主管把我调到别的部门
领导想把我调到别的部门去,怎么办呢?
1. 如果公司需要人员调整，并非领导个人意愿要将我调离当前岗位，我应该以委婉但坚定的态度表达我对目前岗位的喜爱，并说明我不想变动。2. 我需要让领导感受到我对当前岗位的热爱和决心，通常领导不会仅针对我一个人，而是会与多人讨论，从中选择最适合调岗的员工。因此，我不应因领导的突然谈话而感到...
单位领导把我调到不想去的岗位怎么办?
第三，正确面对调岗。在很多单位，部门之间的调岗也是一种正常的交流和轮换，在你更加全面的了解工作，融洽部门关系，增强配合协作，更好的促进工作的开展。我觉得如果一直从事一项工作，就像井底之蛙，虽然能把这项工作做精做细做到极致，但眼光总是受到局限，不如跳出来，看看外面的世界。
在我们单位,领导总是把我调来调去,是不是看我不顺眼
如果是看你不顺眼直接把你掉到鸟不拉屎的部门任你自生自灭就行了，不会这么麻烦的把你调来调去，他这样做有几点原因，1.可能是因为人手，2.可能他还没给你找到一个适合你的岗位，所以才会调来调去。3.你能力让他很满意，所以有什么不好解决的都想到了你。4.可能是想大力培养你，让你各各岗位...
领导把我从办公室调到别的科是什么意思?
单位领导的做法是让你给别人倒地方 原因是你们的编制没有发展 而不是针对你个人 如果你是个有理想的人 希望你去考公务员 有了公务员编制才有前途 这是现实 是金子总会发光的 如果你觉得自己考不上公务员 那就只有任命了
部门主管把下属调去别的单位可以不去吗?
国家在职职工、预备干部或公务员，这样的调动必须去，这个是锻炼，越是艰苦的地方越能体现自身在组织中的价值，也是一个值得培养的苗子；如果是合同制员工，仅需要考虑你自己的职业规划，你打算在这个公司中还呆多久？生活需要你呆多久？其它的就没有必要想那么多了；如果你是临时工，两个字：拒绝！或者...
...这个工位干两天那个干两天,又去别的线上帮忙,明天又要把我调...
4、领导对你已经很不满意了，想通过调岗来辞退你 也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退，而是先调岗，调到边缘化的部门或者难度很高的岗位，让员工自己待不下去，实现变相辞职的需要，这个情况也是存在的。5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾...
领导把我抽到别的岗位帮忙,是不是不想要我了,她好像本来就不喜欢我,我...
这个问题我来回答你，为你解惑。首先，你在现在的岗位属于帮忙阶段，一旦有人了，你还会回到原来的岗位的。这跟老板要不要你没有关系的？如果老板不想要你，他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能让你去别的岗位的，题主多虑了！老板看的是利益，她不会注重其他的。只要你能为公司带来效益，在...
原部门经理把我调到另外一个部门经理手下,他是什么意思?
跨部门激发，并不是2个经理可以解决的，务必根据部门的上级部门，如上级领导。你经理能让你调至别的部门，从反面来讲，经理或是关注你，并没有否认你，要不然你很有可能留不出来了；从背面看来，你还是没有获得经理的欣赏和信任，经理将你调成自身的部门或许是经理本来就不希望你在自身的部门，此次你...
领导想把我调到其他部门,我该怎么办?
我会让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安排。当然，坚定态度也要注意方式方法切忌公然顶撞领导，...
老板把你调去一个你不擅长的工作岗位,你会怎么去做?
如果不能改变，想留在这个单位，只能接受，适应新的岗位，同时寻找新的机会。我也有和你一样的经历。不管是什么原因，不改都是我的错。如果别人否定你的能力，你可以在其他部门做得更好。不管什么工作，如果老板要辞退你，主动去吧。工作会越来越难。目前你被调到了一个你不喜欢的部门，然后你会被...
寿光市宏威回答： 服从吧,在公司对上级的话只有服从,不然你都没得做了
苍梧岚17692781311问： 公司要给我调部门是好事还是坏事~ - ？
寿光市宏威回答： 正常调动,那就无所谓好与坏,一切都是正常行事的状态,除了工作地点和工作内容有变化之外,其他没有任何变化…… 如果是非正常调动,那就可能有故事了…… 比如,领导因为喜欢你而调动你,那么,你就可能要受到重用,进而飞黄腾达了…… 比如,领导是因为讨厌你而调动你,那么,你的未来就可能很糟糕了 比如,领导跟你并没有什么瓜葛,只是看重你的位置……他把你调走,只是想让另外一个人进来,坐上那个位置而已……
苍梧岚17692781311问： 领导想要我们调到其他部门,我应该怎么回复他 - ？
寿光市宏威回答： 领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下.最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃...
苍梧岚17692781311问： 主管老是调我部门 他算违法吗? - ？
寿光市宏威回答： 这是公司内部人事变动肯定不违法! 他调你部门无非两种情况,1.考验你的适应能力,后边让你挑大梁.2.他对你有意见,想以此来排挤你,让你自动离职. 我觉得如果你还想继续在这单位干,不管哪种情况,你就当是第一种情况,把自己的心态摆正,认真做好自己的本分工作就好!
苍梧岚17692781311问： 我是在职员工,车间主任三番两次的给我调到别的班,可以不去吗?不去公司能接触劳动合同吗 - ？
寿光市宏威回答： 在职职工,车间主任有权调动你的工作,去其它班组也是可以的,如果你不愿意调动,可以与车间主任沟通一下,说明不愿意调动的原因,只要车间主任同意,问题就解决了.至于解除劳动合同,如果你不服从安排,单位有权解除劳动合同的,但应该给你经济补偿,工作一年补偿一个月工资.
苍梧岚17692781311问： 我在这个公司一个岗位干了一年半,现在公司要减人把我调到别的部门,而我不出,公司最后要辞退我,有没赔 - ？
寿光市宏威回答： 首先看你当是签订合同没有,合同上约定工作岗位没有,如果约定是现在这个岗位,那公司是不可以把你调到别的部门.如果没有约定,就可以.当然你本人同意也可以.如果没有签订合同,那在你上班一个月后就视为签订无固定期限合同.公司必须付你双倍工资.如果是公司原因辞退你,那公司必须支付你一个半月的经济补偿金.
苍梧岚17692781311问： 我在公司做了4年.现公司要撤掉我工作的岗位,把我调到同部门的另一个岗位.级别一样,待遇一样.但是工 - ？
寿光市宏威回答： 你的情况属于因客观原因原劳动合同无法继续履行,如果不能协商变更工作岗位,用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金.
苍梧岚17692781311问： 我被调到别的部门了 我真的很不愿意 - ？
寿光市宏威回答： 你失去了一个人生品位提高的机会. 你为什么会被调到别的部门,你有没有机会重新回到比原来更重要的岗位上 辞职什么赔偿也没有.不过可以看统筹是否交齐,也可以通过协商要求企业支付每年一个月的解除合同补偿金.
苍梧岚17692781311问： 我工作总是出错,我们领导在背后说要把我调走,我该怎么办拜托了各位 谢谢 - ？
寿光市宏威回答： 不怕说错话,就怕跟错认,如果这个领导你觉得可以的话, 试着与他沟通,放心大胆的干工作,他会了解认可你的.
