公司国庆只放一天假可以吗
国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的，员工可以通过劳动仲裁来维权。依据公司的实际情况，可以加班，但前三天应当按照百分之三百支付加班工资，后几天可以优先安排补休，不能安排补休的，应当按照本人工资的百分之二百支付加班工资。只要公司按此去做，就不违法。放假与否，依企业制度而定。但是，不上班，就不能算是旷工。
全体公民放假的节日：
1、元旦，放假1天（1月1日）；
2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3、清明节，放假1天（农历清明当日）；
4、劳动节，放假1天（5月1日）；
5、端午节，放假1天（农历端午当日）；
6、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
我们是做酒店服务员,请问国庆节只放一天假期合理吗
回答：公司因为工作需要,可以安排节假日加班。 但对于加班的两天法定节假日,应支付三倍工资。
国庆公司只放三天假违法吗
法律分析：在2020年的国庆节只放3天假是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
公司国庆节只放三天假合理吗
一般是不合理的，因为国家法定节假日是国庆放七天。国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休...
...领导请四五天假呢?谢谢大家(前天领导说最多放一天,让我们有个心里准...
首先问一下是什么公司啊？怎么会只放一天假呢，我们前两天的时候公司说放三天假，但是我们都觉得太少了，所以员工一起去跟老板讲，说都有事，不行大家都不做了，后来我们老板决定给我们放 6天，如果我说的这种方法你们行不通的话，你就可以直接去请假，直接说家里有事，我好久没有回家了，家人都...
公司国庆节只放三天假合理吗
法律分析：国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明...
法定节假日是不是只放一天假
法定节假日是否放一天假 法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆...
工厂国庆节只放两天假是不是违法的?
在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。网友咨询：工厂国庆节只放两天假是不是违法的？上海劳达（厦门）律师事务所洪美玲律师解答：国庆放两天假是否违法，要看具体情况：1、在无特殊...
你是怎么看待放假的呢?
放假这件事不仅仅是学生开心，老师也开心，家长也开心，因为放假孩子们就可以放松放松，大人也能够有时间和孩子进行互动。可是每次放假的时候总会遇到一个问题，那就是调休。 2022年，中秋节安排9月10日至12日，11日至12日刚好是周末，所以很多人大呼只放假了一天。国庆节安排是10月1日至7日放假，...
本人在重庆一私企上班,公司中秋国庆只放30、1、2号三天,未提加班工资...
1、今年的中秋国庆的法定节假日为四天，即9月30日—10月3日。10月3日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资百分之三百的工资报酬”。2、公司每周单休一天的做法，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但周六上班属于加班，...
美国国庆假期是放几天
美国国庆假期通常放1天。美国国庆，也被称为独立日，是为了纪念1776年7月4日大陆会议在费城正式通过《独立宣言》这一具有历史性时刻而设立的。这一天是美国的重要节日，全国各地都会举行盛大的庆祝活动和焰火表演。然而，就官方假期而言，美国国庆只放一天假。尽管国庆假期只有一天，但许多美国人会选择利用...
韦党保婴： 国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的.
井陉矿区15586625331： 国庆只放一天假可以吗 - ？
韦党保婴： 不可以.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.例如:2018年国庆休假为10月1日~10月7日,9月29日(周六)9月30日(周日)上班.
井陉矿区15586625331： 一个小型企业工厂,国庆节只放一天假合理吗? - ？
韦党保婴： 合理但不和法更不和规,既然选择了这种公司那么只能忍受咯
井陉矿区15586625331： 国庆节厂里放一天假合法吗? - ？
韦党保婴： 法定节日是三天,所以另外两天要给3倍的工资
井陉矿区15586625331： 如果工厂国庆只放一天该怎么办? - ？
韦党保婴： 国庆节法定假日三天的,如果用人单位只放假一天的话,可以要求另外两天支付三倍工资的.
井陉矿区15586625331： 一般的公司国庆节放几天假? - ？
韦党保婴： 一般的公司三天,若是基层公司只放一天到两天,外资公司一般五天到七天
井陉矿区15586625331： 我公司不管什么假日都只放一天连国庆中秋等也一样是合法的吗? - ？
韦党保婴： 绝对不合法!法定日期1年11天呢.国庆是三天. 麻烦采纳,谢谢!
井陉矿区15586625331： 国庆法定假日是几天啊 怎么厂里只放1天？
韦党保婴： 公布的是八天具体时间安排为:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四). 因为十月三日是中秋节,休息两天.
井陉矿区15586625331： 国庆节工厂一般放几天假的? - ？
韦党保婴： 最新劳动法是:元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,国庆三天.东莞、深圳、佛山、汕头等地都是
井陉矿区15586625331： 如果说我公司国庆节只放1、2、3号,那么4、5号都是正常上班,这样是不是违反国家规定放假时间? - ？
韦党保婴： 1-3号是国家法定假!放了就不算违法.4号上不上班是看你们公司去的,一般计时只要达到40H,星期六就不应该上班,如果没有达到40H,包括星期六才40H这样就不算违法! 5号是星期天,你们公司应该要放假,因为法律规定,每周至少保证休息一天,5号如果不放假,公司愿意支付200%的加班费或者调休一天的话就不算违法,如果把星期天当正常上班的话就算违法!
