上班满8小时不加班算旷工
上班8小时不加班算旷工吗
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，临时工在正常工作时间内完成工作后，不强制要求加班。2. 法律明确指出，即使临时工在上班八小时后没有进行加班，也不应被视为旷工。3. 《劳动法》第十条强调，建立劳动关系必须通过书面劳动合同来确认。对于已经建立劳动关系但未立即签订书面合同的情况，用人单位...
上班8小时,晚上不加班算不算旷工
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律限制;3、法律依据:1)《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...
上班8小时不加班算旷工吗
1. 如果员工在正常工作时间内完成分配的任务，且没有特殊情况下文提到的《劳动法》第四十二条所述的限制性例外，那么在晚上不加班的情况下不算作旷工。2. 用人单位在确有生产经营需求时，可以通过与工会和劳动者协商来决定是否延长工作时间。即便如此，延长时间的工作量也必须受到法律规定的限制。3. 法...
临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工?
1. 如果劳动合同或工作安排中明确规定了每日工作时间为8小时，员工在工作8小时后不强制要求加班。2. 员工可以选择不参加加班，这不算作旷工。旷工通常是指员工未按规定时间出勤或未提前通知请假的情况。3. 对于临时工来说，没有旷工这一说法，他们按小时计薪，不上班则不产生工资。4. 如果临时工答应了...
每天上班超过8小时算加班吗
法律主观：1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工
临时工上班八个小时后不去加班不算旷工。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。因此，劳动...
请问在上8个小时班后,员工拒绝不加班,领导是否有权利扣钱
按照《劳动法》规定是8小时的，可以不加的，加班的话那是有加班费的，不加就没有这是合情合理的，但没有加班费了怎么还要扣钱，如果强制性要求加班是可以根据劳动法去告他，别怕他，让他扣，拿出法律武器来“回报”他就行了。
临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工?
看你们怎么约定的，约定了工作8小时，8小时以外的工作需要另外约定不想去可以不用答应。旷工是对员工的，临时工没有旷工的说法，就是上班有钱不上班没钱，如果答应了没去影响对方安排工作可以不再使用，如果有约定赔偿损失的需赔偿损失。
一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定...
超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
国家规定八小时上班超过算加班
职工当天超过八小时工作时间，对标准工时制而言，算加班；对综合工时制而言，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间没有超过总法定标准工作时间的不算加班，超过的应算加班；执行不定时工时制的不算加班。执行综合工时制和不定时工时制需要劳动部门...
和平县枣参回答： 不算
仍净18148662089问： 实习生工作超过8小时后拒绝加班,算旷工吗? - ？
和平县枣参回答： 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
仍净18148662089问： 请问白天上满八小时,晚上未请假不加班,能算是旷工吗?而且公司说属旷工,推后七天发工资.我该怎么办???? - ？
和平县枣参回答： 不能算旷工.根据劳动法与劳动合同法的规定:加班必须经过劳动者同意才可以的,公司也不能推迟发工资,公司无故拖欠工资是违法的.你可以与公司协商,指出其错误之处,也可以另谋高处,然后起诉公司要求赔偿.
仍净18148662089问： 在流水线上工作,上午和下午做了8个小时,晚上要加班我不去会记旷工吗? - ？
和平县枣参回答： 不会的啊,正常上午班流水线作业,上午八小时,上午和下午一共做了把钥匙哦,卖的是你是怨你志愿想挣这个钱的话就可以,如果不去加班儿不可以算.旷工,如果他给你算旷工的话了,那你可以上劳动仲裁.去告他,八小时以外都是自愿的.
仍净18148662089问： 平时上班上够八小时,晚上不加班算不算旷工?公司有没有权利扣我们的工资? - ？
和平县枣参回答： 有些时候是没有理可讲的,入乡随俗了.如果你觉得不合适,可以选择走人,
仍净18148662089问： 我上班的工厂是8小时制的,晚上不加班会被打旷工吗? - ？
和平县枣参回答： 会的,因厂有厂规八小时制没有加为九小时加班只是零时夜班这种现象每个工厂全有,它只是任务过于紧张而造成但按国家规定得另算加班费.
仍净18148662089问： 自离周末不加班算旷工吗,上满八小时不加班算旷工吗 - ？
和平县枣参回答： 公司根据生产任务,要求你加班你不加,请假没有准,你就不去,算旷工.
仍净18148662089问： 司机不加班算旷工吗 - ？
和平县枣参回答： 职工每日工作8小时、每周工作40小时.因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.如果不加班也不能算旷工,只能扣除绩效工资及其它除全勤之外的福利.
仍净18148662089问： 五天八小时工作制 星期六不加班算旷工吗 - ？
和平县枣参回答： 如果公司没有通知加班,不算旷工,如果公司通知了,又给工资,你不去就算旷工了
仍净18148662089问： 请问正班8H上完,晚上不加班算不算旷工 - ？
和平县枣参回答： 不算,未经你的同意,单位无权要求你加班.
