劳动法一个月全勤天数
一个月月休4天怎么算全勤
2、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定，工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
一个月全勤是30天还是26天?
一个月的全勤是30天。一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月，大月31天，小月30天。可是唯独2月份却只有28天，有的年份又是29天。制度...
一个月全勤是30天还是26天
一个月全勤是30天。一个月的全勤天数取决于月份的长度，小月有30天，大月有31天，平年的2月有28天，闰年的2月有29天。全勤意味着在规定的工作或学习日里没有迟到、早退、旷工或请假。阳历中的月份分为大月和小月，大月有31天，小月有30天。然而，2月份例外，它通常有28天，但在闰年有29天。制度...
一个月全勤是30天还是26天?
一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月，大月31天，小月30天。可是唯独2月份却只有28天，有的年份又是29天。
一个月全勤是30天还是26天
当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-21.75）*200%。全勤的标准 1、时间观念要准确：全勤的第一个标准是准时上班、下班。不迟到、...
一个月全勤是30天还是26天
如果是单休，有些公司则会将一个月的时间扣除休息中天来计算。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。1.标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作...
实际出勤天数应该怎么算?
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数－缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
一个月出勤天数怎么算
即为当月实际应出勤天数。职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，按照实际缺勤天数扣除。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
出勤天数包括周末吗
法律分析：国家法定节假日休息日，并非出勤日，但根据劳动法规定，用人单位应当支付相应的劳动报酬。在公司工作，每月实际出勤天数的计算是基本的，它直接关联到工资和考勤记录。通常所说的出勤天数是指实际工作日，包括正常的工作日和休息日。例如，一个月30天，若每周正常休息两天，每周工作5天，则一个月...
10月工资出勤天数怎么算
请假情况1、按照21.75计薪法（以反算为例）：员工全勤其计薪天数为21.75，21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天。计薪天数为21.75-X2、按照实际工作日计薪法（以10月为例）：员工全勤，10月份实际工作日就是21天，应出勤天数为18天，10月1、2、3为法定带薪，休息也是带薪的，所以实际...
沙坪坝区泰力回答： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
孔态19870655557问： 法定月出勤天数是多少天了,是20.92天吗?？
沙坪坝区泰力回答： 你好: 根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天).或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.
孔态19870655557问： 法律规定一个月的正常上班时间是多少天 - ？
沙坪坝区泰力回答： 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
孔态19870655557问： 公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? - ？
沙坪坝区泰力回答： 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
孔态19870655557问： 劳动法有规定一个月上班多少天吗? - ？
沙坪坝区泰力回答： 28算全勤肯定有问题,劳动法规定每周至少休息一天也就是说每月至少休息4天啊.特殊情况除外,比如申请了综合工作时的,但假期肯定有就是放在淡季休息.
孔态19870655557问： 新劳动法规定每月的工作天数是多少天? - ？
沙坪坝区泰力回答： 每月的工作天数就是每月除周六、周日和法定节假日后的所有天数. 具体每一月是不同的. 当然,因为单位需要,单位可以适当调整的.但实际共走时间不能超过每周44小时. 超过的时间需要支付加班工资. 具体内容,请参看附件劳动法内容.
孔态19870655557问： 企业职工,一月的出勤时间大约是多少天? ？
沙坪坝区泰力回答： 这个呢,国家没有详细的规定是多少天,但是他有几条规定与之相关,你可以参考!第一、劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天!第二、劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时!综上所述,每周休息一天,每周工作44小时,按每天八小时算的话就是5.5天,是合理的!
孔态19870655557问： 劳动法规定一个月工作多少天 - ？
沙坪坝区泰力回答： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
孔态19870655557问： 从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤? - ？
沙坪坝区泰力回答： 您好:2008年,具体为:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
孔态19870655557问： 按劳动法,一个月的工资对应的工作天数是多少 - ？
沙坪坝区泰力回答： 是根据当月应出勤的天数,2月份应出勤17天加上3天法定节假,实际出勤为20天. 三月份出勤为22天.
