一个月正常加班多少个小时
每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班，在休息日加班的话，只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 每天上班多少个小时算加班？公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计...
一个月工作210个小时正常吗
正常。根据查询华律网信息显示，中国的工时制度为每天不超过8小时，每周不超过40小时，加班每月不超过36小时，即每月正常为216个小时，加班则不得超过252个小时，210个小时是正常的。
一个月超过多少小时算加班
法律分析：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小时里，其中44小时为1.5倍工资支付，另有超过220小时部分的4小时，应计算为2倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
法律规定每月加班不能超过多少小时
工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。加班工资的基数又该如何确定？劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月...
劳动法一个月工作时间是几个小时
日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=21.75天。若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%；每小时的...
一个月加班最多不能超过多少小时
在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。所谓加班，根据相关法律规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内...
一个月出勤按多少天算
但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。出勤天数计算方法如下：1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应...
劳动法一个月加班一佰多个小时违法吗,违不违法?
一个月加班一佰多个小时违法。法律分析每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，就是违反了相关的法律。同时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天...
劳动法规定一个月正常上班是多少个小时?
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异，所以以周为单位计算。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
屏南县力邦回答： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
弘幸17783986106问： 劳动法有规定一个月的加班时间是多少个小时? - ？
屏南县力邦回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
弘幸17783986106问： 员工在工厂上班一月加班标准是多少小时 - ？
屏南县力邦回答： 国家规定一个月加班不超过36小时
弘幸17783986106问： 劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样? ？
屏南县力邦回答： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
弘幸17783986106问： 按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. - ？
屏南县力邦回答： 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
弘幸17783986106问： 每月超出多少小时算加班 - ？
屏南县力邦回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
弘幸17783986106问： 工厂每月加班多少个小时 国家规定？
屏南县力邦回答： 你好,劳动法规定是每个月加班不能超过36个小时.所以说只要不超过36个小时就是可以的,但是每天的加班最多不能超过3小时!
弘幸17783986106问： 国家规定每个月平时加班不允许超过多少小时 - ？
屏南县力邦回答： 36个小时 一天不能超过一个小时,如果工作量大,协商一下,一天不超过3个小时.
弘幸17783986106问： 一个月可以加多少个小时班?加班费多少钱一小时 - ？
屏南县力邦回答： 一个月最多加班不能超过48个小时,加班费按原来的工资三倍计算
弘幸17783986106问： 法律规定工作人员每个月加班多少个小时 - ？
屏南县力邦回答： 每周至少休息一天,其他休息日加班要给双倍工资.
