一个月加班60小时正常吗
工资按20.83算基本工资1900 正班21天 加班60小时 周末上班6天,这个...
1、加班60小时中包含周末六天工资为：1900+48*21.84+12*16.38=3180.88 2、加班60小时中部包含周末六天，周末每天按8小时计算，工资为：1900+60*16.38+48*21.84=393112 3、分析：基本工资1900，周末加班6天，每天按8小时计算为48小时周末加班，则平时加班12小时，或者平时加班60小时，周末加班48...
底薪2000.,26天制,加班60～80小时,一个月有多少工资呢?
安照你的描述 你的工资大概 有2800元左右
本人入职到现在有60小时的加班时间,如何申请为加班费?请指教如何打申请...
日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述...
一周的工作时间包括加班不应超过rba
一周的工作时间包括加班不应超过60小时。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过一小时，特殊原因情况下每日不得超过三个小时，且每月不得超过三十六个小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。《劳动法》规定每天...
我上个月在公司上了六个周末,60个小时可公司把我周末调走20个小时算平 ...
比如：安保、监控这一类的就可能是我上班他休息，我们休息他上班 这类人员一般是倒班制，工作日就会安排到周末，他们只有节日出勤算3倍工资，周末上班不核算加班工资——但是总的出勤时间超出了法定出勤时间的，要按照150%（工作日加班）核算加班工资（法定是每日8小时，每周不超过44小时——详见《劳动法》...
日本加班严重真的很普遍吗?
先来看每个年龄段的加班情况，可以看到23~35岁是加班的高峰，之后加班时间基本是逐渐减少的。每个月的加班时间，23~35岁之间一般在50小时出头，40代在45小时左右，50代在40小时左右。从图可以看出每月加班40小时以内的占了一半以上，按照一个月上班22天计算，也就是每天加班1.8小时以内的占了一半以上。...
我单位里一天加班超过3小时,只给每月100元加班费,算违反劳动法吗?怎么...
也就是平常每小时加班费每小时8.55元，假日11。4元，国定假日17.1元。照你说的情况，每天加班超过3小时，已经违法。劳动法规定每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。再者说，加班费发放也违法，假设你每月加班60小时，即使不算节假日的话，至少也该支付你513元才对。你应该到劳动仲裁委提请...
底薪2500加班15一小时怎么算工资?
按照一般的劳动合同规定，月底薪为2500元，每小时加班费为15元，则计算办法如下：1. 一天工作8小时，没有加班：2500元\/30天\/8小时=10.42元\/小时。2. 一天工作8小时，加班1小时：10.42元\/小时 + 15元\/小时=25.42元\/小时。3. 一天工作8小时，加班2小时：10.42元\/小时 + 2×15元\/小时=40....
每月加班100小时,有加班费违法吗
违法，按照劳动合同法相关规定，企业安排加工，一个月加班时间不能超过三十六个小时。不过加班费已经支付过了，事实已经形成，也没办法再退了，如果在发生这种情况时，可以向劳动监察大队投诉，要求处理。辞退按你拿到的工资总额计算补偿，每工作一年补偿一个月，如果属于违法辞退还要双倍补偿。
一天加二个小时班一个月要加多少
60小时左右 目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。种类 （一）工作日加班。（二）双休及法定假期加班。（三）机关事业单位...
莘县可普回答： 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
兆昆曲18969381997问： 听到别人说深圳的工资普工五六仟有这说法没? - ？
莘县可普回答： 信则有,不信则无.所谓的普工,分多种工作.有高危性质的,也有纯体力的,也有技术含量的,也有易患职业病的工作等等!这些工作给的薪资并不是完全一样.比如我在苏州的一家外企塑料厂(易患职业病)这有的普工都能拿四千以上的工资.工资中国一看地域,二看厂效益,三看你的工勤中国
兆昆曲18969381997问： 我们公司每个月加班60个小时,违反劳动法吗?我应该怎么向公司反映? - ？
莘县可普回答： 加班必须自愿,不能强迫,不能超过法定时间,且须按规定支付加班费.实行不定时工作制和综合计算工时工作制,必须经相关部门批准.先与公司协商解决,协商不了的,可以向工会或劳动监察部门反映.
兆昆曲18969381997问： 员工在工厂上班一月加班标准是多少小时 - ？
莘县可普回答： 国家规定一个月加班不超过36小时
兆昆曲18969381997问： 劳动法规定一月内最多加班多少小时, - ？
莘县可普回答： 只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了.加班费的算法是对的.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
兆昆曲18969381997问： 法律规定一个月的正常上班时间是多少天 - ？
莘县可普回答： 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
兆昆曲18969381997问： 公司给加班费,但是一个月加个60~80小时 符合劳动法? - ？
莘县可普回答： 劳动法规定,每周加班时间不得超过20个小时,因此一个月80小时是合法的
兆昆曲18969381997问： 加班费怎样计算？
莘县可普回答： 中国的新劳动法 是这样算的 劳动者如果做一周 按每小时 8.5元算 如果是按月算就要和用人单位谈 如果双休上班是按3倍算 正常加班为一个月60小时 如果超出了就按工资的百分比+天数=总数[工资] 晚上加班如果超出10:点 就是按百分之两百算 超出12点就是按百分之三百算 在国家节日上班的话是按 工资的百分之三百+补贴算 希望回答满意
兆昆曲18969381997问： 按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. - ？
莘县可普回答： 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
兆昆曲18969381997问： 劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样? ？
莘县可普回答： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
