公休休息了还有全勤吗
一个月休息四天算全勤吗
不算全勤。全勤奖是公司内部的一种奖励机制，并没有法律强制要求。具体是否应该获得全勤奖，需要根据您签订的劳动合同以及公司内部的规章制度来确定。
休了年休假还算全勤么
休了该假算全勤。年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假是职工的法定休息日，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，在休年休假期间，职工的工资收入与正常工作期间相同，但并不影响其全勤情况。
休年休假后还算全勤吗
法律分析：年休假是正常的法定权利，休完后，如果没有其他请假，算全勤。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司放假有全勤吗
法律分析：公司放假算全勤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...
月休2天休息了算全勤吗
法律主观：员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，是为激励劳动者而给予的一种奖励。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业...
餐饮月休四天多休了一天还有全勤吗
这个需要看您公司月修是几天哦，如果您公司一个月就是休息四天的话，那么是有全勤奖励的 如果月休只有四天，但是您休了五天，那么就没有全勤奖励了！
上班29天,星期日休息一天,这个月有全勤奖吗
周日休息一天应该算全勤，但是如果你们单位星期日如果是与别的工作日调换出勤的话，这天请假就没有全勤奖了。
请假之后休息天就没了吗
肯定就没有全勤奖了，全勤奖就是指全月没有一天缺席，缺席一天就不叫全勤，不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度，有的单位缺勤一天有50%的全勤奖，缺勤两天，全勤奖全扣除。全勤奖，是企业为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进...
全勤是不是请假一次就没有了
3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。请假类型的具体规定：1. 事假：请事假的员工当月将失去全勤奖金。2. 病假：病假必须有指定医院的证明，否则将被视为事假处理，且可能面临扣除工资及全勤奖。3. 年假：公司为员工提供年假，鼓励员工充分休息。4. 婚假：试用期后，员工在首次合法结婚时可享有婚假，...
加班后调休,就不算全勤了吗
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作...
南长区利胆回答： 公休假本来就是带薪的,不带薪就是事假,不算缺勤,肯定应该有全勤奖.
干昆15524453274问： 公休只有3天,休完请了一天病假,有全勤吗 - ？
南长区利胆回答： 大多公司请病假都是有全勤的,只是全扣一点,你们厂也不例外.
干昆15524453274问： 教师全勤奖,没一个月放假了,还有全勤奖吗 - ？
南长区利胆回答： 节假日放假不与全勤奖冲突. 全勤奖亦不得限制正常休假天数.若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖.
干昆15524453274问： 员工公休要算全勤的吗?会奖50元吗? - ？
南长区利胆回答： 有 只要不请假旷工就有
干昆15524453274问： 因为公司原因放假还有全勤奖吗? - ？
南长区利胆回答： 因为公司原因放假是不会扣除全勤奖的. 一、公司关于全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖. ( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,...
干昆15524453274问： 月薪2000,加提成,一月公休一天,满勤200,公休了一天,还有满勤奖吗 - ？
南长区利胆回答： 满勤是指上满公司的考勤制度所规定的上班天数,如果公司规定一个月公休一天(貌似不符合劳动法规定,一般一个月至少有四天休息时间),当月你公休了一天,那么你就是满勤的,超出部分应该作为加班来算.
干昆15524453274问： 休年休假后还算全勤吗 - ？
南长区利胆回答： 员工休年假还能算是全勤. 1、《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 2、这是以法律形式明确职工的工资收入,不受休年假的影响.
干昆15524453274问： 假如这个月2400(包括200块钱满勤)的工资 公休有两天 公休休息了就没有满勤200块钱.然后有 - ？
南长区利胆回答： 我以前工资是这样计的,3300一个月 月休4天,然后这个月我小休两天,老板是这样计工资给我的,3300÷30=110那个月我拿了3520.那么你的是2400带全勤.那就是2200÷30=73.33然后你多休了3天2200-(73.3*3)=220那么你拿到的工资是1980
干昆15524453274问： 我只是休了一个星期,就没有全勤奖了?那会有其它的补助吗? - ？
南长区利胆回答： 每个公司都有每个公司的规定,公司如果规定休息了一个星期就会扣掉全勤奖,那是必须要扣的,财务也必须要根据公司的制度办公,至于有没有补助,也是要看公司的考勤制度.
干昆15524453274问： 带薪休假 算全勤吗 - ？
南长区利胆回答： 我做过酒店人事工作.酒店一个月有四天假,在不超过正常公休假的情况下都全勤.当然这也不一样,有些单位是本月一天不休(包括公休假)算是全勤.其实你作为私营单位,可以变着花样的员工适当的奖励,让员工在工作中提高工作积极性.
