临时工工作12小时合法吗
工作时间12小时是否合法
依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。【法律依据】《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一天工作12个小时符合劳动法吗
一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
综合工时制每天工作12小时合法吗
总结：尽管综合计算工时制可能允许一定程度上的灵活工作时间安排，但并不等同于允许每天工作12小时。用人单位和劳动者都应遵守相关法律法规，确保工作时间和休息时间符合法律的规定。
工作12小时合法吗
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过协商或者申请仲裁解决，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和...
一天工作12个小时符合劳动法吗
法律分析：不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...
综合工时每天上12小时合法吗
每天工作12小时可能合法，这取决于是否符合综合工时制的相关规定。综合工时制允许在一定周期内调整工作时间，使得某些日子的工作时间可以超过标准工作时间，但整个周期内的总工时平均值需符合法律规定的标准。通常情况下，这包括每月总工时不超过国家规定的上限，以及加班时间不超过36小时。合法性条件包括：1. ...
工人工作十二小时符合劳动法吗?
如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律将对这一约定予以保护，认定这一约定有效，否则是无效的如果每天的工作时长达到12个小时，那么相当于每天有4个小时是属于延长劳动的时间，这部分多余的劳动时间已经违反了劳动合同的...
做四休二每天工作12小时合理吗
做四休二12小时不合理，国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的，每天最多可以要求劳动者加班三小时。所以每天工作12小时是不合法的。一般我国的法定工作时间是每周44小时，每天8小时，用人单位可以加班，但是每周最少保证一天的休息时间。就是说，公司单休不违反法律...
工作12小时合法吗
工作12小时可能合法，具体取决于工作性质和当地法律法规。通常情况下，中国的劳动法规定，工作时间不得超过每日8小时和每周44小时。然而，在特定情况下，如遇到紧急情况或生产需求，用人单位可以在确保员工健康的前提下，适当延长工作时间。例如，自然灾害、事故或其他紧急情况发生时，为了保护人民生命财产安全和...
劳动合同上有综合工时制,上12小时班合不合法
不合法，国家对于工作时间是有明文规定的，不能超过规定的数（每周不超过6日，每周不超过40小时）。
京山县齐隆回答： 保安上班12小时不合法.根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
潜泻15868844316问： 实习生一天工作12个小时是否违法 ？
京山县齐隆回答： 1、实习生一天工作12个小时一般是违法的.劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也...
潜泻15868844316问： 每天工作12个小时合法吗? - ？
京山县齐隆回答： 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
潜泻15868844316问： 工作12小时违法吗 - ？
京山县齐隆回答： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
潜泻15868844316问： 一天工作十二个小时合法么??? - ？
京山县齐隆回答： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
潜泻15868844316问： 我们老板要我们一天工作12小时,而且没有休息日?这样合法吗?但我? ？
京山县齐隆回答： 《劳动法》规定每日工作时间为8小时,每周工作40小时,每天超过工作时间不能多于1小时,特殊原因的每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.而且加班要给加班费的.这与签不签劳动合同没有关系.你可以向劳动监察部门反映一下.打114就可以问到你们当地劳动监察部门的电话.管理这些是他们的义务.
潜泻15868844316问： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
京山县齐隆回答： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
潜泻15868844316问： 厂里临时工每天12个小时合法吗, - ？
京山县齐隆回答： 不合法又能怎么样,你告他他输了你也不能在这干了.不告他又没别的方法解决
潜泻15868844316问： 是劳务工每天上12小时,没按排休息,是合法? - ？
京山县齐隆回答： 如果每天工作十二个小时,且没有安排休息,是违法的,你可以要求用人单位支付加班费,必要时可以通过劳动部门仲裁.
潜泻15868844316问： 公司实行12小时工作制合法吗? - ？
京山县齐隆回答： 12小时工作制是不合劳动法的规定的.劳动法规定每日工作时间8小时.一周加班时间不能超过4小时.探亲假不能取消.
