买断20年工龄给多少钱
20年工龄买断赔偿
20年工龄买断需补偿20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
裁员员工有20年工龄补偿金是多少
企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、裁员员工有20年工龄补偿金是多少?企业裁员有20年...
20年工龄被辞退怎么赔?
20年工龄被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿；如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法，那么在赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。 赔偿12个月的工资待遇，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反...
20年工龄被裁员补偿金是多少?
20年工龄被裁员补偿金是十二个月的工资，这是由于《劳动合同法》之中明确规定了工作年限满一年可以获得的补偿金是一个月的工资，且有规定了单位需要向劳动者支付补偿金的最高年限是十二年。 一、20年工龄被裁员补偿金是多少?1、20年工龄被裁员补偿金是十二个月的工资 根据《劳动合同法》第四十七条...
20年工龄买断赔偿
按相关法律规定，如果符合法律规定的，20年的工龄，可以获得20年的工龄补偿。但是如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动法的规定的...
20年工龄辞退最多赔偿多少
20年工龄辞退可以要求发放20个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
20年工龄失业金可以领几年,每月多少?
你可以领21个月，每月可领当地基本工资的百分之九十
工龄4年旷工,退休20年给多少退休金
可以领950元。但工龄4年不足15年的必须要补足15年应交的养老保险才能领取相应的养老金。
20年工龄,单位买断只给18年,算违法吗?
买断工龄，最多给12年的经济补偿金。给你18年已经是多了。
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
小结,所以如果您是被单位违法辞退的话,有20年的工龄了,单位是需要向你支付赔偿金的。 赔偿金的标准 按照规定,工作满1年支付2个月的工资为补偿,如果您工资每月为5000元,那么工作20年,需要支付40个月的工资,即为5000*40=200000元。 被单位辞退的,可以领取失业金 因非个人原因解除劳动合同的,被企业辞退,符合领...
开化县酒石回答： 600到700吧
宏水15864328332问： 跟单位签了买断解除劳动合同,20多年工龄只给一万多,签了一个星期了,钱还没拿,现在有点后悔,签的合 - ？
开化县酒石回答： 不合理,其实是每一年的工龄给予一个月工资的补偿,注意是年应发工资的平均值.你20多年工龄肯定不止一万多.
宏水15864328332问： 企业买断工人工龄的补偿金怎么算 - ？
开化县酒石回答： 按法律规定,经济补偿金最多是12个月.
宏水15864328332问： “买断工龄”按什么标准支付经济补偿金 - ？
开化县酒石回答： 问:我是一名企业工会的负责人.最近我企业要实行改制,有一部分职工要“买断工龄”.许多职工来工会问我,“买断工龄”按什么工资标准支付经济补偿金.我专门向有关人士咨询过,但说法不一,有的说按企业平均工资标准,有的说按社...
宏水15864328332问： 国家规定,买断工龄多少钱一年 - ？
开化县酒石回答： 一般是每工作一年,给予一个月工资的经济补偿金.建议详细介绍案情,便于律师分析解答.
宏水15864328332问： 我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? - ？
开化县酒石回答： 不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满. 如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.
宏水15864328332问： 大集体买断工龄一次性给8000元 解除劳动合同 这种做法合法吗? - ？
开化县酒石回答： 按照劳动合同法规定,企业提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,每一年工龄应当支付一个月的经济补偿.所以你可以粗略计算一下你可以得到多少经济补偿,再来决定是否接受单位开出的条件
宏水15864328332问： 什么是“买断”?比如说买断工龄 - ？
开化县酒石回答： 就是用一定的钱买你的工作岗位.给钱给你了,你与工厂就没关系了.
宏水15864328332问： 买断工龄按多少钱算 - ？
开化县酒石回答： 首先买断工龄,违反劳动法的. 买断工龄各地政策不一样,一般是以原来工龄数为基础,计算补偿的时间,每年换算不会低于基本工资*12月.还要看企业的效益情况,可弹性操作
宏水15864328332问： 企业职工放假期间买断工龄补偿金怎么算? - ？
开化县酒石回答： 你好,国家对国营企业职工买断工龄补偿金没有具体的统一规定,但买断工龄补偿金最低应按照本人的工作年数,每满一年应支付一个月工资标准的补偿金.
