为什么国企一签就签5年
中国人寿上海分公司好吗?我是应届生人力明确说会签劳动合同有五险一金...
一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年,如华为(后来经打听,也是签3年),此外,有的单位还有保密期,有的单位会和你签一个竞业禁止合同,不同单位情况不一样。同时,违约金也会有相关规定。一般来讲,违约金特别高的,要慎重签约,因为很可能是单位不好,留不住人,才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有...
国企的劳动合同制是怎样的
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体...
14年入职国企签3年合同、17年签5年合同、22年是否可以签无固定限期合...
这就是两者的区别。由于该法第46条第5款规定，用人单位提出合同期满不续订而终止合同的，依然须向劳动者支付经济补偿金，所以无固定期限合同结束时的成本与固定期限合同结束时的成本基本持平，没有什么差别了。然而，在《劳动法》及其配套规章和政策的规范下，由于用人单位正常解除合同须支付劳动者经济补偿...
签了三方协议,签的是一个国企的正式工,不是合同工,如何混出头?_百度...
签了三方协议，成为一个国企的正式员工，这得看是什么国企了呀，如果说是顶级的垄断性国企，自然是有比较好的发展的。但如果只是普通的国企，央企同行业竞争的公司有很多这种企业也没有什么大的竞争力。垄断型国企就是指四大银行，三大通讯公司，中石油，中石化，烟草，电网这些地方，他们基本是行业垄断的...
为什么国企签劳动合同是有固定期限的?
有什么稀奇的,现在所有国企新进的员工都是前有固定期限的合同。新劳动法规定,员工签了两次固定期限合同就可以要求签无固定期限合同。也就是说如果第二次你能续签,那就没有任何问题了。 ifiweregod | 发布于2010-06-11 举报| 评论 1 0 劳动合同分为有固定期和无固定期,所以这样是正常的 大家999999999 ...
我和一家国企有企业签订了5年劳动合同,在此期间还可以考国家公务员吗...
可以考。但会受到你与用人单位所签订《劳动合同》的约束（详见劳动合同的具体约定，来判断你可能需要承担的违约责任）。建议考前尽量和单位多沟通，沟通得好的话，单位也不会为难你的。否则，可能会有些麻烦。不过，一般情况下提前一个月通知用人单位，就可以解除劳动合同了。
国企有编制吗?工作稳定吗?
五、国企到了一定级别，可以直接转公务员领导岗位 在国企里面有一个非常重大的变化的地方，就是如果你在国企里面达到了一定的位置，就可以和体制内的岗位进行对调了。 比如说你到了某个省一级公司的总裁人物，那么你就可以直接到相对应的一些公务员岗位去工作，这种是可以轮换，也是可以相互之间调动...
什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?为什么?
国企现在没有“正式工”这一说，但是他们摇身一变，改成“全民工”，就是改了个称呼，那种不接受你的档案的情况就是所谓的“临时工”，要么给劳务公司签合同，要么给国企的“三产”签合同，现在不叫“三产”，但是还是归国企管，姑且叫“下属公司”，管理这个“下属公司”的国企被叫作叫“主业公司”...
和一家国企签了三方合同,一签三年,税前工资3500,试用期6个月。当时也...
是正式工资，试用期一般为正式的80%，即：2800元。
人事代理合同几年一签?
在园林事业单位工作十几年一直是人事代理合同五年一签算不算正式工？人事代理到底是什么一直没弄明白 有些行政事业单位和国企，也要不断招聘人才，可是编制有限，不能想招就招，招来的人还要有各种福利，同工同酬，新劳动法规定签两次合同后就成了无固定期限了，就真成了单位的人，为了规避这些规定，...
德庆县消炎回答： 因为劳动合同期限届满,劳动关系即告终止.如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限. 固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间.不管时间长短,劳动合同...
连审17188404747问： 同一个公司,同一天签合同,别人被告诉签三年合同,却让我签五年合同,为什么?这有什么区别么？
德庆县消炎回答： 就你所述,你是公司需要的人才,否则不会与你签订5年期劳动合同的. 劳动合同期限越长,月表明公司对你的重视程度越高. 祝贺你. 希望能帮到你 望采纳.
连审17188404747问： 是不是所有的国企都要求签5年合同 - ？
德庆县消炎回答： 各种福利国有企业是不一样的,通常是五险一金的保险政策,工伤,失业,养老,医疗,生育保险政策,黄金是住房公积金.外国学生和国有企业占签订了为期五年的合同来获得这种情况是存在的,在签订合同应该有一个服务协议,上面详细说明将默认为工龄,合同金额时违约金.
连审17188404747问： 应届毕业生签约国企,约定工作满一年转正,但是合同却要签3年 - ？
德庆县消炎回答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立.合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月. 也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用...
连审17188404747问： 在国企签了三年劳动合同工并且做满了三年,现在企业又要求续签五年合同工,请问三年满了为什么不能转正? - ？
德庆县消炎回答： 如果你在公司上班3年,但公司没有给你办理转正定级手续的,那么带上劳动合同,反映到劳动局,要求公司及时办理.
连审17188404747问： 现在的国企物业公司有什么不一样?好像进去签合同一签就是3.5年实用期为6个月?是真的吗? - ？
德庆县消炎回答： 所谓国企物业公司,也只是公司的注册类别不一样,不是私营企业或集体所有罢了.所以就物业公司管理公司而言,不会有太大差别.至于你说的进去劳动合同就签三五年,这就得看公司的具体安排了.不过就《劳动合同法》上的相关规定,如果用工合同一次性签订三年以上,安排职务为管理类职务的,确实可以最长签约为期半年的试用(实习)期.
连审17188404747问： 事业单位和国企正式工能干多久? - ？
德庆县消炎回答： 国企是先签一年,再三年,后五年,最后签无固定期限后就可以干到退休了
连审17188404747问： 劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗? - ？
德庆县消炎回答： 没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月. 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次....
