全民合同制工人92年前
92年以前合同制工人工龄怎样认定
1、劳动合同：合同制工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限，这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间：除了劳动合同外，实际工作时间也是认定工龄的重要依据。例如，某位合同制工人于1980年进入某企业工作，1992年转为正式工，那么他的工龄应从1980年开始算起，至1992年为止。3、社会保险缴纳情况：部分...
92年前的合同制工人的社保如何补
1、进入支付宝页面,点击社保 2、进入页面,点击社保缴费 3、进入页面,点击城乡居民 4、进入页面,点击社保费补缴即可 在探索92年前合同制工人社保补偿方案的历史演变中，我们可以看到这一领域的重要变化和发展。在过去的几十年里，合同制工人的社保补偿方案经历了多次改革和调整。最初，合同制工人的社保补偿...
92年以前合同制工人工龄怎样认定
一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，...
合同制工人92年以前工龄社保规定是视同工龄吗?
亲你好92年之前的合同，职工人如果是有工龄的话，那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里，因为92年之后，我们国家就开始实行养老统筹了，那么1996年全国有2\/3的地区开始实行养老保险，到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了，所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算...
92年前工龄怎么认定
5.复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，并参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，符合一定条件的工人应退休，其中包括：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事特殊...
合同制工人92年以前工龄社保规定
视同缴费年限。在国家实施养老保险制度之前，职工的连续工龄可以被视为缴费年限。社保是对个人的社会保障制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中，养老保险是社保的重要组成部分，通过个人和企业共同缴纳养老保险费。
1992年前农民合同制算工龄吗
法律分析：算，现在正常情况下是一样的，都是合同制工人，没有差别。法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家机关工作的时间，一律计算为工作年限。二、工作人员在中华人民共和国成立以前，参加人民民主革命...
87年全民合同工人工作时就交了保险至到92年为什么社保查不到我们交...
87年全民合同工人工作时就交了保险至到92年，社保查不到交保记录，是因为社保没有全国联网。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府...
全民合同制工人退休是否补交92年以前的养老保险金
各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时间相一致,即:1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起、1990年3月1日以后招收的临时工从招工之日起、原国家固定职工从1993年1月起,分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度,并分别按照...
农民合同制工人直至退休,92年交养老保险,工龄怎么算
就社保而言，并没有所谓“工龄”的说法，社保政策涉及到的是当事人的“缴费和视同缴费年限”。合同制员工方面，1986.10之后，就应当缴费参保，当事人92年参保，从参保记录而言，计算至退休当月，计为当事人的缴费年限。
任丘市酮咯回答： 各地的要求不尽相同. 如果在上海,92年前的工龄算不算连续工龄,要凭档案中的原始资料到社保中心认定,认定后视同缴费年限.因此,算不算,在这里说不清楚,得看你的档案资料.就算你一直是农村户籍,但是你当时有劳动部门批准的农村合同制工人名册,有招工单、有调资表、有工资单、有劳动合同等能证明你工龄一直连续的资料,也是可以认定为连续工龄的,因此关键不在于户籍性质.
频莉13331671629问： 国家93年以前工龄视同缴费年限文件? ？
任丘市酮咯回答： 1992年以前参加工作有视同缴费,1992年以后就必须交养老保险了.1、文件:国务... 复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其...
频莉13331671629问： 92年之前社保问题 - ？
任丘市酮咯回答： 1993年才建立社保制度,1992年以前是没有社保的,只要你能找回你原始档案,档案中有你的入厂登记,你就找回你的“视同缴费年限”年限了. 企业破产后总留有许多后续的遗留问题,一般都设有留守处,到哪找你的档案,总能找到的,多下点功夫找找吧.
频莉13331671629问： 我是87年参加工作,从事特殊工种作业,到2015年已办理退休,可社保部门说全民合同工87年到91年 - ？
任丘市酮咯回答： 以前参加工作的是全民所有制和集体所有,92年以后参加社会保险,92年以前算视同,从92年开始缴养老金,你87到91年是全民所有制职工,还是集体所有制职工,还是临时工,要搞清楚,
频莉13331671629问： 1992年参加工作全民合同制工人现在的工资是多少 - ？
任丘市酮咯回答： 这个是无法能说的准的,要根据地域、企业性质、企业效益、工作岗位、职称等各种因素来定.我只能给你个参考.在辽宁,一个效益比较不错的国企的一名普通全民工人的月工资不低于1500元.
频莉13331671629问： 请问92年之前的工龄可以算到吗?计划里农民合同工,劳动局有合同,97年合同到期离开单位.不是本地户口 - ？
任丘市酮咯回答： 你的问题应不仅仅是92年之前的工作经历算工龄,而是应计为社保视同缴费年限. 也就是说,截止到97年离开单位时,工龄为9年,社保缴费年限为5年,视同缴费年限为4年,合计为9年.
频莉13331671629问： 92年10月以前参加工作的劳动合同制工人,以前的工令能连续吗 - ？
任丘市酮咯回答： 劳动者继续在原单位上班的,那么工龄连续累计的,但劳动者在原单位离职的,那么到新单位后,要重新计算工龄的.
频莉13331671629问： 86年到93年全民合同制工人单位扣工人工资几角算社会保险吗 - ？
任丘市酮咯回答： 不是.自1983年起施行全员劳动合同制,当时是缴纳的合同保险金,数额非常非常有限,这不是真正意义上的社会劳动保险.尽管不算社保,但这段工龄只要有档案,档案有招工入厂登记,就按“视同缴费年限”计算.
频莉13331671629问： 我84年工作95年被除名,个人续交保险到退休,请问92年之前的工龄不算吗?谢谢 - ？
任丘市酮咯回答： 92年以前工龄是认定: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限. 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金....
频莉13331671629问： 我83年12进厂全民合同工,92年3月被开除,工龄算几年? - ？
任丘市酮咯回答： 83年12月进厂,92年3月被开除,你的工龄应该是8年3个月,或者是8年3个月视同缴费年限.
