上班8小时，晚上不加班算不算旷工

上班8小时,晚上不加班算不算旷工
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律限制;3、法律依据:1)《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...

我上班的工厂是8小时制的,晚上不加班会被打旷工吗?
1. 如果您工作的工厂规定八小时工作制，通常情况下，晚上不加班不会被视为旷工。2. 然而，每个工厂都有自己的规章制度，可能会有一些不同的规定。在某些情况下，如果员工没有加班，可能会被记录为旷工。3. 通常，如果工厂要求员工加班，应该支付加班费，这是根据国家劳动法规定的。4. 如果您对工厂的...

请问在上8个小时班后,员工拒绝不加班,领导是否有权利扣钱
按照《劳动法》规定是8小时的，可以不加的，加班的话那是有加班费的，不加就没有这是合情合理的，但没有加班费了怎么还要扣钱，如果强制性要求加班是可以根据劳动法去告他，别怕他，让他扣，拿出法律武器来“回报”他就行了。

在外打工白天八个小时上满,晚上不加班还要扣钱,他们这样做是对的吗...
你好，用人单位的做法很明显不合法的！你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《劳动法》“第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二...

我上班的工厂是8小时制的,晚上不加班会被打旷工吗?
会的，因厂有厂规八小时制没有加为九小时加班只是零时夜班这种现象每个工厂全有，它只是任务过于紧张而造成但按国家规定得另算加班费。

辞职的最后一天上满8个小时最后的晚上不加班可以吗
可以正常来说，你最后一天上班8个小时就已经完成了你的工作量了，所以你的工作义务已经结束了。、人生是一种高层次，高觉悟的淡泊与宁静。2、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。3、心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让...

哪些单位只需要上班8小时就可以下班,基本不用加班的?
只有正规的工厂比如国有企业和少量的有良心的民营企业老板会让员工只工作8小时一天, 但是有很多黑心的私人老板根本做不到啊,加班不算,还不给加班费. 另外机关行政单位和事业单位能达到你的要求.

临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工
临时工上班八个小时后不去加班不算旷工。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。因此，劳动...

白天上8个小时,有时候晚上还上到半夜,老板一点加班费也不给,没有加班...
不合理。第四章 工作时间和休息休假:第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，...

在流水线上工作,上午和下午做了8个小时,晚上要加班我不去会记旷工...
不会的啊，正常上午班流水线作业，上午八小时，上午和下午一共做了把钥匙哦，卖的是你是怨你志愿想挣这个钱的话就可以，如果不去加班儿不可以算。旷工，如果他给你算旷工的话了，那你可以上劳动仲裁。去告他，八小时以外都是自愿的。