什么样的工作，才算得上是国有企业的正式工？为什么？
国企现在没有“正式工”这一说，但是他们摇身一变，改成“全民工”，就是改了个称呼，那种不接受你的档案的情况就是所谓的“临时工”，要么给劳务公司签合同，要么给国企的“三产”签合同，现在不叫“三产”，但是还是归国企管，姑且叫“下属公司”，管理这个“下属公司”的国企被叫作叫“主业公司”，这个“下属公司”可能也是“国企”的一种，但是和“下属公司”签合同的员工叫“直签外聘人员”，也交五险一金，但是领的工资和“主业公司”的“全民工”比起来那就差远了。
像“供电局”，现在叫供电公司，它的“下属公司”就有两类，一类叫“光明公司”，一类叫“实业公司”，“全民工”交的养老保险，是当地基数的3倍甚至更高，而“下属公司”给“直签外聘人员”交的保险只有基数的60%，这一来二去相差了近5倍，公积金也是这种情况。这种情况和劳务派遣还不一样，因为像“下属公司”的人员档案，“主业公司”会统一在“下属公司”管理，党员档案也会让上交。说白了会让你上交档案。“劳务派遣工”这种就很随便了。
1986年，我国在国营企业开始实行全民合同制。1995年1月1日，劳动法开始在全国施行，从此，劳动合同在全国开始全面推广。“老人老办法，新人新办法”这个词。所以，1995年前入职的员工，很多央企内部仍然叫作“原正式工”。1995年以后入职的职员，叫作“无固定期限合同制员工”，以后慢慢统称“合同制员工”。
也就是说，95年之前参加工作的是有编制的，也就是说，和单位签的合同是没有固定期限的，直至退休，95年之后的都是合同工，但只要和你签订了劳务合同，就算是该单位的正式职工。
需要签合同，工资也不一样。国企是很多人向往的“铁饭碗”。好的资源和稳定的工作是很多人选择国企的原因。市场配置的稀缺性导致了很多国企的临时工。成为国企正式员工的标志是什么？国有企业的所有员工都必须与自己的公司签订合同，其他员工必须签订合同，以保护他们的基本权益。
国有企业的职工，如果是正式职工，没有私有化，属于国有单位的正式职工；如果完全私有化重组，劳动合同关系终止并给予经济补偿，非正式员工为企业员工，不再具有“国有单位正式员工”的身份。正式员工:即部分处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察其实际工作能力、工作态度和行为，往往会给予一定的试用期。
本单位合同制工人和正式工人享有平等的工作、工作、学习、参与企业民主管理的权利，获得政治荣誉和物质鼓励。国家对劳动合同制工人实行退休社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动者按照劳动合同制度支付。
从业人员不享受企业福利或一半享受企业福利，需要缴纳个人养老保险，但工资标准市场化，略高于员工对员工的一等或二等工资。这种情况在当时被称为双轨制，直到慢慢进行改革，机构内的员工也要缴纳养老保险等五险一金，才开始合并，按岗领工资。
目前，国有企业仍然区分正式工和合同工，但没有明显的界限。毕竟在合同工就业期间，国企单位也会缴纳相应的保险费，这与普通零工有很大的区别，有一定的保障。只是合同工相对而言，相对于需要考试的正式员工，比如国家机关、事业单位、教师等。以上就是什么样的工作，才算得上是国有企业的正式工的回答。
基于用工方式的不同，在国企上班的人员大致可分为四类:一是企业正式工。凡与工作的国企签有劳动合同(含有丶无固定期)的人员。二是劳务派遣工。与劳务派遣公司签有劳动合同，并由合同公司派往国企工作。他们与非领导岗位的国企正式工混岗作业，工作内容也完全相同，薪资关系在劳动合同单位。三是外包用工。与外包公司签有劳动合同，并在合同单位内或合同单位的指定地点承办国企外包的工作，或由外包公司成建制的组织进入国企工作(不与国企正式工、派遣工混岗，不界入国企外包事项外的一切工作和流程)。薪资关系在劳动合同单位。四是其他聘用人员。部分是从外部聘用的兼职人员，不具劳动关系。部分是从内部聘用的退休人员，亦不具劳动关系。
拥有着铁饭碗，可以享受各种福利待遇，有着上升的空间，工作期间需要签合同，可以进行劳务派遣，这样的工作才算是企业的正式工。因为这样的工作是可以转正的，可以获得不同的薪资待遇，有着升职加薪的机会。
这些工作就是，朝九晚五的工作，财务的工作，管理工作，员工分配工作，技能检测工作。因为这些工作都是非常正式的，而且在公司内部的需求是非常大的。
什么样的工作才算得上是好工作?
NO.1 公务员 （文章图片源于网络）公务员当之无愧是首选，主要原因在于：1.工资不高，但十分稳定，只要不出现大的错误，基本上可以干一辈子；2、公务员不会面临风吹日晒的辛苦，基本上每天坐办公室，也不会面临加班等问题；3、公务员社会地位相对较高、体面，且拥有享受优质社会资源的权利，等等。NO.2...
什么样的工作才是好工作?
首先，一份好的工作应该能够满足个人的需求和兴趣。人们从事自己喜欢的工作时，往往会更加投入和专注，甚至在工作中获得乐趣。当我们从事与自己兴趣相符的工作时，我们会感到莫大的满足和成就感，这种满足感是无法用金钱衡量的。因此，在选择工作时，我们应该尽可能地选择那些能够激发我们兴趣和热情的岗位。其...
在父母的眼里什么样的工作才可以算得上体面的工作?
没有五险一金，工作还要看人脸色，成天累死累活的还不稳定。有编制的工作则不会有这样的顾虑。虽然工资没那么多，但是轻松又有很多福利，折算下来工资还是很高的。
你觉得什么样的一份工作才能称得上是好工作?
每个人对于好工作的定义肯定是不一样的。对于我来说吧，一份好工作必须要具备一些特点：工资待遇很不错，使自己喜欢的工作，做起来没有压力。有这样的特点，我觉得就算是好工作了。当然，如果能够周末双休，按时发放工资就更好了。
你认为什么样的工作才算得上是好工作?
我觉得一份好的工作会让你比较安心。 你不会经常想着去跳槽。我心中的好工作标准一是要么收入高，同时自己能适应工作的压力，或者收入尚可，但稳定压力较小，二是自己要能通过努力达到的工作，而不是用自己的劣势去工作，要充分发挥自己的优势，三是最好能离亲人朋友近一点，如上即可大体安心。
父母总想让我们有一份体面的工作,那么什么样的工作才算得上体面?
什么样的工作最体面，这个问题涵盖太广，首先关于体面一词都是仁者见仁智者见智。对于重视物质的人来说，有房有车有存款有社会地位，有佳人相陪，有万人瞩目就是体面。哪怕是通过坑蒙拐骗的，只要能够光鲜亮丽地站在人前就是体面。对于重视精神的人来说，只要通过自己的双手勤勤恳恳努力的生活就是体面...
什么样的工作才是好工作?
我觉得这是一个不错的问题，身边的人都说着以后要找一个好工作，但是到底什么才是一个好工作，我觉得不同的人应该有不同的看法，下面就来谈谈我的看法，供大家参考。一、薪酬要高 其实对于绝大多数人，当然也包括我自己，工作的目的还是在于赚钱，所以薪酬高应该是一个好工作的最基本的标准。薪酬高...
怎么样的工作才算是一份好的工作?
7. 严格与包容：在工作和生活中，请您对我要求更加严格，同时给予我更多的包容和批评提醒，这对于我的成长和进步至关重要。8. 了解单位与规划未来：请您向我介绍更多关于单位的情况，以及外部环境的变化，我们可以一起为我未来的职业道路进行规划。请注意，主管在这里指的是：1. 主持管理的人。2. ...
什么样的工作才算一个好工作?
2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。前两点虽然俗气，但是脱离了基本物质需求，更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利，却永远得不到满足，那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。3、一份...
面试官:在你心中,什么样的工作才算是好工作?
1，在求职的时候，自己首先会关注工资待遇如何。对于绝大多数人来说，之所以要步入职场工作，就是为了获得工资收入来满足自己的生活需求。……因此，当自己求职的时候，首先关注的就是工资待遇这方面问题。自己希望求职的那份工作能够提供更高的工资待遇，这样可以让自己的生活更加舒适和幸福。2，工作氛围...
訾泼贝科： 国企这个词经常被使用,但其确切含义,官方没有定义过. 普遍意义上来说国企是指国有企业,国有企业的定义就是国有独资公司和国有控股公司.
铜官山区17148799177： 哪些人员算是国企工作人员? ？
訾泼贝科： 国企工作人员,和国家机关工作人员,一起称为国家工作人员.简单的说,就是国有单位里从事公务的人员,还包括国有单位(机关、公司、企业、事业单位、人民团体)...
铜官山区17148799177： 国企是怎样的?怎样的才算国企？
訾泼贝科： 国有企业,或称国营事业或国营企业.国际惯例中,国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业.政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点.其营利性体现为追求国有资产的保值和增值.其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用.简单说,在我国,由各级国有资本掌握控股权,受各级国资委监督的企业,都是各个级别的国企.其中,中央直属国有企业又叫央企.此外还有省属国企和市属国企.
铜官山区17148799177： 国企是个什么意思?什么样的公司算国企? - ？
訾泼贝科： 国有企业的简称,是由国家调控的企业,而且资金大部分是国家的
铜官山区17148799177： 想问问现在什么样的工作给交五险一金,什么样的才算正规公司,国有企业呢,比如饭店,保险公司,公务员吗 - ？
訾泼贝科： 能够缴纳五险的企业很多,因为五险是国家《社会保险法》强制征缴的,不交违法,处罚更重,所以大多数企业都能缴纳.但据实申报缴纳的企业,就是诚信企业.一金是住房公积金,法律并无强制缴纳.能不能缴纳要看企业的诚信,据实缴纳,按照高限缴纳,就是好企业.最主要的,是五险二金中的企业年金.凡是给你缴纳年金的企业,不要犹豫,立即应聘.
铜官山区17148799177： 国企工作是什么 - ？
訾泼贝科： 国企很多,至于企业效益、员工待遇等无法横向比较.就你所说的这些垄断行业而言,自然是很不错,很多人打破头想进去,但这是整体的概念,这些企业整体上是比其他国企要好一些,但也是区分岗位的.不同岗位、从事不同具体工作,差异也是很大的,但总体的稳定是没问题的,待遇再差也比效益不好的一般国企好,至少垄断行业的国企和普通国企相比很有优势. 还有几个很关键的问题要注意,就是你在这家企业是正式员工还是临时工,虽然都签合同,但待遇相差可是天壤之别;还有,分配的工作城市和地区如何也是很大的问题,地区差异造成的分配差异也没法比.如果这两个问题都不存在,那没什么好忧郁的,进吧!除非你不喜欢按部就班的平淡日子,想自己闯一番事业,那就另当别论了.
铜官山区17148799177： 什么是国企,什么是民企,中专毕业后上班的地方都是什么企业 - ？
訾泼贝科： 民企:家族企业较多,老板有的比较独断. 外企:整个人力资源架构比较合理,谁有能力谁上.相对比较公平 国企:相对比较稳定,主要靠熬资历
铜官山区17148799177： 国企与事业单位的区别是什么? - ？
訾泼贝科： 简单点点,国有企业就是国家设立的,用来赚钱的公司的,像中石油之类的事业单位属于国家补贴的单位,是为社会服务的,钱是由国家补贴,不是为了盈利目的设立的,像残联之类的 理论的话,可以参考下面1)国有企业指企业全部资产归...
铜官山区17148799177： 国企和事业单位的区别是什么? - ？
訾泼贝科： 首先国企和事业单位本质上是不同的,国企是企业,而事业单位是事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.其次二者在机构性质、财政供养方式、编制类型、待遇工资等方面都有着一定的区别.大家都知道进入国企或事...
铜官山区17148799177： 党政机关、事业单位、国有企业、中央企业各自有什么区别? - ？
訾泼贝科： 党政机关一般指党政机关单位是政府或党的组成部分,譬如农业局,财政局,政府等百.事业单位都是国家财政开支,俗称吃公家饭的.政府利用度国有资产设立的从事教育科技,文化卫生等活动的社会服务内组织.国有企业是指地方政府投资参与控制的企业.省属、市属、县属的国有企业,叫地方国家企业.中央直属的国有企业叫央企,如中石化,中石油,中移动,国家电网,区容别就在于此.
