试用期干了一个月个月自离有工资吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。
试用期员工与正式员工的区别:
1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系;
2、工资待遇不同;
3、劳动合同双方当事人权利义务不同。试用期员工辞职需提前三天向公司提出,且公司要发现员工有相关问题,可以辞退员工。
综上所述,试用期一个月辞职有工资。法律规定超过三天的就必须支付工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚去单位上了一个礼拜的班,现在休息天。。为什么有种不用去似的,感觉...
你是觉得不合适,才去一个星期,觉得不合适,就不要去了,换一家,有些公司试用期一个月,二个月,三个月、六个月不等,这期间,你可以提前一个星期申请离职,这样就会有正常手续,该给你的工作也会给你,你不走程序,工资也可以不发给你的。
和公司签了三个月试用期合同,但现在我刚做完一个月就不想干了,请问现在...
根据我国劳动合同法的规定,试用期提前3天通知企业,用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果是正式合同,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
在公司干了三个月都没签合同,现在无辜被辞退,也叫我写了离职报告,现在...
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。辞职是劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
...开始时是说试用期为一个月 现在过了一个月了 但没有提出跟我签合同...
2、劳动合同签署时间应该是在自用工之日起一个月内签订,否则,用人单位从第二个月的第一天开始要承担2倍工资。3、像你这种情况是好事情,如果到第二个月结束还没有和你签合同,而你又不想继续干了的情况下,可以以未签订劳动合同为借口辞职,然后申请双倍工资的补偿;4、如果辞职,在试用期内的话提前三天通知用人...
为什么有些公司的试用期为三个月?
根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同时,《劳动合同法》规定:同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。 另外,劳动合同法里...
给亲戚干活一个多月,一直没发工资,老板是我堂哥,因为我实在是要急用钱...
如果你在其他地方打工,说话可以不用顾及亲情,老板给的工资不合自己的心意,可以随时辞职不干,炒老板鱿鱼换个公司换个老板。而给亲戚打工就不一样了,其中牵扯很多的人情世故,闹掰了,说不定还要回去受到长辈的指责。2、还有在一个工程队里或者一些小公司,公司里面大部分都是亲戚员工,而且一些是女方...
试用期到底多久哦?干了快7个月了,还没转正。怎么办啊?
1、按《劳动合同法》规定,试用期最长六个月,如果超过六个月,用人单位的做法是违法的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
试用期结束被辞退,你会怎么办?
今天可以给大家做一个分享,希望大家能从我的案例中有所启发。记得自己刚刚工作有一年的时间,自己从上一家公司辞职的时候,自己选择了从事电商工作,当时自己进入到电商领域目的想法很简单,因为电商可以快速的积累财富,所以自己找了一份关于淘宝客服的工作。当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播...
试用期一个月内离职有工资吗?
试用期一个月内离职肯定是有工资的,不管是工作多久只要员工付出了劳动力,那么就可以获得劳动的报酬,一般度用期的工资是不能低于岗位工资的百分之八十,这样才能保障到劳动者的合法利益。 一、试用期一个月内离职有工资吗?试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。
我刚上班几天,想不做了,可是试用期是一个月!如果不用了,我能拿到工资吗...
你好,可以的。试用期内只要提前跟老板或者管理层提出离职,快的话当天就可以走,慢的话一个星期左右你就可以离职了,而且是合法的,不用担心拿不到工资。
路沫产妇: 首先,工资是肯定能够拿到的.而且是一千元,单位没有理由克扣工资的.在试用期内需要提前三天提出辞职申请,在试用期满以后需要提前一个月书面申请才可以走人的,而不是提出之后马上就可以走咯.具体工资什么时候可以拿到这个要看单位什么时候给你,但是绝对是会给你的.
山丹县13911583371: 试用期满一个月走人有工资吗? - ?
路沫产妇: 工资能拿,但是肯定不会是全额的.试用期的员工的工资是到不了合同制员工的标准. 法规:试用期工资不得低于合同约定的80% 《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地区的最低工资标准.
山丹县13911583371: 干了一个月,在试用期提出辞职,能不能得到这个月的工资? - ?
路沫产妇: 试用期提前三天书面申请辞职,辞职到期日按正常辞职手续办理并交接相关工作,按实际出勤天数领取工资.
山丹县13911583371: 签了合同 试用期满一个月不干了 . 有工资吗 - ?
路沫产妇: 1,试用期是有工资的,并且对工资的标准也有规定,依据劳动合同法第二十条规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.如果公司支付的工资低于这个标准,劳动者可以要求补足.2.单位扣押你的劳保押金,是违法的,你可以向单位要回,如果单位不给,可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁.希望可以帮助你
山丹县13911583371: 自离有没有工资?试用期刚好一个月 - ?
路沫产妇: 1,自离有工资的,可以要求公司结清工资.
山丹县13911583371: 我在某单位试工干了一个月,我主动辞职,能否要回试工期间的工资 - ?
路沫产妇: 当然能,员工在试用期觉得自己不适用该工作或其他原因的,可以提前三天向公司提出辞职,就可以结清你的工资了,这是新劳动法的规定,如果是用人单位在试用期觉得你不合格,同样可以解聘你,但也要提前三天通知你,三天后你去结工资就可以了.
山丹县13911583371: 试用期不到一个月自己提的辞职,有工资吗 - ?
路沫产妇: 试用期辞职有工资.法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资.一般正规的公司...
山丹县13911583371: 试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,能拿到工资吗 - ?
路沫产妇: 1、试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,可以辞职,并要求用人单位支付工资的.2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
山丹县13911583371: 试用期内一个月辞职有工资吗 - ?
路沫产妇: 工资是必须的...《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果你的过错给单位造成经济损失,单位可以要求你进行赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准.
山丹县13911583371: 试用期一个月 辞职有工资吗? - ?
路沫产妇: 试用期可以随时辞职,工资有,按日结算.