联通的正式职工属于什么编制
联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。
全职雇员：在《劳动法》和《劳动合同法》颁布实施后，是指与用人单位订立劳动合同，并与用人单位建立劳动关系（包括实际劳动关系）的劳动者，企业经理，技术人员和工人以及外籍员工。
其它解释：在计划经济时代，它是指具有工作申请表（例如，肯定成绩表）的前国有或集体企业的雇员，以前的国有或集体企业不包括私营企业，私营企业，外资企业和个体工商单位。
扩展资料：
行政机构与职业机构之间的区别：行政机构是指国家公务员具有职级，如果第一年的文员，则该职位可能是最低的，如果几年后成为部门负责人，将处于部门级别，成为了局级局长。
职业的建立很复杂，包括一些参照公务员管理的公共机构，此类公共机构的薪水按照行政机构（公务员）的薪水执行，即按等级核定工资。
其它职业机构为固定工资，分为管理职位，专业技术职位以及工作和服务职位，管理职位称为职员，级别为1至10，对应于行政级别，例如部长级到文员级。
根据行业要求评估专业和技术职位，例如医生和教师，值班职位是一名工人，职业机构的工作人员通常在担任副科的领导职务（八级工作人员）后，可以与行政机关进行公务员沟通，也可以参加党政领导干部的公开选拔。
参考资料来源：
百度百科-编制
铁路员工属于什么编制?
铁路退伍兵，即军人退伍后根据自己的铁路单位安置卡分配的铁路单位，被铁路局接收后未正式分配到具体单位之前的退伍兵称呼。俗称“铁路大兵”。本科生刚进铁路局是干部编制，但属于什么身份呢？属于职工身份。铁路局是属于国企的，不是事业编制也不是公务员编制，以前的铁道部也改为铁路总公司，员工的身份...
警察队伍不是只有公务员吗?公勤人员属于什么职务
公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并不是公务员，不享有执法权。一般都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警服，享受人民警察待遇，工资相比少了个警衔津贴。公安局工勤编制就是公安里的职工，不是公务员编制。比协警强点，可以享受公安人员的工资和其它待遇，比如养老和住房工...
在编中的正式工和在编中的合同工有什么区别
正式员工与合同工的区别：1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；2、合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好，待遇福利比较全。3、按...
铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?
2、福利保障不同。1）铁路系统的正式员工（在编人员），根据其担任的职位级别和所干的工种类型，依照公司相关规定制度，享受铁路公司的相对应的福利保障。因为是国营企业，福利待遇会明显高于法律规定的最低标准。2）合同员工，因为属于临时工性质，也没有事业编制，只能享受劳动法所规定的比较有限的福利...
入职国家电网之后,正式工和农电工有什么区别?
是不是国家电网的正式员工呢?现在很多央企、国企或事业单位都有正式工、合同工、临时工、劳务派遣等多种用工形式，那么国家电网有哪些用工形式呢?他们之间有没有区别呢?今天玖石君查阅相关资料来给大家普及一下。 国家电网是大型央企，其用工性质也分为多种形式，一般分为正式职工、农电工、合同工...
职场中的正式编是什么?
然后你的劳务派遣的企业才给你开工资。在企业里面有正式的人事工作，就意味着你的人事关系档案之类的，在这个企业，你的五险一金在这个企业，你在这个企业里面该享受的福利待遇都能有，别人有的你都会有，那你也算是正式职工。这就是所谓的正式编码，因为现在国企央企改革，行政改革已经不讲那些正式的...
合同工和正式职工有什么区别?
派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
正式职工和合同工有什么区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...
司机属于什么职工类别
我国政府部门中的司机：要看司机是否属于正式编制人员，行政机关里也有职工编制，如果司机属于职工编制就算是国家工作人员（不用签合同）.非政府部门的工作单位中的司机：过去司机属于单位的工勤岗位，如果没有技术等级，就是普通工人，如有技术等级，就是技术工人。我国政府部门中的司机：要看司机是否属于正式...
正式工与合同工,临时工什么区别
2、工资、福利待遇等：工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。3、工作权限不同：合同工在...
子丰歪双氯： 联通属于企业,企业无国家定义的编制(现政府机关、事业单位才有编制). 有的也仅是企业内部的编制,企业直签的无固定期劳动合同员工、企业直签的合同员工、派遣性质员工,临时工等都算是企业编制的一种形式.
沙市区13280611239： 联通公司什么属于正式员工 - ？
子丰歪双氯： 与联通公司签订劳动合同的属于正式工的概念,与其他派遣公司签订劳动合同的属于派遣员工,95年以后联通公司全是合同工.
沙市区13280611239： 中国联通的用人编制是独立企业吗?还是事业单位? - ？
子丰歪双氯： 是个事业单位
沙市区13280611239： 中国联通的员工属于公职人员吗? - ？
子丰歪双氯： 中国联通的员工就只是国有企业的职工,不算公职人员,公务员这样的才算吧
沙市区13280611239： 联通校园招聘是省编制还是国家编制 - ？
子丰歪双氯： 既不是省编制也不是国家编制,只是一般的企业员工.省级的联通校园招聘一般是与省公司签订合同,合同期限一般为三年.市公司没有独立的用工权利,只有权招聘劳务派遣工.
沙市区13280611239： 县级,移动,联通,电信公司领导算公务员吗?,属什么编制?谢谢 - ？
子丰歪双氯： 不是公务员,运营商是国企单位,如有正式编制的员工,就算国企员工啦.不过现在多数都是没有正式编制,只能算一般的合同工;还有部分员工是通过第三方公司签的合同,只是在运营商里上班而已.
沙市区13280611239： 同学说帮我找新联通去上班,正式工?请问如何界定正式工,需要提档案么?如何知道自己是不是正式工呢? - ？
子丰歪双氯： 正式的工作就是在联通的人员的编制内,也就是常说内部人,非正式的属于雇佣,只有工资,没有保险,而且在福利待遇上也有差别!朋友不论什么工作,都要和公司签合同!就是签几年的问题!
沙市区13280611239： 校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? - ？
子丰歪双氯： 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
