?
法律分析产假期间社保不用自己承担。相关法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳，也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天...
公司帮员工缴纳全额社保,会计分录怎么做呢?
单位负担部分） 其他应收款－住房公积金（个人部分） 贷：其他应交款－住房公积金 3、交纳住房公积时 借：其他应交款－住房公积金 贷：银行存款 4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借：应付工资 贷：其他应收款－职工社会保险（个人部分） 其他应收款－住房公积金（个人部分） 现金 ...
公司交社保个人承担多少费用
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；生育保险：...
广州上班 ,公司说要买社保,个人承担多少钱,公司承担多少钱,公司说要一...
一人一半不合理，一般单位缴纳大部分费用。2021年7月-2022年6月广州调整社保最低缴费基数为2100元，最高缴费基数为30876元。如果是按照最低2021广州市社保缴费基数来参保，每个月五险费用为1544.46元。其中职工个人需要缴纳的费用最低是：失业保险的0.2%——4.2元，医疗保险的2%——123.5元和养老保险...
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，且不从法律上面讲，单单从劳动合同约定的工资上理论，企业的做法都是不合理的。员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保...
企业负担员工个人部分社保费能否税前扣除
不能扣除。社会保险主要通过在一定范围内筹集社会保险资金来提供社会保险资金，并在遇到劳动风险时为工人提供必要的帮助。社会保险为工人提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与单位建立劳动关系，或者已按规定缴纳社会保险费，就可以享受社会保险费。社会保险是社会保障体系的核心内容。
公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账
你好，第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配，第二种是把公司承担的个人部分先计提到福利费，两种都不建议，建议直接将公司承担的个人社保部分加在 扣除个税前员工的工资上面，然后按加之后的数字 计提工资。比如没有考虑员工个人负担社保时，你们计提的员工工资是4000，交了个税15之后实发给...
晋中市环欣回答： 公司有义务帮你缴纳社会保险,这也是对你的一份保障福利,公司帮你缴纳应由公司承担,你只需要承担你个人应缴纳的部分就可以了,一般社会保险费的比例是 48%: 1企业:37%,其中:养老22%;医疗12%;失业2%;工伤0.5%;生育0.5 % 2个人: 11% 其中:养老8%;医疗2%; 失业1%. ● 公积金14%:①企业7%;②个人7%
弭宁19367047223问： 医社保个人和公司是各承担多少? ？
晋中市环欣回答： 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保...
弭宁19367047223问： 公司要为员工买社保吗 - ？
晋中市环欣回答： 公司为员工购买社保是公司的法定义务.其中,养老保险、医疗保险、失业保险由单位缴纳一部分,个人部分由单位从工资中扣除.生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人无需缴纳
弭宁19367047223问： 社保公司承担部分是由公司承担还是个人承担? ？
晋中市环欣回答： 社保公司承担部分当然是由公司承担了.个人只需承担个人部分. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金. 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
弭宁19367047223问： 社保企业与个人承担比例是什么? ？
晋中市环欣回答： 不分年号分担比例不变: 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
弭宁19367047223问： 员工个人没有购买社保公司所有保险由公司承担 - ？
晋中市环欣回答： 不是太懂你的意思.公司会承担个人部分的缴款吗?一般是不会的,即公司交公司的,员工交的公司从工资里扣.如果是特殊原因,所有社保都由公司缴交也不可以收回,个人账户余额由死者继承人继承,没继承人由国家接管.
弭宁19367047223问： 关于企业为员工缴纳社保问题 - ？
晋中市环欣回答： 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)
弭宁19367047223问： 公司出钱,员工个人购买社保,企业的做法合法吗 - ？
晋中市环欣回答： 不合法,社保是单位和个人共同缴纳,而且也是必须要缴纳的.社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.
弭宁19367047223问： 公司给员工缴纳社保是不是强制的 - ？
晋中市环欣回答： 是的,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,由公司和个人按比例共同承担社保费用,公司占大头,个人占小头. 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,有些地区非本地户籍单位不用给员工上生育保险. 你得让公司为你缴纳社保,这是你应该享有的权益.
