工厂调整劳动时间由上12休24 改成了上12休12
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
1、早班
7：20-15：30是一个早班，安排2人上班 。
2、中班
15：25-23：25是一个中班，安排2人上班
3、晚班
23：20-第二天7：25是一晚班，安排2人上班
4、另外安排1人 上午7:10-11：10，下午3：30-7:30点上班，另外一个人休息，休息的人安排和其他的人进行换班就可以。
扩展资料：
有的企业上班时间为5-8个小时（也有按劳动强度分配时间的，即早班八小时，中班七小时，夜班五小时，工作六天休班一天，这种安排制度在电子，食品，纺织等制造企业比较常见，因为机器长时间运行会有损害，所以每天要停运一段时间）。
早班为8:00～16:00，中班为16：00～23:00，夜班为23:00～4:00，连续上到第二个夜班结束后休班一天；然后进入下一个循环。每周工作40小时，平均一个月上班178小时，符合国家法律法规。（不需要支付加班费）
在工厂拿月薪现在突然说增加劳动时间而且不加工资怎么办?
这个还真不好办，如果你反抗就得组织多点人集体反抗，法不责众，毕竟你还需要这份工作，不能因为加点时间就辞职，现在企业也很难，能有工作就不错了。
五一后作息时间调整通知
各企事业单位可根据疫情防控相关要求自行安排作息时间。关于五一劳动节 国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”（InternationalWorkers'Day或者MayDay），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行...
工厂上班时间超过十二小时违法吗
厂里上班超过12小时是否算违法，需要视情况而定：1、劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是违法的；2、但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿：1、职工在法定假日加班超过八小时，加班工资要分开计算；2、...
现在班组整体调整上班时间有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有...
现在班组整体调整上班时间有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有点太熬夜了,想辞职可是主管经理都不批准,说我好不容易当上班长就这么辞职说可惜了,可是我真的受不了啊,我没有白... 现在班组整体调整上班时间有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有点太熬夜了,想辞职可是主管经理都不批准,说我好不容易当...
简述工作时间法律调整的意义
工作时间法律调整的意义：保护劳动者身体健康和实现其休息权。提高劳动者的素质和劳动生产率。协调劳动报酬分配和促进就业。促进企业的现代化管理。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人...
劳动法规定每月工作时间是多少小时?
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算...
两班倒和三班倒的区别是什么?
一、两班制的定义与运作 两班制是一种工作模式，每天分为两个班次，每个班次工作8小时，从而实现24小时不间断的生产或服务。例如，一家营业时间为早上8点到晚上12点的商家，会设置早班从早上8点工作到下午4点，晚班则从下午4点工作到晚上12点。二、三班制的定义与运作 三班制是指将员工分为三个...
在重工业陶瓷厂劳动法是否规定可以上12小时
您好！一般来说劳动者的工作时间一般是8个小时。另外特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时！也就是说有的时候你们工厂在出现要加快速度完成订单上的任务等特殊情况，在合理情况下可以延长3小时！但如果在明显超出自己的符合的情况...
东莞工厂劳动法加班时间规定,每晚加7个小时,早上八点钟到晚上十二_百度...
你好，你的问题回答如下：1、工厂的做法严重超过了国家规定的每月加班不得超过36小时，属于严重的违法行为 2、你们可以直接向当地的县区以上劳动局监察大队举报，由他们对工厂责令整改和处理。3、你们还可以直接单方面解除劳动关系（辞职走人），并向工厂讨要加班费。
劳动时间是从进厂算,还是开机器算?
劳动的时间一般从进厂开始签到时就开始了，很少会从开机器时候才开始计时。如果要是那样的话，管理就太苛刻了。实际上属于变相的延长工作时间。
罗朱丽珠： 法律规定每周工作时间不超出40小时,且必须保证每周至少能休息1天.工厂做12休12属于严重超时的,也是违法的.建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天.
柯坪县17739447614： 我们厂以前是上一个礼拜休息一天现在改上12小时休36小时到是没有一个礼拜休一天 - ？
罗朱丽珠： 一般的倒班都是上12小时休息24小时 你们休息36小时 待遇应该还可以啊,应该比原来休息的多了
柯坪县17739447614： 工厂中上班的时间和工资的问题 上12个小时休息24个小时 - ？
罗朱丽珠： 法定节假日(国家规定的)上班按照3倍工资算.这样上班是没有周末加班的按照1.5倍算. 加班天数=实际上班天数-本月工作日 例如:工资1000元, 本月实际上班天数为24天,正常工作日为22天(无法定节假日). 本月应拿工资=1000+1000*(24-22)*1.5/22=1000+136.36=1136.36元.
柯坪县17739447614： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
罗朱丽珠： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
柯坪县17739447614： 我们公司每上一个白班12小时休息24小时再上晚班12小时休息24小时.一个月上20个班.劳动法是怎么规定的? - ？
罗朱丽珠： 1.与标准工时制相比,每月加班工作时间超过法律规定的36小时上限,单位违法.2.单位不支付加班工资属于违法.你可以向当地的劳动监察大队投诉.也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
柯坪县17739447614： 公司从8小时改12小时制违反劳动法吗 - ？
罗朱丽珠： 违法与否关键是看是否满足相关条件:是否经过工会批准、劳动部门备案、是否有按照劳动法规定支付加班工资、是否保证了员工正常休息
柯坪县17739447614： 律师你好,我想问一下我原本的工作时间是上12休24因有位同事突然离职导致我的工作时间被安排成上12 - ？
罗朱丽珠： 按照你的工资折算到小时,多出的时间叠加就好,这是一种算法;另,你询问公司的安排,如在你的合理范围内,协商就好.
柯坪县17739447614： 工作时间做12修24是什么意思 - ？
罗朱丽珠： 倒班制,在岗连续工作12小时,休息24小时. 一些交通不便的岗位,因为上下班开销太大或者工作需要连续性,所以采用这种特殊的时间制. 例如高速路收费员,尤其是偏僻地段的,如果用8小时工作制……一天都在上下班的路上.
柯坪县17739447614： 现在有个别厂子让员工工作12小时休息24小时是否触犯法律? - ？
罗朱丽珠： 只要到劳动局备案过,就不违法的.我们在奥运和世博值班时都是这样排的.
柯坪县17739447614： 请问工厂私自调换双休日有没有违反劳动法 - ？
罗朱丽珠： 劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需...
