人事代理招聘有前途吗
最有前途的十大职业
最有前途的十大职业有：软件技术专业、市场营销专业、临床医学类专业、财务会计类专业、计算机类专业、计算机类专业、英语专业、建筑设计专业、法律文秘专业、工程机械运用技术专业。1、软件技术专业 就业方向：软件技术专业学生经过专业学习，具备较强的软件分析、设计、开发和应用能力，毕业后可成为从事系统分析...
中国平安招聘保险代理人有前途吗
第一年高提成，第二年提成大幅下降，大部分干了1年就不干了，因为高提成的原因，第一年就把自己身边的资源开发完了，平安培训一个新人开发身边资源的成本比继续维护一个身边资源被开发完业务员成本更加低
在人力资源部干招聘还是干薪酬好?
招聘很能锻炼人，因为这需要进行工作说明和工作描述，工作描述是需要进行人员需求预测的，这又涉及人力资源规划。可是你的招聘好像只是收简历或发放招聘信息，没有前途也学不到东西。建议你做薪酬。
中国人寿的代理人岗位怎么样,值得去吗?
这时候，一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任，转变为后来的失落、失望、怀疑。如果身边的人脉资源也用得差不多了，最终就会因为没有新单、没有收入，而不得不带着遗憾，离开这个行业。很多人直到离开时才发现，原来保险公司从来就没有把自己当员工，而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低，保险公司要...
招标公司的业务员有前途吗?
应该还可以，目前招标师证国家在逐步实行注册制，今后招标代理从业人员的管理将会更加严格，要求的素质更好，薪金当然也会很多啦。
我在长沙市工作,即将去一家公司做商标注册和知识产权的销售,之前没接触...
1·相对好做，一般都采用电销的方式，工作内容也基本都是在打电话；2·一个知识产权公司，档次低的基本主要销售商标，代理费并不高，提成也不多，但是比较容易上手；3·包含专利代理的知识产权公司，一般需要销售人员具备一定的专利申请和保护知识，代理费比较高，提成也比较客观，但是要求公司有代理资质，...
销售有那么多人做,为什么还是常年都在招聘?
01 销售门槛低，做的人也多，可招聘网站招聘最多的也是销售 销售的门槛可以说是非常的低了，当然不同的公司自然在对销售人员的选择上有不同的规定，有的公司要求可能多一些，有的可能要求少一些，这也是根据公司的性质、该公司销售岗位需要做的工作稍有不同所导致的。在当下，其实几乎每个公司都会有...
事业单位的编外合同工好不好?工资多少,待遇怎么样?有发展前途吗?
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。以上就是事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?的相关介绍，希望能够对大家有所帮助。
最有前途的职业是什么?
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保险代理人有职业前途吗?有发展吗?挣钱吗?
如果是做内勤，需要本科毕业，比较累，保险在中国的起步较晚，行业前景是不错的，如果你能吃苦爱学习肯上进干内勤是可以的。外勤能不能挣到钱？销售行业2080法则你应该是知道的，少数人能挣到钱。现在的体制和传销差不多，大力发展下线，在保险公司叫增员，人多可以多拿钱，还有增员奖励，你出单你的...
兴宁区高三回答： 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
貂变15779394855问： 转行做人事招聘,非专业,想问前景怎么样 - ？
兴宁区高三回答： 有很多人都是转型过来做人力资源的,在我接触的HR人群中,有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网络、文员、销售等岗位的.就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业,到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业,然后才开始去发力,所...
貂变15779394855问： 人事代理有必要吗 - ？
兴宁区高三回答： 这要看你怎么想了,从减少公司成本这方面来说,人事代理还是挺不错的,就工作职位而言,人事代理公司就是把公司里本来会有几个人的人事岗位给变成一个或没有了.简单的给你举例说明下吧:我们公司一直设有人事部门,整个部门有3个人,半年前,我们老总听朋友说了人事代理这方面的,将公司的人事外包交给四川天源劳务公司,外包后,老总觉得人事部门3个人太多了,最后就留了一个,剩下的都转到其他业务部门去了.情况就是这样的.
貂变15779394855问： 应届生以人事代理的方式进研究所 值得去吗 - ？
兴宁区高三回答： 值得去,人事代理基本待遇都差不多,而且现在所谓的福利很少了,不像以前能够分房什么的.但是等你工作几年有了工作经验,那么再想跳槽,那就可以选择的非常多了.
貂变15779394855问： 人力资源外包的前景 - ？
兴宁区高三回答： 很暴利,我就是干这行的,首先你要懂这行,不懂要学着研究.想想怎么把工厂要的人给搞来.
貂变15779394855问： 现在有个机会到一所211高校做实验员,人事代理,稳定,但是工资低.不知道过来人怎么看,是出去工作好还是 - ？
兴宁区高三回答： 1.简单的说就是“从哪来的就到哪去”,你是江苏江阴的打回原籍就是档案、户口回江阴;2.一般打回原籍都是打回了当地的人事局;3.打回的是当地人事局所以和人才市场没有什么关系,就陕西来说打到人事局每年不需要交托管费,江苏要看...
貂变15779394855问： 人事代理的发展 - ？
兴宁区高三回答： 人事代理,需要有耐心.根据相关政策,人事代理,8年内连续在同一单位工作的,应该可以转正的.不能转正的,8年后单位也不能再聘用了.具体,可以向单位的人事处咨询或查看劳动合同. 单位内的职称评定或晋级,属于单位内部编制人...
貂变15779394855问： 在人力资源外包公司做人事好吗 - ？
兴宁区高三回答： 不太好,希望做人力资源还是去大企业做,不然就选猎头公司做猎头顾问、或者去人力资源咨询公司做人力资源咨询顾问可以学到很多组织架构、薪酬架构、绩效考评方案的设计,在外包公司做人力资源的话,本来公司都是服务没有实业,做着没什么技术含量,前途不太好.希望对你有帮助,请选为最佳答案,谢谢.
貂变15779394855问： 人力资源公司前景? - ？
兴宁区高三回答： 第一,人力资源公司的市场肯定存在,比如移动、dell很多人事外包.第二,人力资源公司要专业,感觉楼主是个外行,外行来做这块,而且是跟对方的人力资源部打交道,似乎任重而道远.建议,楼主若真的对此有兴趣,不妨找个专门做这块的人咨询,整合资源、形成合力,或许可以增加成功的概率.
貂变15779394855问： 人力资源行业发展前景怎么样? - ？
兴宁区高三回答： 中国人力资源服务领域和内容日益多元化,从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务,形成了较为完善的服务产业链.前景还是不错的,像唯仕旗这样的专业人力资源公司,做的就挺不错的~!!
