职务职级并行实施办法细则
《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法源袭族规制定。
由中共中央办公厅于2019年3月印发,共七章三十四条,自2019年6月1日起施行。
公务员领导职雹弊务、职级对应相应的级别。
领导禅指职务对应的级别,按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是:
(一)一级巡视员:
十三级至八级;
(二)二级巡视员:
十五级至十级;
(三)一级调研员:
十七级至十一级;
(四)二级调研员:
十八级至十二级;
(五)三级调研员:
十九级至十三级;
(六)四级调研员:
二十级至十四级;
(七)一级主任科员:
二十一级至十五级;
(八)二级主任科员:
二十二级至十六级;
(九)三级主任科员:
二十三级至十七级;
(十)四级主任科员:
二十四级至十八级;
(十一)一级科员:
二十六级至十八级;
(十二)二级科员:
二十七级至十九级。
厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:
一级巡视员;
(二)厅局级副职:
二级巡视员;
(三)县处级正职:
二级调研员;
(四)县处级副职:
四级调研员;
(五)乡科级正职:
二级主任科员;
(六)乡科级副职:
四级主任科员。
《公务员职务与职级并行规定》第一条,为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。
第二条,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。
担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。
职务职级并行实施办法细则
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓...
职务职级并行实施办法细则
第二条,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责...
职务职级并行实施办法细则
事业单位管理人员实行职级并行的要求是:一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高...
职务职级并行实施办法细则
法律分析:行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,加强专业化建设,激励公务员干事创业、担当作为。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第...
职务职级并行实施办法
事业单位管理人员实行职级并行的要求是:1、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。3、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的...
职务职级并行实施办法
坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求,把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节,进一步彰显了中国特色。调整完善公务员职务、职级等有关规定。进一步推进公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行职务与职级并行制度,对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。
职级并行实施细则解读
机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员,参照本意见执行。职级并行实施事业单位是指什么?事业单位是指国家为了社会公益...
公务员职级并行实施方案
第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责...
关于职级并行试点方案细则【集锦】
公开出版的《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》披露,有关部门已经对公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度进行了研究,并拟定了具体办法。1月,中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议,人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民指出,今年的工作重点是推进公务员分类改革,建立公务员职务与职级...
职级并行实施细则解读
1、公务员职务与职级并行制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”,将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历)挂钩,它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题,减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理,如果官员待遇不再简单地和职务高低有关,官员人数过多...
汗贸威赛: 12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提到了要在职务之外开辟职级晋升通道.在实施职务与职级并行制度之后,一些职务不高,但业务能力强,承担任务多的公...
岐山县17294997715: 甘肃事业单位职级并行最新细则 ?
汗贸威赛: 甘肃事业单位职级并行最新细则:事业单位管理人员实行职级并行的要求是: 一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争. 二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资. 三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取.
岐山县17294997715: 职务与职级并行比例在因机构改革而超编的部门中如何确定? - ?
汗贸威赛: 看你们本地职级并行的实施细则如何规定.一般来说,若机关只有一类职位的,比如机关职位都是综合管理类职位,在这种情况下机关行政编制数就是综合管理类职位的数量;若机关存在不止一类职位的,比如既有综合管理类也有行政执法类职位,在这种情况下综合管理类职位数加上行政执法类职位数应等于机关行政编制总数.对于因机构改革造成单位超编超职数的,该单位符合实施公务员职务与职级并行制度条件的人员可以进行职级套转.
岐山县17294997715: 警察职务套改后晋升细则 ?
汗贸威赛: 执法勤务类人民警察也是公务员,与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似,也是职务与职级两条腿并行齐驱.执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序...
岐山县17294997715: 公务员职级并行方案细则中被降职的公务员如何定级 ?
汗贸威赛: 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级; 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级; 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级; 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. 公务员职务与职级并行 简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩.公务员只要工作能力、工作表现合乎要求,就能不断提高职级.
岐山县17294997715: 公务员职务职级并行表 - ?
汗贸威赛: 职务层次 1.领导职务层次的设置.根据本法的规定,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 2.非领导职务层次的设置.职务层...
岐山县17294997715: 职级并行实施方案2015年1月15日前退休的公务员怎么?职级并行 ?
汗贸威赛: 退休公务员和参照公务员的事业单位退休人员也纳入职务职级并行方案,我国已经出台《2015年最新公务员工资改革方案草案》,以及《公务员职级工资制改革方案》....
岐山县17294997715: 县级以下公务员职务与职级并行方案关于工作岗位是怎么规定的? ?
汗贸威赛: 公务员职务与职级并行制度,这项工作部署后,各个省都在制定具体实施方案.所以要看你们地区具体制定的《关于县级以下公务员职务与职级并行方案》是如何规定的,一般这类文件都有转发的,可以具体查阅后了解.
岐山县17294997715: 公务员试点职级并行方案是? - ?
汗贸威赛: 公务员试点职级并行方案,据了解,职务与职级应该是相对独立、相对分离的.职务反映职级,职级对应一定的职务.从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.推行职务与职级的并行,实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯.那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严.据统计,我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%.受机构规格和领导职数的限制,县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇.目前全国约有省部级现职官员3000人,据估算,公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四.
岐山县17294997715: 公务员高职低配如何职级并行 ?
汗贸威赛: 文件已经说的很清楚了,全国县处级以下机关及参公单位,从16年年底前开始试行,其中规定了干部晋级的条件限制、以及副处级及以下级别人员一定年限未受提拔,向上调整一级待遇的规定.