公司国庆为什么只放三天
上六休一的公司,国庆节只放4天假,合理吗?
上六休一，合理；放3天，也合理。一周上班时间多少，公司和员工是可以另行约定，不需要照搬什么上5天休2天的说法。国庆法定也是3天，剩下4天可以上班，不过要按双倍计算，如果和公司有其他协议，另说。
国庆节八天假期 公司给放五天 没有加班费。。
国庆节法定假日并非8天，只有3天，即10月1日、2日、3日，这3天中，用人单位安排工作的，应当按照劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。随同国庆节法定假日一并放假的其它日期，属于休息日，企业可以每周休息一天，工作时间不超过40小时，超过40小时的，应当按照延长工作时间支付工资报酬。因此，公司...
公司国庆只放一天假可以吗
公司国庆只放一天假不可以。国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的，员工可以通过劳动仲裁来维权。依据公司的实际情况，可以加班，但前三天应当按照百分之三百支付加班工资，后几天可以优先安排补休...
我国庆只放三天是大公司底层劳动者、今天要加班的,但我不想去、就跟组...
其实加班应该是自愿性质的，现在变成了强制性的了，你不去说一下就行了，领导不能按矿工处理，除非是正常上班。你就说身体不舒服就可以
部分公司国庆总是调休,其实没有多放假,遇到公司这种“操作”怎么办...
巧的是适逢建国50周年大庆，为了庆祝就把国庆前后的和国庆节的3天拼到了一起，形成了我国历史上第一个“黄金周”。那时，调休直接拉动了国内旅游经济的飞速发展。2000年全国国内旅游人数、旅游收入和出游人均花费都实现了飞速增长。可能是因为效果不错，调休凑长假的办法就一直持续到“五-一”也是三天假...
公司国庆不放假,也不给员工三倍工资,这违反劳动法吗?
这违反劳动法。十一不放假，不发3倍工资，劳动者可以拨打：12333进行投诉，也可以到当地劳动部门书面投诉的，法定假日加班，用人单位应支付三倍加班工资的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。三倍工资的...
国庆节公司只放一天假合理吗
不合理。根据查询华律网显示，国庆节属于法定节假日，国庆法定放假天数为1号、2号、3号三天，只放一天是违法的，因此不合理。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
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一、如果放假会导致公司正常营业，那么是可以调休的，如果不调休的，那么要支付加班费，法定节假日加班的要支付三倍工资。下面是劳动法相关规定，祝好运！第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
部分公司国庆总是调休,其实没有多放假,遇到公司这种“操作”怎么办...
1. 国庆假期即将结束，许多打工人已经开始怀念这段短暂的休息时间。2. 打工人们一方面期待国庆假期的到来，另一方面又希望假期尽快结束，回归正常的工作生活。3. 对于调休放假的安排，不少员工并不满意，因为这通常意味着假期期间需要工作。4. 调休的目的是为了促进旅游消费和拉动内需，但同时也导致了连续...
国庆公司一般要放几天假
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 每个公司都不一样的,国家规定是7天,其实我们是领导决定的,我也就4天,哎,没办法的,谁叫我们赚别人的钱呢,学校里一般都7天的
幸达18454859785问： 国庆节国家规定放几天假勒??(不算双休)为什么我们才放3天??? - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 2011年国庆节放假时间为10月1日至7日,法定假日加班费将按3倍工资计算 根据国务院办公厅通知,今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共7天.10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班. 法定假日加班费为三倍工资 国庆假期,不...
幸达18454859785问： 为啥国庆只放三天假!!!???？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 私人公司么讲不好的.一般象政府机关,学校什么的都是放全七天的,但有可能接下来的双休要补回来的.大家差不多.
幸达18454859785问： 为什么我们国庆只放3天? - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 国庆是放假三天没错,我们所谓的七天是加上两个双休日的,你们如果还有那两个双休日就没错了
幸达18454859785问： 国庆节为什么只放3日假? - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 因为不放就不放啊
幸达18454859785问： 今年国家规定国庆节放8天假.黑心公司只放了3天假 - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 1、今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别...
幸达18454859785问： 2011 国庆节 公司不调休 就放三天 合理么 - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 合理.因为法定假日就三天.其他时间可以不调休.
幸达18454859785问： 为什么国庆只放3天 - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 国庆放七天,五一放三天吧,本来五一也是七天,后来匀给别的节日了,像端午,清明,这些原来不放假的节日
幸达18454859785问： 国庆我们公司只放三天假,而且29.30两天要上班,怎么办啊?好惨啊! - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 29 30 本来就上班. 国庆节的法定假日也就是3天. 没什么惨的. 只是平时所说的7天是还加上十一前后两个双休日,放在一起休. 但是那四天是需要串出来的,也就是需要上4个工作日. 你们公司国庆放3天,那其它得双休就正常休了.
幸达18454859785问： 今年国庆放假,公司只放了3天,这3天里还包括了前后本来就休息的星期天,也就是实际上我们只休息了一天 - ？
务川仡佬族苗族自治县过氧回答： 是这样,9月28日按照国家放假规定,本身就是工作日,而且只有10月1-3日是法定假日,要给三倍工资,4-7号属于休息日,要给二倍工资即可.如果按照公司这个规定,你们能拿到的就是后四天的二倍工资. 严格按照劳动法的话,加班要征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班.而且即使加班成为事实的话,劳动者有权选择调休或者拿加班费,二选一.
