都是按三十天月工资来算的，一个月有31号是不是可以请假一天？

一个月有31天，我31号请假会不会扣工资？~

理论上不会，不管是30天还是31天。只要人在正常的请假情况下，除非你把每月的假请完，你再请假是会扣钱的，比如每月休8天，你第9天请假。

你说的这种企业一定是私有企业或者是股份制企业。几十年前有一句话叫做：资本家剥削手段狠毒奸刁。我觉得这一句话说的是非常贴切的。现在和他们讲道理，那就是对牛弹琴，没有道理可讲的。

工资是按月结算支付的，所以不存在可以休息一天的说法，但是想请假是可以的，只要单位同意就行，但是那一天的工资就不会给你了

我觉得如果公司是按三十天月工资我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假的因为有的时候也我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假的因为有的时候也有二十我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假的因为有的时候也有二十九日我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话，他一般都是不会让你允许请假的，因为有的时候，也有29天我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话，他一般都是不会让你允许请假的，因为有的时候，也有29天的，他也我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话，他一般都是不会让你允许请假的，因为有的时候，也有29天的，他也会给你算我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话，他一般都是不会让你允许请假的，因为有的时候，也有29天的，他也会给你算满3我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话，他一般都是不会让你允许请假的，因为有的时候，也有29天的，他也会给你算满30天。

虽然一个月有31天，但是如果你请假的话那么扣工资以后还30天的比例去扣也就相当于说按30天的比例扣除当天工资所以你请假也是会扣工资的，即使你在美，一个月有31天的情况下请假，仍然会被，扣除1天工资，并不代表着，30天的，工作志，而是。要有一个扣工资的这个天数。

不可以，工资都是总数除以当月的天数来计算的，如果请假一天的话公司就会扣除这一天的工资。

不可以，如果是非法定节假日，请假会扣工资的。

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木里藏族自治县15933238784： 网友们:大家好!我国《劳动法》里是否有规定:如果工资是按月计算的话,请问一个月是按30天计算的吗?... - ？
宓隶抗人： 工资按月计算,并不是按30天计算,二月份如果不是闰月的话,只有28天,有的大月还有31天.双休日和法定节假日的工资不能从月工资中扣除.

木里藏族自治县15933238784： 厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... - ？
宓隶抗人：[答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.

木里藏族自治县15933238784： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
宓隶抗人： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

木里藏族自治县15933238784： 是一个月无论多少天都按30天算工资对员工有利,还是一个月全部除去节假日除去星期天后再算每天的平均工资 - ？
宓隶抗人： 根据我国劳动法规定,每个月应计算为约为23.5天(如遇上润年会多一点时间),我个人意见如果你是员工,那肯定按23.5天计算工资合算一点,因为节、假日是你应该享受的待遇,但你如果自己想请事假,那也会按23.5天计算扣款工资,这是平等的.如果一个月工作超过了23.5天,你可以要求老板按实际报酬给你发加班工资.节假日是双倍至3倍.

木里藏族自治县15933238784： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
宓隶抗人： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.

木里藏族自治县15933238784： 按一月30天算工资,一个月有4上休班,新入职员工上了11天,其中有两个星期天,怎么算？
宓隶抗人： 是按月算的,就按11天发工资

木里藏族自治县15933238784： 帮帮忙工资怎么算 公司工资是按30天算的,一个月四天公假,休完了,另外请了半天假,怎么算. - ？
宓隶抗人： 假设你一个月工资是3000,按30天算,你一天就是100元,半天就是50元,你请了半天假,所以你的工资就是3000-50=2950元,这个就是你应发的工资 PS:那个按30天算的意思是,公司用你基本工资除以30天,得到每天的工资是多少.然后再看你请了几天假,再用你的基本工资减去几天假的工资,最后得到多少就是多少了.再假设,如果这个月有31天,你请了一天假,就算你前面上了30天班,你最后得到的工资还是3000-100=2900.一般工厂不会这样算,外面大多数的小店,特别是做餐饮的店就是这样算的,黑心的很,我就遇到过

木里藏族自治县15933238784： 发工资是按30天还是31天计算?？
宓隶抗人： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤

木里藏族自治县15933238784： 月工资按30天算,有一天休,工资怎么算 - ？
宓隶抗人： 把全部工资除以30,看日工资是多少,如果一个月内休了一天按全勤发工资,请一天假就扣一次日工资.其他再细节一点的,比如有31天一个月的之类的问题,自己看着办吧,办法有很多.

木里藏族自治县15933238784： 一个月拍,30天 工资3500 一天是多少钱呢 要是一个月上31天的话一个月能拿多少呢 - ？
宓隶抗人： 一般公司来讲.月工资都是按整月算的.就是如果这个月是30天工资3500,那下个月31天月工资还是3500,如果当月只有28天也照样3500. 当然如果有些工厂工资是按天算的了.30天工资3500,那每天116.6,31天工资3616.6 看你单位是哪种性质的啦.每个单位都不一样的. 望采纳