人社部关于档案材料认定工龄
人社部关于档案材料认定工龄
法律主观：需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
到退休年龄时,社保看档案,你知道主要看的都是什么吗?
要确定是否特殊工种，可以提前退休。特殊工种的档案材料，主要是当年每年的工资调级表或者劳动部门的审批表等资料。这些材料现在已经基本不再形成了，国家建立了统一的特殊工种信息数据库。他是对近年来退休的老职工，确实还是需要结合数据库信息和档案材料记载进行审批的。特殊工种可以办理提前退休，而特殊工作...
人社部人社厅函250号规定的工龄认证需要的是哪些材料
人社部人社厅函250号规定的工龄认证并没有明确指出需要哪些材料。人事档案及视同缴费年限核查认定工作按以下程序办理：（一）参保职员吻合在本地领取养老保障报酬、且需对于人事档案及视共缴费年限核对认准时，由用人单元大概者参保职员原人向报酬聆取地人力资材社会保证部分提出核对认定的请求，并由参保职员原...
职工退休时档案中出生日期更改,经公安机关认定后使用至今30多年。社保...
国家劳动部门早就有规定，档案与身份证日期不一致，以档案最先记录为准 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身...
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
社保部门对职工视同缴费年限的认定是非常严格的,他们会通过本人原始档案中的招工审批表、劳动合同丶转正定级表丶工资晋级审批表丶参军入伍政审材料、入伍通知书、上山下乡审批表、返城审批表等一系列的材料来佐证、界定。特别是对于正式职工视同缴费年限的认定,在招工审批表、劳动合同等各种档案材料中,最有说服力的应该...
到退休年龄时,社保看档案主要看什么?
1999年，原劳动和社会保障部在《关于处置和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，明确对职工出生时间的认定，实施居民身份证与职工档案相结合的办法。但是只要本人身份证与档案记载不一致，要以职工档案中最先记载的出生时间为准。实际上，指的就是职工档案中最早记载出生日期的材料。第...
退休时档案里需要什么材料?
退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料：1、自高中、中专及以后的学籍档案，包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿...
毕业生到人才市场存放档案,有哪些材料需要准备?
委托“市人才服务中心”保管档案的单位接收的毕业生档案，由“市人才服务中心代理部”出具学生档案转递单接收毕业生档案1份。同一国家同一时期的人们因不同的需要，对档案这一事物的认识也会有所差别中国档案法所称档案是指凡是具有保存价值的历史记录，而不少档案学者则认为档案是由档案机关保存备查的历史...
人事档案出生年龄认定
人事档案出生年龄认定 社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，造成这一问题的主要原因，可能有以下三个方面：一是你的人事档案中关于出生时间（或者年龄）最早记载材料存在一定瑕疵。二是没找对退休审批部门。三是退休审批部门的工作人员业务不熟练，是个二把刀。下面是我分享的人事档案出生年龄认定，...
应届毕业生去人事局存档案流程是什么,需要带什么证件,材料?
1、由具备档案保管权限的单位或人力社保部门开具调档函。2、毕业生持调档函至原档案所在的档案保管机构调取档案。需要材料：1、调档函：由省部属、市直单位，各县（市）区人力社保局接收的毕业生档案，由单位（有上级主管部门的需由主管部门）出具调档函1份。2、由毕业生就业地或生源地毕业生服务机构接收...
翠骂博帅： 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...
鹿泉市13557549675： 有档案号,但档案在自己手中,如果存档案,工龄是怎么计算 - ？
翠骂博帅： 答:1、不会影响.你工龄的计算是以档案关系的存续期间来计算的,只要你每经历过的一个单位,都正常的办理档案调转手续,你的工龄就是连续的. 2、档案内没有记录工龄,你工龄的计算是根据缴费信息计算的,不在档案中体现. 3、单位保存档案,当然要拆开审查,看与你入职时登记的个人信息是否相符,是否存在欺诈情形,然后封存,盖单位公章. 4、若考上异地的公务员,录取单位应该会为你出具一份《工作关系接收函》,你持盖了公章的函件到你档案挂靠的单位办理工作关系调转手续,取出自己的档案关系,存入新录取你的单位.基本程序就这样,各地也有少许不同之处,在办理时可以多咨询,工作人员会帮助你的.
鹿泉市13557549675： 档案里需要什么材料认定连续工龄 - ？
翠骂博帅： 不作工龄计算的情况1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6.因工负伤
鹿泉市13557549675： 工龄认定需要什么资料？
翠骂博帅： 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
鹿泉市13557549675： 工龄认定是以就业失业登记证还是档案里的证明材料 - ？
翠骂博帅： 工龄认定是以档案里记载的工作年限为准的.
鹿泉市13557549675： 档案没有人事代理,有劳动合同,可以证明工作年限吗 - ？
翠骂博帅： 人事档案和社保当然可以证明,但是从法律角度来讲,劳动合同也能证明你的工作年限,但是合同上盖的章一定要是真的,最好是用人单位出个证明——比如某某某在这儿工作了多久,再配合单位给你缴纳的社保,就可以证明你的工作年限,但是你说你是刚刚毕业,很可能没社保哦,如果没有的话,可信度就没那么高,因为别人怀疑你是借人家的公章盖的,所以我上面说让你去用人单位开个证明~
鹿泉市13557549675： 证明工龄需要哪些材料 - ？
翠骂博帅： 问题一:工龄证明有效材料包括哪些 龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病...
鹿泉市13557549675： 请问工龄认定需要准备什么材料. - ？
翠骂博帅： 需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证.如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间.工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...
鹿泉市13557549675： 劳动局认定工龄的档案保存几年? - ？
翠骂博帅： 人力资源和社会保障局(原劳动局)认定工龄的档案保存到档案人故世后,移交所在地区档案局依据《中华人民共和国档案法》规定,再与保存三十年.这是一个最低的年数,一旦有保存档案资质的单位或者人力资源和社会保障局没有移交档案局的,那么时间就会延伸.
鹿泉市13557549675： 档案放在人才市场会算工龄吗 - ？
翠骂博帅： 你好,档案放在人才市场是不会计算工龄的,只有你参加工作之后的才算是工龄,而且这个工龄的计算还得看你在那种单位,有些单位可能你在里面工作了,但是现在的单位是不认的,祝你好运!
