上班期间犯心脏病算工伤吗
上着班犯了心脏病算不算工伤
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残...
上班时间突发心脏病算不算工伤
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工作期间突发心脏病算工伤吗
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...
工作中突发心脏病算工伤吗
工作中突发心脏病48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以...
工作时间心脏病发算不算工伤
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
上班突发心脏病算工伤吗
法律分析：上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效...
工作中突发心脏病算工伤吗
职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的...
加班时间心脏病复发算工伤吗?
员工在加班期间突发心脏病，在48小时内去世的属于工伤，可以获得相应的工亡补助金，员工要想获得工伤赔偿，必须先申请工伤认定，在事故发生后一个月内，由用人单位进行申报。 一、加班时间心脏病复发算工伤吗?加班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该...
工作中突发心脏病算工伤吗
法律分析：上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形，但都必须基本符合以上三项标准，才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和...
因工作原因心脏病突然死亡算不算工伤
法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，而员工工作期间心脏病发身亡符合这一规定，所以是工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）...
曲阳县凯妮回答： 工伤是以工作中的意外造成的伤害.而病不属于工作中的意外,是自身健康的问题.心脏病发作不会分场合的,白天夜里都可以发作,即便是睡梦中也能发作的
用榕13175337400问： 在工作岗位突发心脏病算不算工伤 - ？
曲阳县凯妮回答： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
用榕13175337400问： 上班时间,突发心脏病,算是工伤吗? - ？
曲阳县凯妮回答： 要具体看导致发病的原因,最好找正规医院的诊断.1、如果比如过度劳累、紧张等与工作有关的,就和工伤有关系了;2、如果致病、发病的原因都与工作无关,就不能算工伤.
用榕13175337400问： 我在工作期间犯了心脏病,请问算工伤吗? - ？
曲阳县凯妮回答： 《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
用榕13175337400问： 在工作期间突发心脏病算是工伤吗 - ？
曲阳县凯妮回答： 视情况而定48小时内死亡的视同工亡 否则的话只是医疗,不是工伤工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
用榕13175337400问： 在单位突发心脏病是否算工伤 - ？
曲阳县凯妮回答： 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的据此你老公的情况不能视为工伤.
用榕13175337400问： 在工作的时候突然心脏病发作,算不算工伤?？
曲阳县凯妮回答： 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 救无效死亡的,视同工伤.”“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构初 次诊断时间起算.
用榕13175337400问： 上班时间,突发心脏病,算是工伤吗? - ？
曲阳县凯妮回答： 要具体看导致发病的原因,最好找正规医院的诊断. 1、如果比如过度劳...
用榕13175337400问： 上班时间心脏病发住院算工伤吗,最好有法律依据 ？
曲阳县凯妮回答： 这种情况不属于工伤.根据《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法的相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
用榕13175337400问： 在工作时突发心脏病,工伤赔偿计算引人深思 ？
曲阳县凯妮回答： 在工作时突发心脏病,工伤赔偿计算引人深思.在工作期间,我们常常会遇到突发心脏病的情况.如果突发心脏病没有及时得到抢救,可能会导致生命安全受到威胁.而工...
