个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账？全部步骤

个人应缴部分的社保费用全部单位缴纳,请问如何做账,可否直接计入管理费用~

不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴纳时：
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社保 (单位部分)

       职工福利费 (个人部分) 

       贷：银行存款

计提时：

借：管理费用等—社保 (单位部分)

       职工福利费 (个人部分)

       贷：应付职工薪酬—社保 (单位部分)

              职工福利费 (个人部分) 

扩展资料：

企业缴纳社保相关分录：

1、企业分配工资

借：管理费用（管理/销售等）

      贷：应付职工薪酬—工资

2、计提社保（企业部分）

借：管理费用（管理/销售等）

      贷：应付职工薪酬—社保

3、上交杜保

借：应付职工薪酬—社保（企业部分+个人部分）

      贷：库存现金/银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的，把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里然后再做扣回。

不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

货：其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

扩展资料：

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

社保缴费=缴费比例*缴费基数：

1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。

2、社保一缴费比例

医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;

养老保险：单位承担22%，个人承担8%;

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数基础养老金=÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

扩展资料

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，

其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

参考资料来源：百度百科-会计分录

把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里然后再做扣回处理就可以啦

希望能帮助到你！

已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保 （单位部分）
--职工福利费 （个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等 -- 社保 （单位部分）
--职工福利费 （个人部分）
贷：应付职工薪酬--社保 （单位部分）
--职工福利费 （个人部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用等-- 社保 （单位部分）
--职工福利费 （个人部分）
贷：银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。

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南澳县14799675156： 社保可以全部由公司交纳吗?即个人缴纳的部分也全部由公司出?社保可 ？
生居糠甾： 青岛仁盛达劳务派遣有限公司知道.只要公司愿意缴纳应该可以,有的公司可以,但要作为福利部分入帐. 借:应付福利费 贷:银行存款

南澳县14799675156： 个人应缴部分的社保费用全部单位缴纳,请问如何做账,可否直接计入管理费用 - ？
生居糠甾： 不可以直接入管理费用.单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬.因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用.

南澳县14799675156： 请问如何做账?个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳?个人应缴部分 ？
生居糠甾： 已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社保 (单位部分) --职工福利费 (个人部分) 贷:银行存款计提时借:管理费用等 -- 社保 (单位部分) --职工福利费 (个人部分) 贷:应付职工薪酬--社保 (单位部分) --职工福利费 (个人部分) 未执行新会计准则的借:管理费用等-- 社保 (单位部分) --职工福利费 (个人部分) 贷:银行存款 注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税.

南澳县14799675156： 如果个人同意承担社保的个人部分,单位要承担全部吗 - ？
生居糠甾： 缴社保个人部份由个人承担,单位部份由单位承担,这个与个人同不同意没有太大关系.

南澳县14799675156： 个人应缴纳的社会养老保险金由单位予以缴纳了,这样的行为是否构成职务侵占罪 - ？
生居糠甾： 是否构成职务侵占罪还不好讲,因为经办机构在收取养老保险费失业保险费医疗保险费时是不分谁交的钱,只是区分企业缴纳部分、个人缴纳部分,个人部分应在发工资时由有关人员扣除,是否扣除才是关键

南澳县14799675156： 单位可不可以给职工全额交社保,就是不用职工负担个人部分. - ？
生居糠甾： 根据我国的社会保险政策,社会保险费实行单位与个人共同缴纳,单位也不会全部承担个人应缴的部分,否则对其他人就是不公平了.而且《个人所得税法》对个人缴纳的部分可以抵税,否则社会保险费全部由单位承担要将单位超出的部分全部要纳入个人所得税中的应纳税所得额的.

南澳县14799675156： 社保费个人缴纳部分能由单位出吗 - ？
生居糠甾： 在正常的情况下是不可能的

南澳县14799675156： 本人之前的单位因为工资低 所以社保个人缴纳部分全部由公司承担 本人不需要缴纳 现在我辞职了 公司要 - ？
生居糠甾： 按照《劳动合同法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.第二章第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 所以,公司没和你签订劳动合同就已经违法了,公司不敢去仲裁的,这是吓吓你.

南澳县14799675156： 公司的人员社保费全部由公司缴纳,账务应如何处理处理? - ？
生居糠甾： 计提时 借 成本费用贷 应付职工薪酬--明细 (企业和个人) 缴纳时 借 应付职工薪酬贷 银行存款 最好分项分别列明 辅助核算 以便管理 如应付职工薪酬--医疗-企业部分应付职工薪酬--医疗-个人部分 另外 要考虑的是 企业所负担的个人部分是要征收企业所得税的 为了避免税务稽查 最好核算清楚

南澳县14799675156： 您好!问一下,小公司会全部承担个人部分的社保吗? - ？
生居糠甾： 从未听说过社保参保个人应缴部份参保单位会缴在工作单位参保 单位只会缴单位应缴部份 个人缴部由参保员工支岀 从工资中扣除 社保五险其中生育险与工伤险由参保单位付个人无需缴费