保底工资没干满一个月
没干满一个月按最低工资给么
法律主观：没干满一个月，按实际出勤天数计算工资，日工资的=月工资收入÷月计薪天数，当月应得工资=当月日工资×应发薪天数（含有薪假期）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
没干满一个月按最低工资标准合法吗没签合同
不合法。根据查询华律网显示，不签合同只给最低工资是不合法的用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资，自用工之日起超过一年未签订，用人单位未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双...
劳动合同法未满一个月辞职工资怎么算?
在单位没有干满一个月就辞职，工资是按照员工实际的工作时间来计算的，用人单位要照常发放工资，如果随意可扣员工的工资，员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工，工资是正常在职员工的80%。 一、劳动合同法未满一个月辞职工资怎么算?辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。即使是自...
合同上写的1930最低工资标准。没上满工作日扣吗
扣。一个月上班没有上满，如果是个人原因没上满，底薪会扣除的，所以合同上写的1930最低工资标准。没上满工作日扣，如果是国家法定节假日，底薪都会给工人。
没有上满一个月工资怎么算
一、没有上满一个月工资怎么算1、上班时间不满一个月，算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
我之前在厂里上班没满一个月我就辞职了工资呢是等到发薪日统一发的...
这种情况你要去询问一下领导，如果是按照合同来的话，应该是你填入职合同的时候没有看清楚，也有可能是按照计件发工资，你做的不多而已，毕竟你还没满一个月，这种情况是有可能的。但是建议您还是询问一下领导，再看一下合同，如果是厂方的问题的话，建议去劳动局。
我之前在厂里上班没满一个月我就辞职了工资呢是等到发薪日统一发的...
你之前在厂里上班没满一个月就辞职了，工资是等到发薪日统一发的，工厂里把工资压得特别低，你只能吃哑巴亏，你没做满一个月就辞职了，这本来就不符合规定，工厂都是要做满一个月才有工资的，你遇到的老板还算是有良心的，给了你一点生活费，工厂老板本来就是靠剥削员工的剩余价值来赚钱，你这种...
公司和我约定做不满一个月工资按广州最低工资算,但是我做了两天就被辞 ...
根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：“劳动者因雇主原因终止劳动合同的，雇主应当支付劳动者按月给付的工资，不足一个月的，按一个月给付。”因此，您的公司应当按照广州最低工资标准给您支付一个月的工资。
法律有规定工作不满一个月就要按照本市最低薪资标准来算工资吗?
在法律上有规定工作不满一个月，就要按照本市的他们最低的薪水，没有这样的一条规定，所以你可以有异议的话，你就走一下劳动仲裁就可以了其他不用
您好,“在职未满一个月离职的,工资按当地最低工资标准计发”这样规定...
这样规定不违法。但如果低于当地最低工资标准是违法的。
和平县甲磺回答： 你自己没干吗,用的话那么可能,工资当然就按计件来算.可是如果你没有签订合同的话,那么肯定还是按照原先的工钱来付的.
人孙18260758861问： 工资是保底4000.最后走的时候没做满一个月的工资是4000除工作日吗? - ？
和平县甲磺回答： 是的,保底的前提就是你干满一个月,既然你没做满,当然是做多少天算多少天咯
人孙18260758861问： 辞职时没干满一个月的工作如何发放 ？
和平县甲磺回答： 1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放.2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
人孙18260758861问： 保底工资没一个月怎么算,是老板转店面了,又不是我不做了.求答复. - ？
和平县甲磺回答： 没到一个月的工资就按天算,工作了多少天就给多少天的钱,拿月工资除以天数就是每天的工钱.
人孙18260758861问： 我在公司工作未满一个月辞工之后有没有保底工资呢 - ？
和平县甲磺回答： 没有
人孙18260758861问： 我在一家私人老板加工厂工作,刚进去时说好是拿保底工资,但由于我自己原因还未做满一个月就不做了,老板 - ？
和平县甲磺回答： 合同签了没?如果合同里签了工资事宜,就按合同走 如何没有合同,公司就属于违约,你可以先和公司谈,如果公司不同意给你保底工资,你可以去劳动仲裁机构,投诉这家公司,公司会被罚款的.
人孙18260758861问： 辞职没干满一个月怎么给工资 ？
和平县甲磺回答： 一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单...
人孙18260758861问： 26号入职 下月十五号发工资 我没干满一个月能有工资吗 - ？
和平县甲磺回答： 有工资,虽然没有干满,但会按照你工作的天数,计算你的工资,但不会很多!
人孙18260758861问： 您好,我是暑假工,一个月底薪2200,合同上说未做满一个月,提前离职10 - ？
和平县甲磺回答： 是合法的,没干满一个月当然不会给一个月工资的,在除去没上班的或者休息的天数是没有错的,一般公司都是这么算的,望采纳
人孙18260758861问： 入职工作,没有满月离职,只有保底工资,没有底薪,工资怎么算,期间还有加班 - ？
和平县甲磺回答： 很有可能只有保底了,很少有良心老板全部给齐.
