怎么证明92年前工龄
对于92年前的工龄，最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先联系原工作单位或相关社保部门，查询是否保存有相关档案。如果档案保存完好，可以直接作为工龄证明的依据。
二、收集个人证明材料
如果档案记录缺失或无法找到，个人可以尝试收集其他证明材料来证明92年前的工龄。这些材料可能包括：
1.工资条或工资单：这些文件能够直接证明个人在某个单位的工作经历及工资发放情况。
2.工作证明或离职证明：原工作单位出具的工作证明或离职证明，能够证明个人在该单位的工作年限及职位。
3.相关证件：如职称证书、技能证书等，这些证件能够证明个人在某个领域的工作经验和能力。
三、申请工龄认定
如果个人无法提供足够的证明材料，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工龄认定。在申请时，需要提交详细的个人工作经历说明及相关证明材料。经过审核，如果符合认定条件，人力资源和社会保障部门会出具工龄认定证明。
综上所述：
证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。在申请过程中，需要遵循相关规定和流程，确保提供真实有效的证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条规定：
用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括职工姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
怎么证明92年前工龄
证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。一、查找档案记录 对于92年前的工龄，最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先...
怎么证明92年前工龄
要证明92年前的工龄，可以通过以下途径：1. 查找原始档案记录：最直接的方法是查阅个人在92年前的工作档案，包括原工作单位的档案、社保档案等。应联系原单位或社保部门，询问是否保存有相关档案。如果找到完整的档案记录，这些记录即可作为工龄证明。2. 收集辅助证明材料：如果原始档案缺失，可以收集其他辅助...
怎么证明92年前工龄
1. 查阅原始劳动合同：原始劳动合同中可能会详细记载员工的工作年限。对于92年之前的合同制工人，其合同通常会明确工龄。2. 核实实际工作时长：除了劳动合同，实际工作时长也是确认工龄的关键因素。需要核查员工自何时起在该企业工作，以及是否有从临时工转为正式工等变动情况。3. 参考社会保险缴纳记录：自...
92年以前工龄认定需哪些材料
综上所述，认定1992年以前的工龄，需提交包括加盖公章的劳动合同复印件、工资相关资料、单位出具的连续工龄确认函、市外养老保险缴纳证明、村干部任职材料以及自主创业人员或个体工商户的法人登记材料或工商营业执照等在内的一系列官方文件和证明材料。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第...
怎么证明92年前工龄
1、参考劳动合同：查看劳动合同中明确规定工作年限。在92年以前，合同制工人的劳动合同会注明工作年限。2、根据实际工作时间：除劳动合同外，实际工作时间是认定工龄的重要依据。查看工人的实际工作时间，如何时开始在该企业工作，有转为正式工等情况。3、参考社会保险缴纳情况：在92年以前，地区开始实行社会...
92年以前工龄去哪里查
提供的身份信息和相关材料，社保机构会计算出用户在92年以前累积的工龄，出具相应的证明文件。2、单位档案室查询：准备好工资证明、就业保障书、工作证明等材料后，向曾经就职过的历届单位申请相关工作证明。档案室将提供与之前任职情况及92年以前期间有关联的员工记录和文件。3、劳动部门进行查询：携带身份证...
我是1992年以前参加工作的,怎么认定工龄
92年以前工龄的认定：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
92年前工龄怎么认定
在处理92年前工龄认定问题上，需遵循以下法律规定：1.《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，职工在实行个人缴费制度前的连续工龄可视为缴费年限。2.视同缴费年限可与实际缴费年限合并计算基本养老保险金。3.在实行企业和职工共同缴纳基本养老保险费制度之前，国有企业和县属集体企业的固定职工按...
92年以前合同制工人工龄怎样认定
1992年转为正式工，那么他的工龄应从1980年开始算起，至1992年为止。3、社会保险缴纳情况：部分地区已经开始实行社会保险制度，合同制工人的社会保险缴纳情况也可以作为认定工龄的参考。4、政策法规：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在合同制实施前的连续工作年限可以计算为工龄。
如何确定92年以前的视同缴费工龄
视同缴费工龄是指在实际缴费之前的工作年限，可以被视为已经缴纳了养老保险费用。对于92年以前的视同缴费工龄，需要参考当时的国家和地方政策文件，了解具体的规定和计算方法。一般情况下，需要提供相关的证明材料，例如工资单、劳动合同等，以证明当时的工作情况和年限。在具体确定视同缴费工龄时，需要注意...
尧俘心安： 92年以前的工龄一般是单位出证明,社保盖章.而且一般工龄是从参加工作算起的.
永顺县19687416174： 社保可以开工龄证明吗 - ？
尧俘心安： 严格来说,92年前的工作年限才叫工龄,92年后的都称为缴费年限,社保可以提供你社保的缴纳证明,但如果是92年前的工龄,需要去你档案保管的地方开具
永顺县19687416174： 如何确定92年以前的视同缴费工龄? - ？
尧俘心安： 当你退休时, 工龄以档案记载为准, 由劳动部门认定 你档案里最原始记载参加工作时间是多少, 你的参加工作时间就是多少 视同缴费年限为1992年7月与参加工作时间之间的间隔时间.
永顺县19687416174： 关于92年前的工龄认定紧急!律师,您好!我父亲92年前在上海一家 ？
尧俘心安： 在单位不预办理工龄认定的情况下,当事人本人或者或以委托他人代为办理,工时及工资签收确认表可以作为认定工龄的依据,但同时也要结合其他劳动部门需要的证据予以认定.
永顺县19687416174： 92年前工龄认定问题 - ？
尧俘心安： 国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,工作年限可以视同缴费年限,但是仅限于国家机关事业单位,国企单位,县级以上的集体企业,才给予认定视同缴费.另外还有下乡插队,军人的军龄,也可以视同缴费.
永顺县19687416174： 你好我明年要退休,我92年之前是农村户口,到退休时算不算工龄? - ？
尧俘心安： 各地的要求不尽相同. 如果在上海,92年前的工龄算不算连续工龄,要凭档案中的原始资料到社保中心认定,认定后视同缴费年限.因此,算不算,在这里说不清楚,得看你的档案资料.就算你一直是农村户籍,但是你当时有劳动部门批准的农村合同制工人名册,有招工单、有调资表、有工资单、有劳动合同等能证明你工龄一直连续的资料,也是可以认定为连续工龄的,因此关键不在于户籍性质.
永顺县19687416174： 我82年上班到92年退下一接没有工作,从2016年在开始工作,92年算不算,工龄 - ？
尧俘心安： 算,比方说你92年5月辞职,那1到4月份4个月是计算工龄的,82年到92年这段时间还没有实行养老个人账户,所以被认同为视同交费,这在个人档案里是有记录的,你2016又开始工作后再连接92年之前的工作时间就是你的工龄,我这样说你明白吗.
永顺县19687416174： 找工龄能证明工作牲质的证明材料有哪些 - ？
尧俘心安： 93年以前的以个人档案中的工资表、招工表、转正审批书、下乡、招工、入伍通知书等佐证.93年以后的以参保缴费计算.
永顺县19687416174： 现在我们单位拿了我在社保中心拉的单子说看不出92年前的工龄怎么办 - ？
尧俘心安： 你那个单子上都有什么?有个人基本信息吗?基本信息就是姓名、性别、民族、出生年月、工作单位、参加工作年月日、工作状态、视同年限等.如果没有这些单子拉的不对.另:不是92年前而是94年前.
永顺县19687416174： 统筹前(较早时候)还在集体企业的职工,统筹后离开企业,他的工龄怎样认定?都视同缴费工龄吗?求解 - ？
尧俘心安： 92年以前工龄是认定:一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限.二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金.三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”.四、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限.
