夜班12小时违反劳动法
12小时工作制违反劳动法吗
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，一天12小时工作制违反了法律，因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的，如果劳动者正常工作时间是8个小时的话，那么一共也只有11个小时。 一、12小时工作制违反劳动法吗 一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日...
12小时工作制违反劳动法吗
12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时...
12小时工作制违反劳动法吗
一、12小时工作制违反劳动法吗1、一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工...
上班12小时违法吗
1. 劳动法规定，每日工作时间不得超过八小时。因此，上班12小时违反了法律规定。2. 如果单位要求员工每天工作超过八小时，这被视为违法行为。员工可以向劳动部门投诉。3. 根据法律规定，用人单位在未经工会和劳动者同意的情况下，不得延长工作时间。4. 在特殊情况下，如果确有生产经营需要，用人单位可以...
12小时工作制违反劳动法吗
一、十二小时工作制是否违反劳动法 1. 羡谨十二小时工作制并不一定违法，这取决于工作制的具体安排。例如，员工每天工作12小时，每周工作3天，那么一周的总工时为36小时，未超过每周40小时的限制，这样的安排是合法的。另外，如果员工每天工作12小时，超出部分算作加班工时，只要一个月加班时间控制在36...
上班12小时违反劳动法吗
只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时，怎么算，企业都是违法的，即使超出部分按加班工时计算，也是违法的。违反劳动合同法视情况来承担责任，具体分析如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于...
工作超过12小时违反劳动法吗
工作超过12小时算违法。国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
工作超过12小时违反劳动法吗
工作超过12小时违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。上班12个小时劳动局可以匿名举报吗上班12个小时可以去劳动局可以匿名举报...
工作超过12小时违反劳动法吗
工作超过12小时违反了劳动法。根据国家规定，实行每日八小时工作制，即劳动者每天的工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。若因生产、工作需求，需延长工作时间，即进行加班，用工单位必须在工会同意的情况下，与劳动者协商适当延长，一般每日延长一小时，特殊情况下，每日延长三小时，...
两班倒12小时合法吗
不合法。一、两班倒12小时工作制的定义与特点 两班倒12小时工作制是指将劳动者分为两个班次，每个班次工作12小时，交替进行工作和休息的一种工作制度。这种工作制的特点在于工作时间长，休息时间相对集中，对于某些行业如医疗、制造等可能具有一定的适用性。二、法律法规对工作时间的规定 根据《中华人民共和...
淳安县富马回答： 除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,工作时间为12小时是违反劳动法的. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
慈固13853059233问： 违反劳动法12小时上班 - ？
淳安县富马回答： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可...
慈固13853059233问： 每天工作十二小时是违反劳动法了吗? - ？
淳安县富马回答： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
慈固13853059233问： 上班十二小时算不算违法？
淳安县富马回答： 劳动法规定一个月加班时间不能超过36小时,你们公司现在的这种情况,肯定已经超过了这个数字,员工的休息时间根本没有保证,已经违反了劳动合同法,可以到当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自己的权利
慈固13853059233问： 每天工作12小时是不是违反劳动法 - ？
淳安县富马回答： 日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工作时间达到十二小时是肯定违反劳动法的,可以去当地的劳动部门举报. ...
慈固13853059233问： 每天上12小时的班算不算违反劳动法的相关条例? - ？
淳安县富马回答： 法律规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,超过的话,应当有加班费等补偿.
慈固13853059233问： 加班加到晚上11点,一天工作超过12个小时算是违法吗 - ？
淳安县富马回答： 是的
慈固13853059233问： 劳动法关于夜班的规定如何? - ？
淳安县富马回答： 如果护士与医院存在劳动关系的,医院安排劳动者加班的,应当按劳动法第四十四条规定,向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
慈固13853059233问： 您好,我们这里要连续上一个月的夜班,工作时间为12小时制,请问这样符合国家法律吗? - ？
淳安县富马回答： 肯定不符合国家法律规定.在中国这样的事很多很多,如果你想要做这份工作,就默默忍受吧.否则就辞职走人.
慈固13853059233问： 工厂上十二个小时的班我不同意,违不违法,我没有证据怎么办 - ？
淳安县富马回答： 工厂一天上12个小时的班属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
