产假80天奖励假必须给吗
广东产假奖励假必须给吗
一、广东产假奖励假必须给吗1、产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，必须给，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。2、法律依据：《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，...
深圳80天奖励假公司必须给么
【法律分析】公司不给员工发80天奖励假是违法的，在这种情况下，最好先跟公司协商处理，协商不成，可以提起劳动仲裁等方式进行维权。请假属于双方协商解决的范畴，患者有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，患者可以申请劳动仲裁，要求支付...
国家有规定奖励80天的产假么
生产奖励假从2016年9月29日开始实施，那些仍在休产假的人将按照新规定享受80天的奖励假。《广东省人口和计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫0天的奖励假，男子享受15天的陪产假。二、生育奖必须执行吗 生育奖励假是必须执行的。如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假...
单位不给80天奖励假是否违法
该情况是违法行为。在我国符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，单位应当给予奖励假期。否则属于违法行为。劳动者依法享受奖励假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
生育奖励假80天谁承担
育奖励假80天主要由公司承担，在这期间公司还需要支付员工工资。女职工在奖励休假期间的工资不计入生育津贴，不能报销给社会保险经办机构，由企业承担，社会保险经办机构支付的产假不包括80天的奖励假。生育津贴：是国家法律规定劳动的女职工因生育原因离开工作岗位的生活费用，在一些国家，也被称为生育现金...
官宣!女方生育将享80天奖励假!
9月13日，广东卫健委在官网转发国家卫生健康委贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的通知，其中明确三孩夫妻中女方可享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假！具体情况：广东省目前实施的是产假加奖励假（陪产假）的生育休假制度，除了产假外，符合法律、法规规定生育...
广东省80天奖励假是强制的吗
法律分析： 按当地政策为准，如广东的产假80天是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人...
要怎么才符合80天的奖励产假
法律分析：只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定...
广东产假奖励假必须给吗
产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，必须给，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。
休产假中的80天奖励假是按什么标准发
奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策，其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样，一般都是单纯的增加产假，即在法定产假的基础上，额外增加产假天数。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;...
巴中市利比回答： 不可以,单位奖励产假或者延长产假属于地方性法规规定,用人单位同样应当依法执行,给足产假,否则违法.
才旦琬13668958391问： 女职工产假期间?法律规定必须发放奖金吗? - ？
巴中市利比回答： 法律规定的是发放生育经贴,生育津贴可以是公司已一定工资形式发放,也可以是社保机构发放的生育保险津贴方式发放,所以不是必须发放奖金
才旦琬13668958391问： 《劳动法》中产假期间的薪酬待遇如何规定的 - ？
巴中市利比回答： 女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇.女职工休产假有规定按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天.难产的,...
才旦琬13668958391问： 员工休完产假就离职,还需要企业支付生育津贴和80天的奖励 - ？
巴中市利比回答： 产假结束就辞职的可以领取生育津贴.若已参加生育保险的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付.若未参加生育保险额,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付.法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
才旦琬13668958391问： 2017年产假新规定 - ？
巴中市利比回答： 产假是国家明文规定的,公司不执行就是违法了.不过国家规定的产假是98天、难产的加15天、生育多胞胎的每多生一胎增加15天产假.
才旦琬13668958391问： 不发奖励产假假期的工资,合法吗? - ？
巴中市利比回答： 这个真没法说.企业就是耍无赖的话,也没地儿说理去.
才旦琬13668958391问： 湛江市经济技术开发区女员工产假时间是怎样的 - ？
巴中市利比回答： 产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天. 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
才旦琬13668958391问： 广东省人口与计划生育条例 产假增加50天是强制执行吗 - ？
巴中市利比回答： 广东省计划生育条例修正案提要 一、延长生育奖励假:生育奖励假从30天延长至80天 为给产妇康复和婴儿成长创造更好环境,进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策,结合我省实际并参考外省规定,将符合法律、法规规定生育子女的...
才旦琬13668958391问： 清远市英德市产假可休息多久? ？
巴中市利比回答： 一、清远市英德市产假多久?产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天.法律规定《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女...
才旦琬13668958391问： 广东省汕尾市陆河县规定,孕妇产假休息时间是如何规定的? ？
巴中市利比回答： 一、湛江市遂溪县产假的休息时间是怎么规定的?产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天.法律规定《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律...
