一个人最稀缺的能力
未来社会需要的6种能力
丹尼尔·平克在《全新思维》这本书里，提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的。分别是：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感 第一、设计感 设计是“设置一种计谋，让事情得以推进”。也就是说，优秀的设计总是创造出一...
自由职业最重要的三种能力是什么?
关注这个问题很久了，自己在工作之外的收入也是工资的两倍，所以即便是离职，也能勉强成为一名自由职业者吧。在我的认知中，很多自由职业者都是逐步将自己的副业发展成为自己的事业的，从而辞职开始从事自由职业。那么，作为自由职业者，我认为以下三种能力对个人的影响是最大的。一、抗压能力 很多职场人都想...
希望你在年轻时能够养成这十七种能力!
知道答主 回答量:113 采纳率:100% 帮助的人:285 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 希望你在30岁前 能培养这17种核心能力 1.正确认识自我的能力 拥有清楚的自我认知,坚持做自己擅长的事情,是不沦为平庸者最关键的第一步。 一个人一旦知道自己能做好什么,不能做什么,他就能把「扬长避短」策略发挥...
优秀女生的15种能力
03.深度思考的能力 信息爆炸的时代，这种能力已变成一种稀缺能力。大多数人都习惯了每天看网络文章、习惯了在休息时间刷短视频，人们每胡缺天被各种零散信息轰炸久而久之，思考的能力就被丢弃了。04.持续学习的能力 拉开人与人之间差距的，其实就是学习力,个人如果懂得通过坚持学团做察习为自己不断赋能...
现在社会什么职业最稀缺?
满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。4、装饰设计师，从事公共装饰装修、装饰材料、家居装饰、建筑幕墙、装饰施工、装饰房产、装饰监理、装饰园林、室内外装饰、建筑装饰设计的设计师。5、风险控制专员，一种对现有社会信息（包括企业及个人行业...
三种核心能力---一个成年职场人士的必备基础
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 假期的时间里,翻阅了这本《三重专注力》的书,小小的一本,薄薄的一个册子。书不起眼,书名也是没什么吸引力的,看起来的副标题是给家长看的,如何提高互联网一代最稀缺的能力。是呀,从事教育类工作的人或者是小学生的家长们应该是最主要的受众。我是被这本书的作者吸引...
中国在未来几年里缺少什么样的人才?
稀缺情况:据统计我国尚需保险代理人120万人平均年薪:8万~50万5.金融理财规划师 随着我国金融服务业的发展,金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中,其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此,...
学习12种能力,实现弯道超车?
2023-04-24 · 致力于成为全知道最会答题的人 知道大有可为答主 回答量:5434 采纳率:100% 帮助的人:17万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 12种能力与同龄人拉开距离,实现弯道超车 拉开与同龄人的距离 01.深度思考的能力 信息爆炸的时代,这种能力已变成一种稀缺能力。大多数人都习惯了每天看...
如何打造自己的稀缺性
4. 如何维持稀缺性 要维持个人在职场上的稀缺性，需要与众不同。个人的独特背景、经验和能力构成了差异性，而不可替代性则取决于个人能力构成的门槛高低和转换成本的高低。5. 稀缺性的积累 真正的稀缺性需要时间、经验和历练。在正确的道路上积累越久，别人要超越就越难。同时，稀缺性最根本的来源是...
职场中,如何打造自己的稀缺性,成为不可替代的职场人
3、职场上要打造个人品牌 这个道理和商品一样，一旦形成了品牌，其不可替代性就会大幅度增强。在互联网高度发达的今天，职场员工完全可以在不影响工作，甚至在工作干好的同时，建立自己的个人品牌。4、加强跨界能力，创造新的细分赛道 当你积累知识，锻炼技能，尽力成为某一细分领域的专家后，就要跳出围墙...
潜江市氟哌回答： 1. 目前高新技术人才是比较稀缺的.2. IT编程类的人才很受欢迎,就业前景也不错,金融互联网行业都是不错的选择.3. 技术型开发人才一直都是社会的稀缺资源,因为本身的创造性价值与专业型技能,是一般人才不可替代的.
叔俘15518669453问： 大数据分析:职场人最需要什么能力 - ？
潜江市氟哌回答： 凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,这些能力可概括为以下15点.能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地他们便成为可以信赖的...
叔俘15518669453问： 当今最稀缺的人才是什么?RT ？
潜江市氟哌回答： 最稀缺的是能驾驭人才的人才.不仅要自己是人才,而且要识才,要会和人才打交道甚至在需要的时候管理人才
叔俘15518669453问： 21世界最紧缺的人才是什么 - ？
潜江市氟哌回答： 21世纪最紧缺的就是人才,而做好一个人才需要的就是7个关键素质 创新实践者———左右脑并重,既创新又实践,离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞; 跨领域合作者———21世纪要求人才不仅有自己的专业技术,更要求人才跨越...
叔俘15518669453问： 什么才是你的不可替代性和核心竞争力 - ？
潜江市氟哌回答： 我虽不是经济学专业,但是翻开任何一本经济学的教材,或者直接翻开 wikipedia 的 economics 条目,都会看到物以稀为贵这条铁律.人才作为资源的一种,也是同样的道理.而稀缺性,换种说法也可以叫做不可替代性.一种资源越是稀缺,不...
叔俘15518669453问： 中国最紧缺的十大人才! - ？
潜江市氟哌回答： 第一,高层次计算机人才(如:基础软件编写人才、硬件设计人才等等) 第二,高层次管理人才(如:企业猎头、政府决策高参) 第三,高层次创新人才(如:马云、马祖光等等那样的人) 第四,高新技术人才(如:新材料、新能源、信息对抗人才) 第五,高级数控机床技师 第六,高级技术工种(如:精密焊接工、精密车床工) 第七,懂外语和法律的物流人才 第八,现代服务业人才 第九,现代制造业人才 第十,综合性人才(会外语、懂法律、有专长,有一定的管理和组织协调能力,知识面宽阔,有战略性眼光和思维,应变能力强)
叔俘15518669453问： 现在最缺乏的人才是什么 - ？
潜江市氟哌回答： 社会在不断发展,如果把问题仅仅是限于什么人才上那最终可能会在不久的将来给淘汰.我觉得不是什么人才的原因,中国这么大,什么人没有?应该是最缺乏什么类型或者是最缺乏具有素质的人才,要抓到问题的根源和本质.就依我个人的观点...
叔俘15518669453问： 请问现在哪种技能最紧缺并且前景比较看好? - ？
潜江市氟哌回答： 什么学好了都会很有前途.偶推荐注册会计师.
