《政务处分法》

中华人民共和国政务人员处分法
《中华人民共和国政务人员处分法》是我国政务人员行为规范和纪律处分的基本法律，规定了政务人员处分的种类、程序、申诉与救济以及监督与预防等方面的内容。政务人员应严格遵守法律规定，自觉维护政务纪律和政务诚信，确保政务工作的正常进行。法律依据：《中华人民共和国政务人员处分法》第二条：本法适用于中华...

中华人民共和国工作人员政务处分法
法律分析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。《中华人民共和国公职人员政务处分法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第...

对什么依法予以政务处分
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十七条 利用宗族或者黑恶势力等欺压群众,或者纵容、包庇黑恶势力活动的,予以撤职;情节严重的,予以开除。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)违反规定向管理服务对象收取、摊派...

政务处分法全文内容
法律分析：政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。2018年3月施行的监察法首次提出政务处分概念。政务处分法明确：本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。政务处分法明确：本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。依据监察法的规定，公职人员的范围包括：公务员以...

公职人员政务处分法
法律分析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为...

中华人民共和国公职人员政务处分法的权利救济是指
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员在受到政务处分时，享有以下权利救济：1、申诉权：公职人员有权对政务处分提出申诉，说明自己对处分的不同意见和理由。2、复核权：公职人员可以要求对政务处分进行复核，以确保处分的准确性和公正性。3、申请复审权：在申诉或复核未能得到满意结果的情况下...

中华人民共和国公职人员政务处分法内容
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、...

中华人民共和国公职人员政务处分法的构建有利于监察机关和用人单位强化...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》的构建有利于监察机关和用人单位强化法治观念，确保公职人员在履行公务时依法行事。此法为监察机关提供了有力的法律依据，使其能够更有效地履行职责；同时，也促进了用人单位依法办事、依法管理的良好氛围的形成；最终，公职人员在严格的法律规定下，形成自我约束和自我规范...

中华人民共和国公务员政务处分法实施时间
《中华人民共和国公务员政务处分法》是我国第一部专门针对公务员政务处分的法律，自2019年5月1日起正式施行。该法规定了公务员因职务失误、违规违纪等行为而受到处分的程序和标准，并对不同处分方式的执行方法做出了具体规定。根据《公务员政务处分法》的规定，公务员政务处分包括警告、记过、记大过、降级、...

政务处分法规定政务处分的种类包括
政务处分是针对所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。