个人档案工龄认定依据
如何进行工龄认定
一、工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查...
档案工龄怎么认定
档案认定工龄所需的证明材料：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订...
临时工档案里无记载如何认定工龄
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》：第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。通过以上几种方式，我们可以较为准确地认定临时工的工龄。然而，需要注意的是，不同国家或地区的法律和政策对于临时工的工龄认定可能存在差异...
连续工龄最新认定政策
如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续...
人社部关于档案材料认定工龄
法律主观：需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
工龄认定三个条件
每一个上班族都很在意自己的工龄问题，因为我们都知道在一些公司里面，工龄直接会影响到我们的工资的，所以工龄是一个重要的问题，但是对于工龄的认识大家都知道是与我们在公司上班的时间挂钩的。那么工龄的认定条件是什么?下面就让我为大家详细的讲解吧。工龄的确认条件 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
工龄认定需要干什么
一、工龄认定需要什么资料1、工龄认定需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...
人事档案参加工作时间如何认定?
以用工之日作为认定依据进行认定。3.关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定?《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定：参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。4.工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣...
人事档案怎么认定工龄
法律主观：1，尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明2，到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章3，以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄4，工作实务中，发生档案丢失且不找回情况时，在办理退休时，可以申请以实际 养老保险缴纳 年限计算养老金...
怎么证明92年前工龄
综上所述：证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。在申请过程中，需要遵循相关规定和流程，确保提供真实有效的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位应当...
东西湖区宫炎回答： 项目名称: 工龄认定 办理机构:县社保局申办材料:1、在职人员向单位提出个人申请2、单位及主管部门报告3、申报工龄认定人员的个人档案材料复印件及相关原始依据办理程序:1、单位申报2、受理3、审批办理依据:收费标准:免费 办理时限: 5个工作日
戢庙15032643946问： 劳动局如何认定工龄 ？
东西湖区宫炎回答： 劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定.工龄是指职工...
戢庙15032643946问： 工龄的认定是依据档案报到日期 还是依据养老保险缴纳日期计算? - ？
东西湖区宫炎回答： 工龄工龄,当然从实际参加工作时间算起啦,可以根据档案材料、缴费时间、工资计发情况和合同签约时间等确定. 不同的部门在计算工龄以及运用工龄的时候确实存在不同的口径,我没听明白,究竟是那个部门需要你工龄信息了,这个很有讲究. 工龄不存在补不补的说法,在工作就要算工龄,如果他们以此借口扣除你工龄,在医疗、养老或者其他待遇方面造成了你的损失,可以向所属地劳动机构投诉,建议保留工资发放、合同等证据.
戢庙15032643946问： 有档案号,但档案在自己手中,如果存档案,工龄是怎么计算 - ？
东西湖区宫炎回答： 答:1、不会影响.你工龄的计算是以档案关系的存续期间来计算的,只要你每经历过的一个单位,都正常的办理档案调转手续,你的工龄就是连续的. 2、档案内没有记录工龄,你工龄的计算是根据缴费信息计算的,不在档案中体现. 3、单位保存档案,当然要拆开审查,看与你入职时登记的个人信息是否相符,是否存在欺诈情形,然后封存,盖单位公章. 4、若考上异地的公务员,录取单位应该会为你出具一份《工作关系接收函》,你持盖了公章的函件到你档案挂靠的单位办理工作关系调转手续,取出自己的档案关系,存入新录取你的单位.基本程序就这样,各地也有少许不同之处,在办理时可以多咨询,工作人员会帮助你的.
戢庙15032643946问： 档案工龄怎么算起? - ？
东西湖区宫炎回答： 看你单位人事怎么给你算了,一般是从单位给你交保险的时间开始算,或者从你与单位签订正式合同开始算.这两个时间很可能差很多.
戢庙15032643946问： 档案工龄是什么档案工龄与实际工龄的区别<br/>档案工龄有什么用 ？
东西湖区宫炎回答： 档案工龄是根据档案袋里面的就业数据资料计算,具有计算比较简单容易.数据容易取得的特点.过去是计算工龄的主要依据. 实际工龄根据员工实际工作时间计算,由于可能存在工作调动,失业等特殊情况使实际工龄的计算相对比较复杂不好操作,于是在实际工作很少采用 随着信息技术的不断发展,现在有些地方开始以就业人员缴纳保险时间做为计算依据,所以很多人认为档案工龄会被社保工龄所取代,个人也认为这是一个趋势,但是国家没有明确取消以前,建议尽量保留档案工龄的依据,要知道社保是职工养老保险,国家单位做事还不用交.
戢庙15032643946问： 档案里有参加工作时间,就可以算工龄吗? - ？
东西湖区宫炎回答： 1、参加工作时间是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期.工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间. 2、区别:参加工作时间是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的.对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间.如一个人2011年10月参军,2013年10退伍,2014年参加公务员考试,并于2014年10月5日行文被录取了,则这个人的参加工作时间为2014年10月5日,而工龄计算时间为2011年10月,但计算工龄时还要减去2013年11月至2014年9月共11个月(待业时间).
戢庙15032643946问： 工龄认定怎么认定?工龄认定怎么认定? ？
东西湖区宫炎回答： 一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄.政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十...
戢庙15032643946问： 证明工龄需要哪些材料 - ？
东西湖区宫炎回答： 问题一:工龄证明有效材料包括哪些 龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病...
