不给开离职证明当天12333
很急的问题,现在我找了一份新工作,想早点离职,递交辞职申请当天就可以...
如果你转正后辞职要提前一个月辞职，如果没转正，可以随时解除劳动合同。开离职证明是单位的义务，不开的话就告。你转正后辞职，肯定要履行一个月的义务。
...公司说本月底离职后晚点给我发邮寄离职证明条。下月1号入职新公司...
我认为，如果您担心，您可以和原单位沟通，请他们快点办手续，这样留给你的时间就更多了，就更主动了。
去新单位入职,是否需要入职当天提供前一个单位的离职证明
通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的，我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:你...
公司开出离职证明是不是得去社保局?
公司直接开给你退工单就行，你的档案就会转到当地的职介所。
员工办理离职手续的步骤是怎样的?
员工办理离职手续第一步 ，提前和自己的直属上级进行沟通 ，让直属上级做好一定的心理准备 ，组织好人员 ，重要岗位预备交接 。向直属上级递交辞职申请书 ，通知书上写明 拟定离职时间 ，试用期提前三天 ，正式员工提前一个月 ，进入审批流程 。同时辞职通知书 ，通过邮件的方式 ，通过工作邮箱寄送 ...
离职证明怎么开才能拿到失业金
5. 一份正规的离职证明应包括离职人的姓名、身份信息、在职岗位，以及离职时间和申请日期，证明劳动关系终止。6. 离职证明的底部应包含单位信息、签字和盖章，以及出具证明的日期。7. 如果离职证明不慎遗失，可向原单位请求提供当时签订的证明复印件。通常离职证明一式三份，单位、个人、及个人档案各存一...
离职证明日期比实际离职早1天
不行。离职证明日期比实际离职早1天不行，时间必须一致，离职证明范本，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
...现在已离开,要求公司开离职证明,他却开了时间是去年的,人事还说按...
1、在一家公司做了好几年了，现在已离开，要求公司开离职证明，用人单位应依法给你出具离职证明的。2、《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
怎么开离职证明才能领失业险
1. 离职证明要求：根据规定，离职证明需明确显示离职原因。若为个人原因辞职，则无法领取失业金。正确填写离职证明，注明公司原因导致的解雇或合同到期未续签，方可领取失业金。2. 离职证明内容：开具离职证明时，应包括员工基本信息、入职时间、离职原因、离职时间，并加盖单位印章。3. 失业金申请流程：员工...
由于原单位的离职证明要半个月才能下来,而现在单位却让我1周后办入职...
你说的这个情况我也遇到过，我的处理办法是入职的当天跟HR说明了情况，并且表示在一个月内肯定会提交离职证明的~就这样先入职了~ 来自职Q用户：杨女士 这种事我经历过，给人事打电话，告诉他实际情况，的同时说一句，你已经和原单位协调了，尽可能的尽快给出具证明，一般新单位接受你的同时他会接受你...
丰顺县谱乐回答： 1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉.2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
窄斧15359851449问： 离职的单位不给开离职证明该怎么办 ？
丰顺县谱乐回答： 1、单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.用人单位和劳动者解除劳动合同关系,用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
窄斧15359851449问： 公司不给开离职证明怎么样办 ？
丰顺县谱乐回答： 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具.像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金.二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金.三是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金.
窄斧15359851449问： 不开离职证明怎么处理 ？
丰顺县谱乐回答： 1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报.2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
窄斧15359851449问： 单位不给开离职证明,怎么投诉 - ？
丰顺县谱乐回答： 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
窄斧15359851449问： 公司不给开离职证明怎么办 ？
丰顺县谱乐回答： 公司不给开离职证明怎么办要求单位开具退工证明.协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁.劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具...
窄斧15359851449问： 解除劳动合同不开离职证明怎么办 ？
丰顺县谱乐回答： 解除劳动合同不开离职证明员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
窄斧15359851449问： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
丰顺县谱乐回答： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.
窄斧15359851449问： 单位不开离职证明该怎么办 ？
丰顺县谱乐回答： 1、只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的.详细说说这个辞职吧,试用期内提前...
窄斧15359851449问： 原单位不能开离职证明,该怎么办? - ？
丰顺县谱乐回答： 1、按照劳动合法规定,无论是辞职、辞退、离职,用人单位都应该出具离职证明.2、如果用人单位拒不开具证明,可以向劳动局投诉,责令其改正和出具证明.3、法律依据:劳动合同法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
