不招暑假工骗老板说长期工
在酒楼做服务员骗老板说是做长期工其实我做暑假工,但是签名了合同会不...
一般还是会发工资，到快开学了找个事由申请离职。但不建议您这样，欺骗老板对老板来说浪费人力、财力和精力。有很多地方招暑假工的，您可以去应聘那些岗位。
暑假工冒充长期工有什么问题吗?
暑假工冒充长期工有什么问题？看到有好些人扯上什么失信啊之类的，没有那么严重，有没有问题，看你签的劳动合同怎么约定。第一、关于诚信问题。暑假工冒充长期工问题，说大了是诚信，说小一点是个人品德问题，但是对于一般的暑期实践而言，劳动者本身刻意隐瞒自己的暑期实习身份，虽然上升不到列入失信黑名单...
没地方招暑期工,我想骗店方说长期工。但是遇到很多问题。急!_百度知 ...
还有压你的工资你也没必要担心，等你干够一个月 就离职 就说不合适 不适合自己的发展，也可以说身体不舒服 或者家里有事等原因离职 一般会再下个月统一发放工资的时候发给你，但是你这合同上写不够三个月不给工资是不合法的，到哪都不合适，既然你已经知道不合适了，也怕耽误你的暑假时间 还是换...
我是一个中专生想去一家饭店做暑假工,进店怎么和老板说。
你可以这样说:老板，你好。请问你这里招暑假工吗？我可以做吗?如果老板嫌你社会资历不够。你再回答，我可以慢慢学，我相信自己能适应这工作，希望老板给我个机会。 另外，这位朋友，我要告诉你，这个世界是自己去适应社会，不是社会适应自己，记得老师和我讲过一句话，适者生存四个字。希望能帮助你...
...对公司隐瞒了暑假工。现在好多地方不招暑假工,说是暑假工遭...
不可以，你这样是自找苦吃，在厂里没有不受气的，你应该是20岁左右的小伙子，你还是不懂公司的规定，，每个公司有不同的规定，我以前在那公司也这样，离职必须要一个月，还有一些公司是在试用期离职三天可以走不过要扣掉一个星期或半个月工资。
我去打暑假工,可是现在都招长期,我可不可以说我做长期然后干两个月...
可以的，如果没有签订劳动合同，可以提前三天辞职，如果签订了，提前一个月申请辞职就行了。
我去做暑假工 可他说收长期的 我到开学那天辞职可以吗
我去做暑假工 可他说收长期的 我到开学那天辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...
大学生找暑假工找不到,到了公司招聘人员那里说成长期工了。对公司隐瞒...
我们应聘的时候都希望HR把工资、把工作内容、公司情况都如实地给我们说，可如果最后承诺的和兑现的不一样，我们常常会很气愤，会对这个公司印象很不好，同样，将心比心，HR也是人，你这样欺骗她，她也同样会感到难过、生气，对新招聘进来的员工失望，以后估计更厌烦暑期工了。因为，你欺骗的不只是她个人...
今天去找暑假工,很多店都不招暑假工 我就。。。想撒个小慌,说做长期...
亲，你的小慌己奠定了将来一旦不想干克扣你工资的机会。别忘了他是老板，你的工资主动权在他。他就挖坑让你跳，别平较幸，你注定是他觜里的肉！他们靠的是祚取工人的血汗，有几个善良!
...有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工_百度...
这个东西就是公司和中介的问题了，双方肯定会有书面或者口头的协议或约定，如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工，那就是暑期工，因为那是工人跟中介劳务关系，跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事 ...
永靖县间苯回答： 俺是从农村来滴、俺爹说:娃长大了得出来挣钱了,读不读书没啥整的,挣钱娶媳妇儿才是刚刚的,好不容易找到这工作,心情忒激动,哥你就收下我吧,我不是暑假工,你看,我像是个读书人吗,〔注:说这话时要东北口音,效果更佳〕
蔽到19218954265问： 我去学生想找工作,就是那里不收暑假工只收长期工,我骗他们说,我是长期的,到开学那天我要说不干了,他 - ？
永靖县间苯回答： 说清楚比较好,假如你不说清楚,到时候你要离职就要提前半个月说,不要说是学生开学了,你要说其他的事情不得已不干了,一般严重只扣你半个月工资吧!也划不着!
蔽到19218954265问： 我想找暑假工找不到,很多公司不要暑假工要长期的,我朋友说那就骗他们说做长期的,然后做完2个月辞职, - ？
永靖县间苯回答： 我也初二, 什么叫你应该干什么,你应该问的是, 你可以干什么.我现在去饭店当送菜的. 既然是暑假工,就应该是锻炼,而不是什么钱, 而不是什么幸苦,脏.亲,只要你愿意找, 很多人都要的.我也不是什么靠亲戚找的, 我自己去大街...
蔽到19218954265问： 一个同学说要来我这里打暑假工,可我这里不要暑假工只要长期的,我就跟老板说他是做长期的,到时候辞工的 - ？
永靖县间苯回答： 按法律规定员工提前一个月提出辞职就可以.到时编造一个理由呗.不过挺对不住用人单位的,毕竟是欺骗人家,哪个单位都想找个稳定能干长久的员工
蔽到19218954265问： 15岁 放暑假在家无聊.想去打工 可是不招暑假工的.我就骗老板我做长工 不读书,然后老板说要填合同 - ？
永靖县间苯回答： 如果他们是正规的厂,那么肯定不行的;根据《劳动合同法》规定,你必须要16周岁以上才行...
蔽到19218954265问： 去一个手机厂面试时他说只招长期工不招暑假工,去面试时我说我是做长期的但其实我是个暑假工,做了一个多 - ？
永靖县间苯回答： 主管要是不知道你是暑假工的前提下,你可以办正常离职,就说有事(编一个正当的理由)这两天就要有,他只要同意了把辞职报告一交你就等着发工资了去领工资,如果他那厂是大厂死规定一点都不通融的话那就没办法了,要是小厂多磨磨你主管顾及就会放你走了.
蔽到19218954265问： 暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? - ？
永靖县间苯回答： 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
蔽到19218954265问： 一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 - ？
永靖县间苯回答： 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
蔽到19218954265问： 我打暑假工没人招 不得不说成做长期工 做了一个半月工资有领吗? - ？
永靖县间苯回答： 暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠工资的,离职后会结算的!
蔽到19218954265问： 厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 - ？
永靖县间苯回答： 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.
