《中华人民共和国政务处分法》

中华人民共和国公职人员政务处分法规定公务员以及参照中华人民共和国...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条　公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。第二十条　法律、法规...

中华人民共和国公职人员政务处分法适用于哪些人群
一、中华人民共和国公职人员政务处分法适用于哪些人群1、适用于以下人群：（1）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关等机关的公务员，以及参照法律规定管理的人员；（2）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理...

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定政务处分的种类包括:_百度...
政务处分权必须严格依法行使，在法治轨道上运行。制定政务处分法，明确实施政务处分的主体，应当坚持的法律原则，处分事由、权限和程序，被处分人员维护合法权益的救济途径等，有利于处分决定机关、单位强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第...

中华人民共和国公职人员政务处分法的立法目的是
中华人民共和国公职人员政务处分法的立法目的是：监督行政依法谨慎适用强制职权，维护国家法制秩序，保护公民、法人与其他组织合法权益。《公务员法》的立法背景和立法目的：一部法律的质量，取决于是否有能够反映客观规律的正确立法理念。马克思说：“立法者应该把自己当成一个自然科学家。”他不是制定法律，不...

中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分警告期间是
需要具体分析，一般而言，处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十四条 公职人员受到政务处分的，应当将政务处分决定书存入其本人档案。对于受到降级以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后...

《中华人民共和国公职人员政务处分法》解读
第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职...

中华人民共和国公职人员政务处分法规定串供或者伪造隐匿毁灭证据的什么...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条规定：公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一...

中华人民共和国公职人员政务处罚法是根据什么制定的
法律分析：公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。法律依据：《中华人民共和...

中华人民共和国公职人员政务处分法规定
为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强...

中华人民共和国公职人员政务处分法的前身
2020年7月1日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式施行。这部法共7章68条，明确政务处分主体和基本原则，明确政务处分种类和适用规则，明确公职人员违法行为及其适用的处分，严格规范政务处分的程序，明确被处分人员的救济途径。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。