一天上班8个小时合法吗
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？现在在工厂工作或者是企业单位工作，每天八小时是很多人的梦想早出晚归，但是现在并不是那种很多人工作时间每天超过八小时，有的时候加个班...
一天工作几个小时算是正常上班时间?
国家规定每天的法定工作时间是八小时 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第...
想问问,公司早九晚五的工作时间,中午包含一个小时的休息时间吗?法律是...
符合8小时工作制，合法。 朝九晚五是8小时工作制，中午就餐算作工时，但是不能休息。朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。一：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，...
在上海,一周工作六天,一天8小时,这算违法吗?
违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成...
劳动法 连续上班时间有规定吗?
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
你们觉得八小时工作制合理吗?
八小时工作制是合理的，我们要明白八小时工作制是指员工一天的工作时间为8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点，但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点：1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响，如...
劳动法8小时工作制一天可以分两次上班吗
劳动法8小时工作制一天可以分两次上班。《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 就是说八小时工作制不含中午休息时间。
国家法定每个月工作时长是多少?
国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
劳动法规定每天上班几个小时,每天加班不能超过几个小时?
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，...
法律是否有规定每天上班8小时间,只上五小时算不天吗?
这个要看你事先和公司在劳动关系的协议上是怎么协议和履行双方的义务的！五个小时按常理来说是应该算作一天的，除非他在劳动关系的协议中有特殊标注！
龙湾区典灵回答： 《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法.《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
勾面17039699157问： 我平均每天工作八小时 一个月下来一天都不休 是否符合劳动法 - ？
龙湾区典灵回答： 按相关法律规定,每天工作八小时,一个月下来一天都不休的工作制度违反劳动法规定. 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
勾面17039699157问： 上班过了8小时是不是违法 - ？
龙湾区典灵回答： 违反《劳动法》有关规定,8小时工作制. 如果你门单位上批劳动行政部门,那就另当别论了. 你门公司是做什么的? 这是有关此问题的法律条文,你可参考下: (4)工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作...
勾面17039699157问： 平均每天上班8小时算合理吗?？
龙湾区典灵回答： 按理说不符合劳动法,劳动法规定每周五天制,一个月有20.75工作日,其月的应该属于加班,不过每个单位工作性质不一样,就决定了工作时间不一样,不过法律还是不能改的.周六周日应该属于加班了
勾面17039699157问： 每天连续上班8个小时合法吗?？
龙湾区典灵回答： 超过40H按加班酬劳给,且月加班不能超过36H,超过的话你有权拒绝加班,不过你公司如申请综合工作制的话,是可以安排调休的,但是法定假期不在调休范围内,建议你多看看相关劳动法规方面的资料,以维护自己的权益
勾面17039699157问： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
龙湾区典灵回答： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
勾面17039699157问： 劳动法规定一天工作几个小时算合法 - ？
龙湾区典灵回答： 劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
勾面17039699157问： 劳动法怎么规定8小时工作? - ？
龙湾区典灵回答： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家规定的工作时间制度,是以每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准为基础的.除法律另有规定或者经过劳动行政部门批准的特殊工作之外,企业应当执行这个...
勾面17039699157问： 一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时 ？
龙湾区典灵回答： 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
勾面17039699157问： 上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 - ？
龙湾区典灵回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
