不满一个月自离有工资吗
员工自离有工资么
1. 根据劳动法规定，员工递交辞职报告后，如果能够干满一个月，自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离，即因旷工而离职，会导致工资被扣，并可能因此遭受公司起诉，需要赔偿公司的损失。3. 自离，也就是自动离职，是指员工根据自己的情况和企业的状况，擅自离职，从而强行终止与企业...
试用期干了一个月个月自离有工资吗
在试用期工作了一个月的员工如果自行离职，是有权获得工资的。根据劳动法规定，试用期内员工的工资不得低于所在单位相同岗位最低工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在试用期辞职的员工需要提前三天以书面形式通知单位。试用期员工与正式...
自离有工资吗?
有，你之前上班的时间都会有工资，单位也不敢不给你，不给就去申请劳动仲裁就可以了，早晚会返回给你。
做了一个月自离可以拿工资吗
法律分析：自动离职后一个月是能拿到工资的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
试用期干了一个月个月自离有工资吗
试用期干了一个月个月自离有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别：1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
干了不到一个月 自离了有工资吗
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，...
做满一个月自离有工资吗
如果你已经做满了一个月，那么你自己离职的话也是有工资的，只是你没有其他相应的补偿罢了，如果签订了合同可能会存在违约金的情况。
干满一个月自离有工资吗
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
合同劳动法自离有工资吗?
(6)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。我国相关的法律中明确规定了员工自离也是能够按照规定拿到相应那一部分的工资的。正式员工的离职是需要提前一个月向单位提出离职申请的，并按照公司的相关规定走完离职流程，并按照规章制度做好工作的交接，并签署一份劳动合同解除协议。
未干满一个月自离是否有工资
未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
南涧彝族自治县格尔回答： 法律分析:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资.如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在...
詹龙13391876959问： 干了不到一个月 自离了有工资吗 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,干了多久的工资 就应当获得多久的工资,自动离职不影响工资的获取.
詹龙13391876959问： 入职不满一个月离职是否能拿到工资 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的. 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保.社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,...
詹龙13391876959问： 工作不到一个月,自动离职有工资吗 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 当然得有工资.用人单位只要用工,就应当合同约定或法律规定支付工资,试用期还不得低于当地最低工资标准.
詹龙13391876959问： 不足一个月离职工资要怎样算 ？
南涧彝族自治县格尔回答： 入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放.根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
詹龙13391876959问： 工作不满一个月后辞职是否给工资 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 可以去仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位给付工资.用人单位没有合理理由的,必须给付工资.不要被老板强横的态度吓到,有劳动合同法保护劳动者的合法权益,所以只要你去申请仲裁,就应该给你.最好找相关的律师或者法律帮助者帮帮忙,因为你没有法律知识,更不能维护自己的合法权益.
詹龙13391876959问： 我工作不满一个月离职了,有工资吗 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 按照劳动合同法的规定,只要与用人单位建立了劳动关系,用人单位有义务支付劳动报酬,如果您只是工作不满1个月就离职而没有工资,建议您向劳动监察大队投诉.
詹龙13391876959问： 新员工工作不到一月就离职了还有工资吗 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 新员工工作不到一月就离职了,同样享受工资待遇; 员工工作不满一个月,按日折算工资,其计算方式:月工资/21.75 X (实际工作天数). 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.
詹龙13391876959问： 不足一个月离职工资怎么算 ？
南涧彝族自治县格尔回答： 1、按日算.算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资等于月工资收入除以21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算).所以,入职不满一个月的...
詹龙13391876959问： 没上满一个月自离了,公司又叫我回去办自离手续,这样我有工资拿吗 - ？
南涧彝族自治县格尔回答： 通常自离是没有工资给的,让你回去办理自离手续只是公司希望能通过这个手续来证明你已与公司没有关系了,特此证明而已.
