国企有编制吗?工作稳定吗?
在国企工作，很多人都以为自己有编制，其实根本就没有编制的说法，但是在国企工作，和有编制的工作没啥区别，都是超级稳定的工作!今天我们就这个话题一起交流一下!
一、国企岗位分为劳务派遣和正式员工，大部分是正式员工
在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。
如果你是他们国企的正式员工，那么在正式员工的岗位上面，只要你自己不犯一些原则性的错误，同时自己不主动离职，基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的。
如果你是国企里面的劳务派遣人员，或者是外包的人员，相对来说就不稳定了，因为国企外包的一些工作，本来就是临时性的，这样的话你在国企里面虽然说也是上班，但是其实你签订合同的时候，并不是和国企签订，而是和另外一个劳务公司签订。
在国企里面，劳务派遣人员是比较少的，大部分还是正式员工，正式员工在国企里面占到的比例大约是在90%以上。
今天遇到的这个朋友，是自己和公司签订的正式合同，是国企里面的正式员工，但是别人都说他是没有编制的，不稳定，其实这种说法是不对的，因为国企里面的工作是非常稳定的。
二、国企没有编制，但是稳定性不比有编制的差
首先声明一个事情，那就是在国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位，国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位。
但是在国企工作稳定性并不比有编制的体制内岗位要低，因为在国企里面工作，真的也是超级稳定的一种工作。
我认识不少在国企工作的朋友，平时和他们聊天的时候也知道了，在国企里面工作，基本上干到退休是没有问题的，和事业编，或者是公务员或者是军队文职人员等等，这些岗位是同一种类型性质的，只是一个是有编制，一个是没有编制而已。
进入到国企工作，只要你自己不主动离职，或者是自己不犯一些非常重大的原则性的错误，在国企干到退休，一点问题都没有，这个大家可以放心。
三、国企的待遇还是很好的，比一般的事业编待遇好
在国企里面工作，总体而言，福利待遇和各种保障还是比较到位的，待遇比一般地区的事业编是要高不少的。
在国企工作其实相对而言，也算是体制内的一种，只不过它并没有编制，也不属于真正的体制内，毕竟国企是属于企业类型的性质。
但是国企毕竟是属于国家控制的一些公司，相对而言他的一些福利待遇都是非常正规的，所有的五险一金等等相关的待遇保障，都是按照最高的标准给大家缴纳的。
同时在国企里面工作，各方面的福利待遇，相对而言也要比很多的私企要好很多，这也就是为什么那么多私企工作的人员，都羡慕在国企工作的原因。
总体而言，在国企里面工作，是要比当地的事业编工资待遇高20%~30%的，基本和当地的公务员保持持平的一个水平。
四、进入国企工作，应届毕业生是个很好的机会
如果你想进入国企工作，其实难度并不大，最重要的一个机会，就是在你应届毕业的时候，去应聘国企的一些岗位。相对而言，应届毕业生进入国企工作是比较简单的，也是比较容易的。
应届毕业，国企到你们学校进行招聘的时候，你可以报名，通过了相关的考试或者是面试以后，你就能够顺利到国企去上班，相对而言难度并不是特别大。
但是也不可否认，一些学历非常好，学校非常出名的学生，他是不太愿意去国企的，因为国企的待遇相比于外面的一些互联网企业而言，还是要低不少的。
在国企里面，刚刚入职的本科毕业生能够拿到年薪10万的并不多，但是去外面的大企业，很多本科毕业生拿到10万以上的工资还是比较轻松的。
如果你自己是一个趋于稳定的人，那么我个人认为在毕业的时候，去参加国企的应聘，是一个比较好的机会，因为后面你是社会人才，以后再想进入国企工作，相对来说就比较难了。
五、国企到了一定级别，可以直接转公务员领导岗位
在国企里面有一个非常重大的变化的地方，就是如果你在国企里面达到了一定的位置，就可以和体制内的岗位进行对调了。
比如说你到了某个省一级公司的总裁人物，那么你就可以直接到相对应的一些公务员岗位去工作，这种是可以轮换，也是可以相互之间调动的。
因为在国企里面到达了一定级别，就相当于正处级或者是正厅级的干部了，这样的话你就可以直接调到公务员的队伍里面工作，当然对应的公务员里面的某些领导，也可以直接调到国企里面去工作。
比如说我所在地区原来的市长，他就是在某个国企里面上班的，在那个国企他当上总裁以后，直接就调到我们市里面当副市长，接着就当市长，市长当完以后，又回到了另外一个大国企里面当老总。
从这个方面而言，其实在国企里面工作也是非常好的，因为如果你能够上到非常高的领导岗位，未来你是有机会进入公务员队伍工作的，一旦到了这个级别，那么你的前景是非常广阔的。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
国企有编制吗?
总之，国企有编制，这是基于国有控股企业的性质和特点而设定的。编制的存在既保障了企业的稳定运行，也为员工提供了一定的职业保障。
国企的正式员工有编制吗?国企的领导属于公务员吗?
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国企有编制吗
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有编制的工作有哪些
首先，政府机关是有编制工作的重要领域。各级政府机构，如中央和地方各级行政机关、立法机关、司法机关等，都拥有一定数量的编制岗位。这些岗位通常包括公务员、行政执法人员等，他们负责执行政策、提供服务、管理公共事务等。公务员是通过严格的考试和选拔程序进入的，享有相对稳定的职业前景和较为完善的福利待遇。
国企签了三年合同稳吗
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国企既没有编制,也不是财政发工资,为什么会有一种安全错觉呢?
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为什么年轻人都想进有编制的国企单位上班呢?
年轻人执着于有份编制工作的主要原因有:1. 稳定性。编制工作属于国家机关或事业单位,工作稳定性较高,不易被裁员。这给年轻人带来较强的安全感,减轻了找工作的压力。2. 福利待遇。编制工作的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好,这符合大多数年轻人的预期和需求。3. 发展空间。编制工作通常有明确的...
为什么现代社会有那么多年轻人执着于编制工作
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事业编制和国企哪个好
1. 稳定性强：事业编制属于国家财政供养，工作相对稳定，只要不出现重大过错，一般不用担心失业风险。2. 发展空间较大：在事业编制内，有较多的晋升机会，通过努力工作可以获得职务晋升。3. 福利保障较好：事业编制享有较为完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。二、国企的优势 1. 薪资待遇优厚：...
辞掉国企的编制去私企是否值得?
首先，国企的编制工作稳定性高。相较于私企的不确定性和激烈竞争，国企提供了一个相对稳定的工作环境。只要员工尽职尽责，通常可以保证一份长期的工作。这种稳定性对于许多人来说是极其重要的。其次，国企的福利待遇优厚。虽然私企可能提供更高的薪酬，但国企在福利方面往往更具优势，如带薪年假、周末双休、...
叱干茜淑捷： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
额尔古纳市17258619810： 校招进入国企有编制吗 ？
叱干茜淑捷： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
额尔古纳市17258619810： 国企正式员工有编制吗?？
叱干茜淑捷： 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
额尔古纳市17258619810： 国企央企工作稳定吗 - ？
叱干茜淑捷： 对此,我的看法是:不应轻易辞去工作,特别是在国企、央企等单位,原因有以下几个:首先,这类单位的工作稳定性较高.国企和央企属于事业单位,工作比较稳定,不容易面临裁员的风险.如果辞职,再寻找工作会比较困难,也面临较长的...
额尔古纳市17258619810： 国企社会招聘是正式工吗 ？
叱干茜淑捷： 国企社会招聘的不是正式工,是合同制,但是和原来的正式工是一样的待遇福利,基本都是月薪加五险一金加各种福利,所以报名的人很多. 国企社会招聘是正式工吗 如果是国企直接进行招聘的就是正式工,国企和机关单位事业单位不一样,国企是没有编制的主要是签订劳务合同.社招进国企是否有编制,要看国企单位招聘上的具体说明,不能一概而论,有的招聘岗位会是合同制,有的则是企业编制.但有企业编制的招聘岗位一般会安排相应的考试. 国企社会招聘是正式工吗 都是劳动合同制工人.劳动用工制度改革后,国企向社会公开招聘工人,签订劳动合同,参加社会保险.现在没有正式工.实行劳动合同的.
额尔古纳市17258619810： 国企编制是什么意思?既不是事业编又不是企业编. - ？
叱干茜淑捷： 国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同.国企编制也是企业编制,不可能是事业编制,企业单位和事业单位性质不一样的,国企招聘确实无权提供事业编制.
额尔古纳市17258619810： 请问 在国企 大部分都是合同制员工,那么有编制吗 - ？
叱干茜淑捷： 所谓编制,是由于计划经济的时候,由国家统一下达用工指标,不能超出,不在指标内使用的职工,就是编外,现在国企没有什么在编不在编,凡是经过录用的,都是合同制职工,不存在编制问题,
额尔古纳市17258619810： 现在的国企,有企业编吗? - ？
叱干茜淑捷： 企业内部所谓编制其实也是计划jing济留下来的习惯做法,是人力资源部门确定的额定配置人员职数,用以限制薪酬福利发放限额. 就是根据公司战略设置的基本运营架构,包括领导班子及职务设置,部门设置、岗位设置以及岗位数量设置,以...
额尔古纳市17258619810： 现在大学毕业生进国企都没有编制吗 - ？
叱干茜淑捷： 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
