公务员法全文及细则
公务员法实施细则全文
法律主观：《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格...
最新公务员法2022实施细则全文
规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。第四，录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件...
公务员管理条例实施细则
法律依据:《新公务员法实施细则》 第一 条 规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三条 职务与级别。规定了实行...
公务员法实施细则对旷工的规定
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定公务员以及参照中华人民共和国...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。《中华人民共和国公职人员政务...
公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期间不得晋...
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级和级别。根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过...
公职人员政务处罚法实施细则全文
第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定,公务员以及相关规定
法律分析：中华人民共和国公职人员政务处分法规定包括了：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，...
职务职级并行实施办法细则
由中共中央办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。公务员领导职雹弊务、职级对应相应的级别。领导禅指职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七...
国家公务人员的等级从高到低的排列。
国家公务人员的等级分为公务员领导职务、职级序列。根据《中华人民共和国公务员法》：第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 ...
宣城市力禾回答： 《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次.受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月.受撤职处分的,按照规定降低级别. 第五十九条第二款规定:解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响.但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务. 初次之外,还要看公务员所在具体身份的省政府具体行政规定或者实施细则.
濯夏15059638467问： 公务员管理条例实施细则是什么 ？
宣城市力禾回答： 公务员管理条例实施细则为国家行政机关实行职位分类制度.各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,...
濯夏15059638467问： 《中华人民共和国公务员法》第十一条规定是什么? - ？
宣城市力禾回答： 第十一条 公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力...
濯夏15059638467问： 中华人民共和国公务员法规定国家实行公务员什么制度 - ？
宣城市力禾回答： 《公务员法》规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务.聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款.聘任合同期限为一年至五年.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定.
濯夏15059638467问： 《中华人民共和国公务员法》中规定,公务员的处分种类都包括哪几种? - ？
宣城市力禾回答： 根据《国家公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除.
濯夏15059638467问： 《公务员法》第一百零一条对处理哪几种违法犯罪行为作出了规定? ？
宣城市力禾回答： 《公务员法》第一百零一条对处理违反《公务员法》的七种行为作出 了具体规定,对实施这七种行为之一的,“由县级以上领导机关或者公务 员主管部门按照管理权限,...
濯夏15059638467问： 《中华人民共和国公务员法》中公务员职务升降有哪些规定? ？
宣城市力禾回答： 第四十三条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的 思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和 资格.公务员晋升职务,应当逐级晋升.特别优...
