中国联通的用人标准
联通的正式职工属于什么编制
联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。全职雇员：在《劳动法》和《劳动合同法》颁布实施后，是指与用人单位订立劳动合同，并与用人单位建立劳动关系（包括实际劳动关系）的劳动者，企业经理，技术人员和工人以及外籍员工。其它解释：在计划经济时代，它是指具有工作申请表（例如，肯定成绩表）的前国...
联通应届生必须签三方协议吗
不是。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在毕业的年份毕业的毕业生。联通应届生不是必须签三方协议，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
中国联通双休日休息吗
如您需要查询中国联通营业厅营业信息，可登录中国联通APP，点击“服务＞客服＞附近营业厅”，输入所在区域即可查询营业厅信息或致电归属地10010客服热线查询。温馨提示：具体功能和操作路径以实际页面为准。
在联通工作有编制吗
正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。其他解释：在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。
劳动法劳动法,为什么在联通公司的线务人员就享受不到劳动法,天天上班...
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工...
联通营业厅国庆上班工资怎么算?
《中华人民共和国劳动法》，第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日...
红谷滩万达中国联通自有营业厅营业员有五险一金缴吗?
一般个人的工资待遇与个人的水平、技术、学历、能力是有一定关系的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为...
中国联通有a类员工签订无固定期合同能解除劳动合同吗
不能。根据查询劳动法规定得知，无固定期限劳动合同可以由劳动者和用人单位双方协商解除，因此中国联通也可以解除。中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成。
联通体检有复检项目吗
有。根据查询中国联通官网得知：1、按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。2、复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。3、对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，...
永宁县百普回答： 要体检的,体检项目有听力测试.
豆卢管18929194759问： 在移动(联通)营业大厅做营业员需要什么标准? - ？
永宁县百普回答： 说是要大专以上学历 其实初中毕业的都有 看你自己的能力和门子 有人小学毕业都无所谓 电脑 打字要考试65字以上 小键盘230以上 (每分钟) 还有外在形象 语言表达能力 普通话标准
豆卢管18929194759问： 中国联通客服工资收入多少 - ？
永宁县百普回答： 5000左右.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬. 具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可. 法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
豆卢管18929194759问： 请高人指点!联通派遣制什么意思啊? - ？
永宁县百普回答： 联通派遣制:和劳务公司签订劳动合同,然后由劳务公司代为管理档案,并且派遣到联通来工作.联通的正式员工的用工方式是合同制.就是由联通直接与劳动者签订劳动合同.各地的可能会有区别,但是都是总部认可的用工方式.我们这边不...
豆卢管18929194759问： 请问各位对劳动法比较熟悉的人？
永宁县百普回答： 首先,实习期是针对在校学生而设定的一个概念,如果你已经毕业的话,这个实习期约定应该是不成立的. 作为联通分公司的员工,应该是适用《劳动合同法》来调整你与用人单位的关系.用人单位与劳动者约定的只能是试用期. 《劳动合同...
豆卢管18929194759问： 中国联通的用人编制是独立企业吗?还是事业单位? - ？
永宁县百普回答： 是个事业单位
豆卢管18929194759问： 求助!有人在中国联通上班吗?月薪多少?求助!!有人在中国联通上班 ？
永宁县百普回答： 营业员也就几百块 移动的营业厅也就6 7 百 只不过就是工作环境不错 就是普通员工 再说现在一般营业厅都是个人承包 用人也是临时工
豆卢管18929194759问： 去联通面试需要准备什么 - ？
永宁县百普回答： 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位...
豆卢管18929194759问： 在联通公司工作14年,其中有8年签订劳务派遣合同,现在联通公司要辞退怎么办 - ？
永宁县百普回答： 由劳务派遣公司安排工作,劳务派遣公司也解除劳动关系的,应当支付赔偿金;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
